面向对象的无纸化测评系统实现方法

采用无纸化测评系统对学习对象的学业水平进行科学公正测评,一直是高等教育推进教学改革的难点和重点之一.面向对象的分析与设计方法能够满足无纸化测评系统更为复杂的功能要求.本文从而向对象的角度,给出了测评系统的分析和设计方法的架构和基本步骤,并对类的概念、分析和设计之间的关系进行了描述.为研制高水平的计算机测评系统提供了一种新的途径.     

面向对象的无纸化测评系统实现方法

采用无纸化测评系统对学习对象的学业水平进行科学公正测评 ,一直是高等教育推进教学改革的难点和重点之一 面向对象的分析与设计方法能够满足无纸化测评系统更为复杂的功能要求 从面向对象的角度 ,给出了测评系统的分析和设计方法的架构和基本步骤 ,并对类的概念、分析和设计之间的关系进行了提炼性描述 为研制高水平的计算机测评系统提供了一种新的借鉴途径     

基于WEB的职业测评系统设计与实现

首先介绍了职业测评系统的总体规划与总体功能设计,接着对系统的数据库设计和系统流程,进行了详细介绍,最后讨论了基于WEB的职业测评系统设计与实现中用到的关键技术。     

基于互联网的心理素质测评系统的设计与开发

本文立足于人力资源管理教学的需要,提出了基于互联网的心理素质测评系统的设计目标和要求,并结合具体的开发实例,对基于互联网的心理素质测评系统开发方案的选择、系统功能模块的构成,测评的基本流程及系统的安全性问题进行了探讨。     

面向对象技术——UML在学生综合测评管理系统中的应用

面向对象是一种新兴的程序设计方法,它是一种新的程序设计范型,其基本思想是使用对象,类,继承,封装,消息等基本概念来进行程序设计。本文介绍了通过Internet实现对在校学生进行综合测评的学生综合测评管理系统的设计思想和各功能模块及开发工作中的部分实例,进行面向对象方法上的分析,把面向对象的开发方法以一种直接具体的分析和体验的方式进行介绍,并利用UML对该系统建模,介绍了面向对象系统的分析与设计过程。     

关于构建会计素质教育的探讨

本文在会计素质测评系统的大框架下，利用统计方法设计出学生会计素质测评指标体系，并根据各级指标在本测评系统中的地位、作用分别给以不同的权重，用以量化反映学生会计素质水平的高低。此体系增强了学生会计素质水平的透明度，具有一定的可操作性。     

大学生综合素质网上测评系统的设计与应用——以成都航空职业技术学院为例

对于高职院校而言,现行的大学生综合素质测评系统很多存在着测评方法不易于宣讲、比较与反馈作用不够突出和测评的严肃、透明、客观性有待提高等问题,这些问题影响了大学生综合素质测评作用的充分体现。因此,建立一套符合大学生身心发展规律和高等职业教育规律,符合学校人才培养目标、培养计划、培养特色,操作性和延伸性强的学生综合素质测评系统有现实意义。在概述当前大学生综合素质测评存在的方法问题基础上,介绍了成都航空职业技术学院学生综合素质网上测评系统的设计及应用效果。     

基于UML的大学生综合素质测评系统的研究与应用

大学生综合素质测评是高校学生管理的重要内容之一。本文采用OOA方法进行了系统的需求分析，利用UML建模技术，建立了系统功能模型、静态模型和动态模型。在分析建模的基础上，进行了系统的总体设计，给出了与系统实现有关的边界类、实体类的设计结果，并建立了系统的设计模型。遵循所建立的系统设计模型，利用ASP．NET实现了适合本校特点的大学生综合素质测评系统。     

内部顾客满意度管理在设计过程的研究与应用

根据顾客满意度理论,研究如何在设计研发过程中组织开展内部顾客满意度测评,提出了内部顾客满意度测评方法和流程,给出了测评指标,并运用信息化手段实施测评工作,然后对测评结果进行统计分析,寻找满意度较低的部门和不满意问题,促其分析自身原因,持续改进工作方法,从而提高设计效率和质量.     

基于MVC模式的在线测评系统

高效率使得计算机的应用已经普及到社会生活的各个领域.上机考试已经变得越来越普遍,考试系统软件应运而生,简化了试卷以及题库的管理和考试,可以及时准确地检测应试者的能力,同时可以减少管理部门对应试考试的资金投资,提高了考试效率并减少资源的浪费.在线测评系统课题产生的背景是当今考试系统建设信息化的必然结果,充分利用计算机软硬件和网络资源实现无纸化考试,以避免传统手工考试的不足.     

信息安全等级保护的等级测评

信息安全等级保护的等级测评是信息安全等级保护的重要内容。文章通过对信息安全等级保护的等级测评内容、方法、流程,以及等级测评与等级保护之间关系的论述,系统论述了信息安全等级测评的内涵和信息系统整体等级测评的相关问题。     

酉阳县创建文明县城的测评

《文明城市测评体系》在国内第一次使用社会实验的方式,通过综合运用实地考察、问卷调查等方法,把城区这一社会、系统作为实验的场所、考量的对象,从而实现了对城市物质、政治、精神文明创建的考核和评估,打开了社会实验之门。下文从公共管理学和社会学的角度分析了《全国文明城市测评体系》的理论和应用价值,并结合重庆市酉阳县的测评结果进行了实证分析和研究。     

国防生综合素质测评系统设计

阐述了高校国防生综合素质测评系统模块设计结构，重点说明了系统设计的重点、设计思想、难点和解决方案。     

学生综合测评系统的设计与实现

本文首先分析了《学生综合测评系统》的设计依据──本院现行的“学生奖学金综合测评”制度,着重介绍了如何利用VisualFoxPro语言实现综合测评全自动处理的具体方法和程序框图。     

CPM领导行为评价计算机信息处理软件系统的研究与设计

对领导个体及群体的测评是干部制度改革中的一项重要工作。本文所述的 CPM 领导行为测评方法是从领导行为的角度进行测评的科学方法,有效地应用该方法的关键是研制一套 CPM 领导行为测评计算机信息处理系统。本文扼要介绍了 CPM 测评方法,对计算机测评过程进行了系统分析,讨论了系统的总体结构设计及其实现,并着重说明了在设计与实现中为该系统的优化所考虑的若干较为重要的技术问题及采取的相应措施.它将在信息处理与计算机化的干部测评系统的研制等方面提供有益的参考。     

胆大不宜到银行工作

银行从业者每天都要和钱打交道，敢为性太高，即胆子太大的人是不适合进入银行业的。日前，国内首套银行中高级人才能力与业绩测评系统在福建省问世，该人才测评系统主要为银行业建立严格的岗位准入制度和对在职的中高级人才进行鉴别考核。     

飞行员脑力负荷测量指标和评价方法研究进展

首先介绍脑力负荷相关定义、脑力负荷与作业绩效的关系、解决脑力负荷问题的方法,指出脑力负荷问题的破解离不开脑力负荷测量方法的支撑;其次详细分析和综述了近年来国内外飞行脑力负荷测量的新指标、新方法以及主要应用,其中重点综述了脑力负荷的综合测评方法;最后结合飞机驾驶舱显示系统的设计评价,探讨了脑力负荷测评方法研究现状及存在的问题,指出了飞行员脑力负荷测评的未来发展趋势。     

基于B/S架构多终端民主测评系统的设计

为全面贯彻落实党管干部的工作要求,切实做到人事相宜、人尽其才、才尽其用,提高干部考核民主测评的工作效率,以某高校多年干部考核工作研究实际为背景,提出了基于B/S 架构、选择JAVA 语言技术设计完成的民主测评管理系统。该系统具有测评项目管理、测评人员管理、测评结果统计分析及报表生成等模块,运用信息化技术完成了干部考核过程中的数据计算与分析,实现了考核工作高效、准确的要求,确保了干部考核结果的合理性,对于提升高校干部考核工作的科学化、民主化、制度化水平具有重要的意义。     

工程项目赢得值管理的研究

本文分析了赢得值管理的工作流程，探讨了赢得值管理测评指标及测评方法。     

小学生动商测评指标与模型建构

本研究借鉴国内外已有的测评框架和指标体系，从身体机能与能力、运动认知与态度、 运动情感与体验、运动控制与习惯4个维度尝试建构小学生动商测评框架，并通过德尔菲法筛选了 29个指标，最终通过专家咨询和统计分析予以确定。与此同时，在专家打分和层次分析的基础上 建构小学生动商测评模型，即动商 = 0.49×身体机能与能力 + 0.23×运动认知与态度 + 0.14×（运 动情感与体验 + 运动控制与习惯）。该模型基于小学教育实际进行初步探索，但还需进一步扩大 咨询对象，尤其是针对小学生进行实际测量以便改进、修订，增强其科学性和实用性。