人力资本与剩余劳动力转移

我国的劳动力剩余问题具有特殊的表现形式：一方面我国劳动力数量充足，低素质的劳动力大量剩余；另一方面。高素质的劳动力极其短缺。人力资本短缺是我国劳动力结构性剩余的最根本原因，分析人力资本与经济发展、产业结构调整、科学技术水平提高的关系及其各自对劳动力就业的影响，以人力资本投资为核心，充分合理地利用人力资本，成为促进我国剩余劳动力转移的必由之路。     

在农村推行免费义务职业教育的战略思考

我国就业和社会经济的发展急需扩大对农村的职业教育。一方面，农村剩余劳动力转移就业需要职业教育；另一方面，产业结构优化升级需要职业教育；同时，提高农村劳动力的就业和创业能力，促进农村人口向劳动力资源转化也需要职业教育。而长期以来家庭作为职教投资主体的模式却限制了农村职教的发展。为此，必须设计真正兼顾农民利益的免费中职教育机制，并尽快向农村推广。     

发达国家农村职业教育的质量保障及启示

发达国家农村职业教育质量保障机制体现在：国家法律法规对农村职业教育的有效保障；农村职业教育保持与城乡经济发展对劳动力的需求相适应；突出实践教学，强调技能培养；缜密的教育监控与评估；严格的考试和认证制度。汲取发达国家农村职业教育的成功经验，我国应进一步完善农村职业教育的法律和法规，强化农村职业教育的监测与评估，有效遏制并防范腐败现象，优化教学模式与方法，突出实践教学与技能培养，严格考试管理，规范职业资格证书的发放，以我国生产力发展需求为导向，有效开发农村人力资源。     

宋晓梧：政府不恰当介入对劳资关系更大扭曲

中国经济体制改革研究会会长宋晓梧在12月17日在中国人民大学召开的一场学术会议上表示，中国劳动力价格低并不完全是劳资双方在市场上均衡博弈的结果。宋晓梧说，中国的劳动力市场正在发生急剧转型。计划经济体制向市场经济体制的转型导致劳动关系基础的改变；农业劳动力正在大量转入工业和第三产业；     

员工的组织忠诚度类型及其管理对策

近年来，我国部分地区、行业和企业出现劳动力供给结构性短缺、劳动管理不规范、部分劳动力非理性流动、人力资本流失等，给企业实现可持续发展带来不良影响。如何在新的条件下，通过稳定劳动关系、优化人力资源配置，造就一支高素质、忠诚可靠的职工队伍，巳成为新的重大课题，本文就相关问题进行了探讨。     

员工的组织忠诚度类型及其管理对策

近年来，我国部分地区、行业和企业出现劳动力供给结构性短缺、劳动管理不规范、部分劳动力非理性流动、人力资本流失等，给企业实现可持续发展带来不良影响。如何在新的条件下，通过稳定劳动关系、优化人力资源配置，造就一支高素质、忠诚可靠的职工队伍，已成为新的管理课题，本文就相关问题进行了探讨。     

高等专科教育的改革方向

一、高等专科教育亟待改革在我国社会主义初级阶段，发展高等专科教育对促进我国经济，特别是对推动中小型企业的发展具有重要意义。我国经济体制在由计划经济向市场经济转轨的过程中，中小型企业占大多数，特别是大批乡镇企业的兴起，客观上需要大量的从事制造、工艺、检测、调试、维修等方面的专门人才。高等专科教育就是为生产第一线培养具有一定基础理论和基本技能的应用型的高级工程技术人才和管理人才，也就是培养能将基础学科的研究成果转变为实用产品的“桥梁型”工程师和善于管理的“企业型”工程师。即使是在大型企业，企业生产、…     

试论当代世界职业教育的新理念

在大量外国职业教育资料的基础上,对世界经济发达的职业教育状况作了分析和归纳,认为对各国职业教育产生较大影响的教育新理念主要有终身学习、市场理论、能力本位教育和培训理念、劳动力本位等四种.然后分别对这四种理念进行了分析说明.     

浅析我市农村劳动力转移培训工作及发展对策

深化农村改革，完善农村经济体制，全面实现农村小康的难题之一在于建立健全农村劳动力的培训机制，成功转移农村富余劳动力。但目前的培训工作存在培训体制不顺、统筹协调不力、培训工作开展不平衡、培训条件和质量普遍较差等问题。对此认为，推进农村富余劳动力转移培训的关键在于：强化政府行为，加强教育服务富余农民工作的领导；有效整合资源，加强农村成人教育基地建设；搞好部门联合，促进农村富余劳动力有序转移；增加经费投入，确保农村成人教育工作有序健康发展。     

我国城市土地供给管理研究

本文基于笔者多年从事土地管理工作经验，研曾经的计划究分析了我国城市土地供给管理模式的转变及其内在原因，笔者在对国内大量案例进行分析提取的基础上，给出了经济体制下土地供给模式的弊端，指出土地供给管理改革的必要性，最后，笔者分析了当前土地供给管理模式存在的主要问题，全文是笔者在工作经验与大量参考国内案倒基础上的研究成果，相信对从事相关工作的同行有着重要的启发和借鉴意义。     

职业教育改革面临的问题及对策

我国从计划经济向市场经济，传统教育模式向新的教育模式转型的过程中，职业技术教育不仅受两种经济体制的挤压，而且受经济转型期所伴生的各种价值观、质量观等多方面的影响。本文试图通过对这些问题的研究，为探索职业教育改革的对策提供一些思路。     

我国统一会计制度与统一财务制度的变迁

新中国成立50年来，我国的经济体制经历了计划经济时代和从计划经济向市场经济过渡的时代，与之相适应，我国的会计核算规范体系也发季了曲折的变化。虽然我国的统一会计制度和统一财务制度的,内容发生了许多变化，但它们至今仍是我国会计算规范体系的基本组成部分，随着我国会计改革的发展，统一会计制度将在改变其地位，作用后，在较长的时期内继续存在；而统一财务制度将逐步失去其存在的客观根据。     

关于全球化背景条件下我国科技教育改革的探讨

“科学技术是第一生产力”，我国目前正处于在经济体制上由计划经济体制向市场经济体制、经济增长方式由粗放型经营向集约型经营的两个根本转变、贯彻可持续发展和实施科教兴国战略的关键历史时刻，进一步改革和发展我国的科学技术教育，是实现我国由人口大国向人力资源强国的跨越的重要途径和道路。     

Changes of the Uniform Accounting System and the Uniform Financial System in ChinaFu Hongyu

新中国成立５０年来，我国的经济体制经历了计划经济时代和从计划经济向市场经济过渡的时代。与之相适应，我国的会计核算规范体系也发生了曲折的变化。虽然我国的统一会计制度和统一财务制度的内容发生了许多变化，但它们至今仍是我国会计核算规范体系的基本组成部分。随着我国会计改革的发展，统一会计制度将在改革其地位、作用后，在较长的时期内继续存在；而统一财务制度将逐渐失去其存在的客观根据。     

论职业教育在农村剩余劳动力转移中的功能与应对措施

我国在迈向农业现代化的同时,农村中出现大量剩余劳动力急需转移。影响农村劳动力转移的因素很多,其中最主要的是劳动力素质低下,劳动力素质低下不仅影响着劳动力在农业内部的就业,更影响着劳动力在城镇就业。而提高农村劳动力素质的重要途径就是大力发展职业教育,职业教育的发展不仅靠政府的大力支持,更要靠其自身的调整与发展。     

高等财经职业教育的挑战与机遇

文章回顾了我国高等财经职业教育的发展历程，指出我国高等财经职业教育面临定位冲突、供给过剩、校企合作动力缺乏定位等挑战，同时也存在多种机遇：高等教育入学率的不断提升使高等财经职业教育的刚需依然强劲、职业教育本科的试点为高等财经职业教育提供了更大的空间、政府机关直属事业单位招聘职业院校学生将改变社会对高等财经类职业教育定位的看法。最后，文章提出从主动对接财经类本科教育、推进财经类职业院校的合并重组、注重高等财经职业院校的专业技能教育与综合素质教育协调发展等推进高等财经教育发展的建议。     

对职业教育的生存和发展的几点看法

中职教育在我国从计划经济向市场经济，从传统模式向新的教育模式转型的过程中。职业技术教育在这个转型期就像一个“锻件”，不仅受二种经济体制的挤压，而且受经济转型期所伴生的各种价值观、质量观以及高新技术、国际经济一体化以及经济周期等多方面的影响，总体上没有形成一整套健全的适应市场经济的职教法制度体系．主要表现在以下几方面：     

西藏劳动力就业现状及特征分析

文章分析了西藏劳动力就业现状及特征，认为经济增长拉动就业增长，三次产业的就业结构趋于合理化，劳动力受教育程度低，劳动力供给质量差等是西藏劳动力就业的主要特征。针对上述特征提出了促进就业发展的建议：贯彻实施就业优先战略；巩固义务教育，改革高等教育，兼顾继续教育。     

职业教育与科教兴国

科教兴国、教育是基础。职业教育与经济发展的关系最为密切。根据我国劳动者素质偏低、劳动技能较差的现实，要提高广大劳动者的素质和技能，发展职业教育是一条基本途径。从世界职教发展的经验看，职业教育是我国经济发展的重要支柱；大力发展职业教育，是优化教育结构、提高教育整体效率的根本措施；发展高等职业技术师范教育，是我国职业教育和职业培训质量保证的具体措施。对实施科教兴国战略应率先发展职业教育这一主题进行阐述，其目的是为了调动各方面的积极性，大力发展职业教育，提高广大劳动者的素质和技能，保证经济建设的可持续发展。     

对我国农村公共品供给的思考

农村公共品供给问题是我国解决“三农”问题和建设和谐社会亟待解决的重大问题。改革和完善我国农村公共品供给机制应明确政府供给主体地位，完善筹资机制，改革二元经济体制，建立有效的需求表达、科学供给决策机制与公共管理监督机制。