浅析职业技能鉴定考务管理工作质量

社会经济的发展速度在不断加快,市场中各行各业的竞争压力也愈加激烈,为了提高企业的竞争力,管理者必须不断的引进先进的技术,还要优化企业内部控制管理机制,这也考验了企业职业技能鉴定考务管理的水平以及工作的质量。职业技能鉴定考务管理工作的质量,对企业的发展有较大影响,而且关乎企业生存几率的大小,所以,企业管理者一定要提高对这项工作的重视程度,并采取有效的措施,提高该项工作的管理质量。     

经济欠发达地区职业技能鉴定工作浅谈

人力资源作为国家发展的关键战略之一，它的开发与利用成为社会普遍关注的热点问题。开展职业技能鉴定工作，推行职业资格证书制度，是落实党中央、国务院提出的“科教兴国”战略方针的重要举措。本文从分析经济欠发达地区技能鉴定工作的主要制约因素出发，提出了对应的主要措施。     

基于职业技能鉴定的分析化学实训

分析化学实训的教学目的在于培养学生的职业技能,使之具备良好的分析化验实际工作能力。因此,在实训教学中必须要注意与生产实际的结合,以职业技能鉴定考试为手段,强化动手能力训练,并由此达到目标。     

高新职业技能鉴定走进大学校园

华南理工大学广州汽车学院教学中首次引入职业技能鉴定,学生通过职业技能鉴定的考核,提高动手能力,培养具备企业需求的职业能力,从而提高大学的就业竞争力。职业技能鉴定走进大学校园,是我国大学教育一种全新的尝试。     

地方高校推进就业指导课程与职业技能鉴定工作一体化研究

阐述了就业指导课程与职业技能鉴定工作一体化的必要性和作用。提出了开展学生自主选择就业指导课程、以职业技能证书代替就业课程考试、推行双证书制度、以技能竞赛促进学生技能发展等一系列举措,并提出了加强一体化工作的保障措施。     

职业技能鉴定工作中存在的问题与应对策略

职业技能鉴定工作的开展是我国市场经济建设的重要组成部分,是我国人力资源市场完满的前提条件。作为欲从业人员的职业技能水平考核办法,可以对职业参考人员在知识水平上保持一定的含量起到基础保障作用。在这项工作的开展过程中存在着诸多的问题,制约着技能人才的培养。本文通过对职业技能鉴定工作中存在的问题进行简要分析,并对应对的方法策略进行探讨。希望可以给读者提供相关的参考价值。     

职业技能鉴定与课堂教学结合点研究

随着我国教育体制的不断完善和教学制度的改革,职业技能鉴定在职业技术学校越来越起着很重要的作用。学生的职业水平鉴定和评估,课堂教学质量的综合体现,师生之间的教学配合,都直接反映我国职业技能教育的水平和质量。本文通过对职业技能鉴定与课堂教学结合点研究,旨在对我国职业技能鉴定的重要意义和教学结合有所拓展,从而提高我国职能技能教育、鉴定、教学的总体水准。     

浅谈企业职业技能鉴定质量管理

在企业中实行职业技能鉴定,推行职业资格证书制度,是我国人力资源开发的一项战略措施,有利于技能人才的成长。职业技能鉴定在为企业输送合格人才、客观公正地评价员工的技能水平起到了至关重要的作用,如何能够真实有效地评价员工的技能水平,就必须在鉴定质量管理上多下功夫,本论述就鉴定质量管理工作需要注意的几个关键问题进行了粗浅的探讨。     

搞好职业技能鉴定服务运输一线职工

阐述了职业技能鉴定工作在铁路运输管理和安全生产中的重要作用，总结和介绍了大同铁路分局对在职职工进行职业技能鉴定的经验。通过采取加大宣传力度、主动服务运输一线和严格考务管理等措施和手段，有效地提高了职业技能鉴定的效率和质量。     

企业人力资源管理师国家职业技能鉴定工作中存在的问题和对策分析

企业人力资源管理师的国家职业技能鉴定近几年来发展迅猛,参加鉴定的人员急剧增加,但是在这个过程中也凸显出本工种职业技能鉴定工作中的若干问题,本文对目前这一工种职业技能鉴定工作中的问题进行了深入剖析,主要体现在鉴定机构管理不完善、鉴定教材陈旧、考评模式僵化、考评员队伍建设落后等等问题,并且提出了针对性的建议和对策。     

浅谈提高油田定向生职业技能鉴定通过率的途径

油田定向生是我们学院培养的岗位操作型人才,将来的工作范围是整个油田。怎样提高技能鉴定通过率呢?要从制定切实可行的教学大纲、教学进度计划开始,改革完善教学方法、操作指导、强化师资力量、更新教学设备等方面,提高油田定向生职业技能鉴定的通过率。     

开展职业技能鉴定 提升高职教育质量

高职院校开展职业技能鉴定工作是适应社会经济发展的必然选择,是必须引起重视的一项工作。该文就开展职业技能鉴定工作在高职院校增强与社会的贴合度、学生动手能力的培养、提升就业率、提高教学设备的使用率和“双师”队伍的建设等方面的重要性进行了阐述。     

浅议铁路企业如何提高职业技能鉴定质量

质量是职业技能鉴定工作的生命线,笔者就如何进一步提高铁路行业职业技能鉴定质量,促进铁路技能人才队伍建设,提高全员素质,从完善制度、强化过程控制、开展考前培训、提升服务能力和提管理人员素质等方面,提出了自己的见解。     

高职院校职业技能鉴定存在的问题及应对策略

职业技能鉴定工作的实施成效直接关系到高职院校＂双证＂制的认可度,做好这项工作意义重大。本文分析了当前高职院校开展的与专业相结合的职业技能鉴定工作中存在的问题,并提出了相应的解决对策。     

石油行业职业技能鉴定质量管理研究

本文基于笔者多年从事石油行业职业技能鉴定管理的相关工作经验,以职业技能鉴定质量管理为研究对象,论文首先分析了质量管理体系建立的依据,进而分析了建立质量管理体系的重要性和方法,全文是笔者长期工作实践基础上的理论升华,相信对从事相关工作的同行能有所裨益。     

简论高职院校职业技能鉴定社会化及其实现

职业技能鉴定是提高劳动者素质、增强就业竞争能力的有效途径之一。在高职院校设立职业技能鉴定机构,是高职院校和高职教育主动适应地方社会经济发展、提升社会服务职能的重要举措之一。高职院校应充分发挥师资、设备、品牌等资源优势,面向社会、瞄准市场,参与社会鉴定,提升社会服务能力。     

浅谈高职职业技能鉴定管理系统的设计与应用

随着社会不断地进步,科学不断地发展,互联网的普及,计算机的硬件及软件也在飞速的进步,其应用的范围也越来越广,给人们的工作和生活带来了极大的便利。信息化管理已成为行政、企事业单位提高办公效率,规范工作流程,方便日常管理的重要手段。在大专院校中,职业资格证书的鉴定工作已经成为一个大专院校的必不可少的工作组成部分。职业资格证书制度是我国劳动就业制度的一项重要内容,随着职业资格证书制度的不断完善,各个院校的职业资格鉴定人数在逐年增长。     

浅谈高职教育与职业技能鉴定相结合的必要性

高职教育的特色是专业的应用性和实用性,既要让学生掌握一定的基础理论知识,又要让其掌握丰富的实践技能和职业技能,使其适应职业岗位的需要。本文通过药剂专业高职教育与职业技能鉴定相结合的实践和尝试,阐述了高职教育与职业技能鉴定相结合的必要性。     

谈职业技能鉴定工作中信息化建设的作用

随着国家职业资格证书制度的深入落实,职业技能鉴定规模迅速扩大,信息化建设是解决目前鉴定工作所面临瓶颈问题的最有效途径。通过分析职业技能鉴定工作中信息化建设的重要作用,结合国家及各地方的发展现状,指出鉴定工作在信息化建设方面存在的不足,并提出一系列关于加强鉴定工作网建设、在线考务系统和智能化考试平台及职业标准和题库资源建设的建议。     

如何有效发挥士官院校士兵职业技能鉴定的作用

士兵职业技能鉴定是指按照国家职业技能标准和军队规定的考评标准,由国家人力资源社会保障行政部门授权的军队职业技能鉴定机构,对现役士兵从事岗位工作必须具备的专业知识和操作技能进行等级考核与认定的活动。