人事工资管理系统软件分析

企业工资管理系统,为个人提供工资查询服务,为企业提供工资计算、工资统计等服务。传统使用纸张材料的管理方法已经不能适应现代企业公司的发展,计算机进行工资核算工作,不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出,而且还可以利用计算机对工资的各种信息进行统计,并且计算机具有手工所无法达到的快速、准确等优点。工资管理的系统化、规范化、自动化,将使其成为目前公司管理工资的首选。     

高校工资管理系统的设计与实现

某高校的工资管理系统是基于Microsoft Office Access 2003和SQL server 2000的信息管理系统。从该系统的需求分析、可行性分析、体系结构设计等方面,阐述一个信息管理系统的设计和实现的过程。     

一种自定义工资项的柔性结构工资管理系统

传统的工资管理系统一般都采用固定的工资结构,不能适应市场经济条件下工资政策或工资制度的变化。提出了可自由定义工资项的柔性工资结构的设计方法,并讨论了其数据库的设计和实现。应用实践表明,本系统既方便随时调整工资结构,又方便对单项工资的维护,实用性强,使用效果令人满意。     

工资管理系统的分析与设计

本系统是针对工资管理业务实施计算机信息化处理开发的软件,主要模块包括月工资计算、年度分红计算、员工基本信息、津贴、考勤等子模块组成,功能基本能满足普通企业的工资管理业务.企业应用本系统,可以有效的提高工资管理水平.     

工资管理系统的设计与实现

本系统是针对工资管理业务实施计算机信息化处理开发的软件,主要模块包括月工资计算、年度分红计算、员工基本信息、津贴、考勤等子模块组成,功能基本能满足普通企业的工资管理业务。企业应用本系统,可以有效的提高工资管理水平。系统能够自动计算出工资发放各项合计数据及代扣项目数据;方便地输出相应报表数据。     

西北纺织工学院人事数据库管理系统

介绍了基于Ｆｏｘｂａｓｅ的西北纺织工学院人事数据库管理系统的开发过程，并介绍了该系统的特点．     

基于Access2003的企业人事管理系统的数据处理

人事管理是企业内部一个重要管理事项,信息化的人事管理系统数据准确、条理清晰、方便对整个企业运做过程进行实时控制。运用ASP编程进行页面设计、基于Access2003后台数据库的人事管理系统能够满足系统设计要求,运行稳定可靠,能在网络环境下实现数据的录入、插入、删除、查询、统计、更新、打印等功能。     

基于MVC模式Struts框架的高校人事工资管理系统开发

MVC(模型-视图-控制器)是一种架构模式,它可以把用户界面设计、流程控制和事务逻辑进行分离。Struts是MVC的一种实现,文中结合重庆信息技术职业学院人事工资管理系统建设的实践,阐述了MVC模型和struts的体系结构及工作原理,研究了基于MVC模式的Struts框架在高校人事管理系统中应用。     

基于VB与SQL SERVE人事工资管理系统的设计

由于计算机技术的飞速发展,数据库技术作为数据管理的一个有效的手段,在各行各业中得到越来越广泛的应用。因此,本文围绕一个＂人事管理系统＂程序的设计和应用系统的开发课题为背景,详细介绍了以VB和SQL SERVER为语言编写管理信息系统的过程。该程序通过VB的ADO数据对象来实现VB前台与后台SQL SERVER数据库的连接,并具有典型的数据库应用系统的特征,完成了系统结构与现实生活的紧密结合。     

高校人事管理系统

计算机技术飞速发展,计算机技术在各行各业得到普及和应用,高校管理规范化、流程化是提高高校管理化水平,加强高校竞争力的一个方面,实现高校人事管理信息化,提高高校管理能力势在必行。根据高校信息化建设过程中的必要性,提出了高校人事管理系统几大功能模块,并运用JSP技术实现该系统。     

工资管理中Access数据库的应用研究

随着计算机在财务管理领域的全面应用，给企业管理带来了准确与使捷。本文主要通过双鸭山市人民医院对Access数据库在工资管理中的实践，探讨Access数据库的应用。     

基于C/S模式的工资管理系统

随着全球信息化的迅速发展,企业的各项管理也正朝着信息化的方向不断迈进。本文针对某企业工资管理的实际情况,以VisualBasic6.0为前台开发工具,开发了基于C/S模式的工资管理系统,实现了企业员工工资结算、分配、查询、汇总等多项业务的无纸化管理,提高了企业的现代化管理水平。     

高校人事信息管理系统

考虑到人事信息的静态永久性与历史性，动态随机性与周期性等特点，针对加工处理上个人信息的局部更新与全方位跟踪以及系统相应的更新与跟踪，为适应多口径加工和多指标需要，根据高等院校人事管理的业务内涵，特别是新的工资制度笔考核制度实施以来基层人事管理工作的实际需要设计本管理系统，它突出实用性，具有结构合理，覆盖面大，功率齐全，利用率高等特点。     

高校人事管理系统的实现

本文讨论了高校人事管理软件的实现过程,指出了当前人事管理软件的一些不足之处,结合自主开发的高校人事管理系统,提出了动态跟踪记录重要数据的修改,集人事管理工作于一体等新观点并加以实现。     

企业人事管理系统的设计

本论文是从现代企业管理中的人事管理现状出发，针对人事管理的复杂程序，经过详细的系统调查，开发出的操作简单而且方便实用的一个企业人事管理系统。     

基于Web的人事管理系统

人事人才管理系统的网络化已成为当今政务管理的一个重要手段，阐述了集多信息条件查询、信息更新、网络共享等于一体的人事管理系统的实现。     

关于高校人事管理系统的思考

人事系统是高校管理系统的重要组成部分，本文对高校人事管理系统的组成，功能，特点及不足进行了初步的分析，并对该系统未来的发展作了展望。     

浅谈企业人事管理系统的开发

一套好的HRMS解决方案应是对人事管理的所有领域提供最佳支持的系统,这些领域涵盖从人力资源计划、人才招聘到人事信息管理、薪资福利管理以及员工的培训与发展管理等各个方面,井提供各种查询统计功能与报表输出功能,能动态直观地反映人事管理的状况,为企业人事管理提供高效的支持。     

工资系统的设计

工资管理系统是每个企事业单位都需要的一个重要系统,主要用于处理每月员工的工资信息,可结合考勤信息,根据设定公式自动计算,代扣所得税,支持与任何银行的接口,实现银行工资代发等功能。