分配公平话语中的哲学层面

国内学术界关于分配公平问题的探讨已开始走出偏重于政策性的解释模式,理论视角部分移向了哲学层面的反思。这些问题主要表现为分配公平标准的难以确定、分配公平的主观性和客观性的分歧、分配公平与市场体制的内在关系的争论、研究方法上的局限性等。这些问题的存在说明对分配公平的进一步深入研究仍然是学术界所面临的艰巨任务。     

对"公平"与"效率"的再理解

公平与效率在具体的语境、具体的范围内有具体的内涵。“效率优先,兼顾公平”是针对收入分配而言的,它所讲的“公平”既包括起点的公平,又包括经济上较大程度的结果平等。作为我国现行分配政策的基本原则,它在这一特定阈限内具有一定的合理性。     

政府部门组织公平对员工工作满意度的影响

组织公平是重要的组织效果变量,不仅直接影响员工的利益,甚至还影响工作满意度。在中国文化背景下,通过以政府为研究对象,利用问卷调查,对组织公平、工作满意度的现状进行深入了解并探讨两者之间的关系。统计分析的结果表明:组织公平各个维度对工作满意度有正相关的影响;其中,互动公平对工作满意度的影响最大。     

公民收入的公平分配

收入分配是社会资源分配中的重要问题。人们在劳动能力和社会资源占有方面的差异导致了群体间收入的差别。如果公民间收入差距过大,将可能引起社会的不稳定,并且在一定程度上侵犯人们的基本权利,造成非正义的结果。我们必须区分收入差别中的合理和非正当因素,并且采取适当的途径缩小公民间不合理的收入差距,实现收入的公平分配。     

没有公平公正何来"共同富裕"

本文介绍了邓小平有中国特色的社会主义理论中的分配理论。认为“共同富裕”看作是社会主义制度的本质特征。实现“共同富裕”是中国共产竞执政的唯一宗旨。但近年来中国分配领域存在的问题严峻,必须加以认真思考。     

公民收入的公平分配

收入分配是社会资源分配中的重要问题。人们在劳动能力和社会资源占有方面的差异导致了群体间收入的差别。如果公民间收入差距过大,将可能引起社会的不稳定,并且在一定程度上侵犯人们的基本权利,造成非正义的结果。我们必须区分收入差别中的合理和非正当因素,并且采取适当的途径缩小公民间不合理的收入差距,实现收入的公平分配。     

我国社会收入初次分配公平问题——以经济法为视角

本文以经济法是调整需要由国家干预的经济关系的法律为视角,通过对社会分配公平的概述以及对社会初次分配中具体的分配不公平进行分析,得出经济法在调整收入初次分配公平中起到了重要的作用。     

简论效率优先与兼顾公平

效率优先与兼顾公平是社会发展的双重目标.分配的首要目标是促进生产力的发展和经济效率的提高,在此前提下兼顾公平,以按劳分配为主体,允许多种分配方式并存.     

积极发挥财政作用促进社会收入分配公平

针对我国社会收入分配的现状,分析了我国现阶段社会收入分配差距较大的原因,提出了发挥财政功能以促进社会收入分配公平的具体途径。     

民生问题是构建社会主义和谐社会的根本

民生问题事关国家发展和社会进步之目标及动力，中国持续稳定发展必须不断改善民生。改善民生是一个涉及全局的系统工程，必须着力于走出一条新阶段的经济发展之路，建立合理的、有序的市场经济利益分配格局。     

再论“公平”与“效率”何者为先

在我国经济快速增长的同时，收入分配的不公平现象越来越严重，这和长期以来分配领域始终坚持“效率优先，兼顾公平”的原则是分不开的。要降低这一政策口号的负面影响，就必须进行政策理念创新，不能只要效率而抛弃公平，而是要使公平与效率在多维度空间的交互作用中达到统一。     

调节个人收入差距要有新思路

为了有效地解决收入差距过分扩大问题，调节收入差距要有新思路：在收入分配中更多地注重公平：重视初次分配对促进分配公平的调节功能作用；加大力度完善再分配体系。     

我国应建立器官分配法律制度

我国刚刚颁布的《人体器官移植条例》没有具体规定器官资源分配问题,然而这且是一个关乎社会公平、公正的大事,因此有必要借鉴国外的先进做法,尽快建立我国自己的器官分配法律制度。     

效率与公平之争在一个断面的终结——个人收入分配中一个指导性原则的反思

个人收入分配所要解决的主要问题,不是效率高低的问题,而是公平与否的问题。现阶段个人收入分配公平的基本要求,既不是“收入分配均等化”也不是“收入差距合理化”,而是初次分配实现“收入与贡献业绩对等化”,再分配实现“基本生活条件和基本发展条件共享化”。个人收入分配无需在经济效率和社会公平之间做出抉择,只要坚持分配公平,就既有利于提高经济效率,又有利于促进社会公平。     

资源公平分配的模型重建及其快速算法分析

对基于最小方差的资源公平分配模型的约束条件范围进行合理缩小，提出一个运算快速的分配算法，提出了基于最小绝对离差原则的资源公平分配模型，并证明了这种分配方案与根据各单位的递进名额代表人数的算术平均数的排序调配方案一致，且当席位总数m增加时不会出现某单位席位名额反而减少的不合理状况，通过几个例子说明所建模型的应用。     

高校奖学金评定标准转型:从分配公平到关系公平

现行高校奖学金评定追求以分配公平为标准的理念,通过各种"科学"的评审条件、严格的等级筛选,确保奖学金评定的公平、合理。但既定的资源、等级的筛选、量化的条件否定了生命个体自主、自治的差异性,背离了大学教育的基本理念,无法达到促进每个学生自主、自由发展的实质公平。为此,高校奖学金评定应从既定资源的分配公平转向以尊重个体自由发展、实现自我价值为导向的关系正义公平。     

我国社会公平分配现状及对策

实现社会主义市场经济条件下的公平分配,是我国政府急需解决的问题。实现社会公平分配的主体是政府,政府实现社会公平分配的主要手段是税收、财政救济、社会保障制度等。     

我国现行收入分配制度中的缺陷及其改进

我国现行收分配制度中存在一些制度缺陷，妨碍经济增长和社会稳定，必须从端正指导原则、建立市场决定型的收分配体制、加大反腐败力度、完善税制和社会保障制度等方面加以改进。