论现代企业管理的人性化走向

人性化管理或管理的人性化是现代企业管理的发展态势,这似乎已经成了一个不争的事实。但是,如何搞好人性化管理,如何充分发掘现代企业管理中的人性化意蕴,却需要人们进行深层的文化思考。     

论现代企业管理人性化趋势

企业中注重人的因素,坚持以人为本,用人性的方法管理企业,这是现代企业发展的一个特点。所谓企业管理人性化,就是运用行为科学的理论,系统论的观点,从社会、心理、技术等方面的因素以及它们之间的相互联系,分析人的行为、情感和动机,尊重人的自尊心,激发其向上心,从而调动人的积极性和创造性,以达到增进企业生产效率之目的。西方一些学者把企业管理厶性化趋势归纳为当今企业十大变迁之一,认为随着社会发展,不能再把员工单纯地看成是“经济人”、“工具人”,必须树立人力资源的观念,开发员工的脑力,尊重员工的多元动机,提高员工的人性尊严。这些观点无疑是值得现时代我国企业界思考和借鉴的,它是社会文明和人类进步的特征。     

浅议现代企业管理中的人性化管理

随着知识经济时代的到来,人性化管理已经成为现代企业管理的发展趋势。但是,如何充分认识现代企业管理中的人性化内涵,从而更好地搞好人性化管理,却需要人们进行深层次的思考。只有深刻认识理解了人性化管理的真正内涵,才能在企业管理中游刃有余的加以运用,才能促进企业发展壮大。     

现代企业人性化管理的思考

现代企业人性化管理作为现代企业管理的一种新型模式,越来越受到企业的推崇和重视。如何在企业内部有效地实施人性化管理,是企业取得发展的关键。笔者探讨了人性化管理问题对企业管理的现实意义,并通过对当前企业中人性化管理的现状进行分析,就现代企业如何实现人性化管理提出合理的建议。     

浅谈企业的人性化管理

人性化管理是现代企业管理发展的必然趋势,是人的全面发展对企业管理提出的要求。这一趋势的形成表明科学管理模式被人性化管理模式所扬弃,但真正的人性化管理必须具有科学管理的内核,体现人的发展与企业发展的统一。     

论现代企业在人性化管理中存在的问题及其解决措施

人性化管理是近年来国际上新兴起的一种管理模式,代表着企业管理文化发展方向的新型管理模式,在企业的实践活动过程中正逐渐丰富和发展,显示出许多新趋势。但在现代企业管理中,也会出现很多的问题。而本文通过对现代企业中有关人性化管理的内容进行实际的调研,并提出了现代企业在人性化管理中存在的问题,最后就企业如何实施人性化管理给出了相应的改进建议。     

探讨对中国企业人性化管理的剖析

现如今,当企业中的管理者在谈论对员工采取何种管理方式最有效时＂,人性化＂一词的提及率越来越高。所谓的人性化管理,是将制度和人性之间相互融合的一种管理模式,现在正在被越来越多的企业和员工所推崇,并且已经逐渐发展成现在企业管理的一种新趋势。     

知识经济时代企业管理的人性化

人们在社会生活中,希望能建立一种友好、融洽的人际关系：彼此尊重,相互理解,勤于沟通。这就好像计算机操作系统一样,在人与机器之间建立了一个沟通的界面,从DOS到WINDOWS,市场的选择表明,图形操作系统以其简洁、友好的界面,体现人性关怀的设计理念,受到市场的青睐。 友好的界面存在于机器和人之间,也存在于企业和员工之间。海尔总裁张瑞敏曾指出,海尔通过使组织内部员工和外部顾客满意最大化来确立自己的竞争优势,通过抓住外部机遇来提高组织的核心竞争力。张瑞敏提出的追求内部员工满意最大化,塑造组织的核心竞争力,正…     

企业人性化管理的策略

古人曰:“聚人而成家,聚家而成国”。没有比员工对企业充满信心和爱更重要的事情。自发式的人性化管理迎合了现代人受尊重、自我实现这种高层次的心理需要。人性化管理并没有与公司的管理制度形成冲突,相反,尊重人、满足人、企业与员工共同发展,使企业员工得以自觉维护企业利益成为必然。人性化管理是蕴含于粗放管理之中的细致。     

浅谈现代图书馆的人性化管理策略

介绍了现代图书馆人性化管理的基本概念,阐述了现代图书馆人性化管理策略的实施,提出了现代图书馆人性化管理的创新途径。     

构建人性化管理,打造学习型企业

近年来,企业一直把推行企业文化建设作为企业发展战略去实施,经过艰苦的探索和实践,逐步形成了具有企业特色的企业文化框架和运行模式。     

以人性化管理为中心建立企业文化

搞好企业文化建设对于加强和完善企业管理具有重要意义,要把调动人的积极性放在首位,在生产经营过程中以人为本,施行人性化管理。有助于提高企业竞争力,提高员工积极性,推动企业创新发展。     

浅谈企业的人性化管理

当今,在管理者们不断探讨对员工采用何种管理方式最有效的话题时,人性化管理一词的被提及率越来越高。我们知道企业的核心优势已不是来自物的简单堆积,而是人才的集合。如何调动员工的积极性、主动性和创造性,正被越来越多的企业管理者所推崇,一批懂管理、     

论现代企业强化管理的基本途径

本文围绕现代企业发展,指出管理对于现代企业的重要性,从五个方面提出强化管理的途径和办法井进行阐述.     

略论现代企业“柔性——人性化”管理

本文介绍了我国现代企业“柔性——人性化”管理的必要性及面临的问题,提出我国现代企业“柔性——人性化”管理的建议与对策。     

论现代企业全方位管理创新模式

以太钢等企业创新实践与成功经验为借鉴,从管理理念、决策管理、战略管理和组织结构4个方面探讨了现代企业管理创新模式。     

论图书馆的人性化服务

随着人类历史进入信息时代,作为二十一世纪的图书馆的管理工做也要跟上时代的步伐。图书馆所要做的不仅是图书馆结构上要与时俱进,而且在服务上必须牢固树立和实践“以认为本”的理念,采取以读者为中心的服务方式与管理模式,提高工作质量和效率,增强服务的质量与水平,做到最大限度地满足每一位读者的合理需求。     

浅议现代企业产品设计的人性化内涵

设计的人性化将是未来产品设计的必然趋势和最终归宿,人性化的设计可以使人的生存环境和物品更适合人类丰富的感情,使人性更加完美,真正达到人物和谐。因此对产品设计的“人性化”内涵的探讨可以使人性化的设计朝着健康的方向发展。     

论现代企业制度与职工民主管理

本文阐述了我国社会主义条件下,现代企业实行民主管理的重要性和必要性。