浙江省特种设备科学研究院: 构建"六位一体"保安全体系

针对被动单一"防守式"的检验保障难以满足特种设备质量安全发展需求这一现状,2014年以来,浙江省市场监管局下属浙江省特种设备科学研究院(以下简称"浙江省特科院")以实施"体制不变、变机制、变职能"新型事业单位改革为契机,变被动为主动,创新构建了以法定检验为基础,集检验保障、服务产业、节能环保、职业教育、普法科普、科学研究"六位一体"的全方位系统保安全并服务产业发展的公益履职新模式,全面提升了保障特种设备安全和服务行业发展的能力,改革实践得到了社会各界的充分肯定.2019年6月,经浙江省委编办批准由原"浙江省特种设备检验研究院"正式更名为"浙江省特种设备科学研究院",并全面固化了"六位一体"工作职能,成为目前全国特检行业公益履职范围最多且唯一更名为"特种设备科学研究院"的省级新型研发机构.同年,钟群鹏院士在中国特检院建院40周年院士学术报告会上提出:建议把浙江省特科院提出的"六位一体"保安全模式上升为国家层面的特种设备保安全体系.     

浙江省特种设备科学研究院 抬高坐标创新破难 助推产业转型发展

<正>在2023年11月10日浙江召开的全省创新深化大会上,浙江省特种设备科学研究院（以下简称“省特科院”）一举斩获6项省科学技术奖,获奖数量创院历史新高,领跑全省市场监管系统。近年来,省特科院认真贯彻落实推进省委三个“一号工程”决策部署,聚焦增强科技创新能力,瞄准产业高质量转型发展需求中大型化、高参数以及恶劣工况下特种设备给传统安全检测带来的“自动检测难、动态监控难、应急防灾难”等瓶颈难题,致力于特种设备智能检测设备研发、检测评价能力建设和特种材料研究,成功攻克了复杂条件下容器管道全自动检测、高精度检测、电梯智能检测、架桥装备设计控制以及苛刻工况新材料研发等六大系列关键技术难题。     

浙江省特种设备科学研究院 创新深化为高端装备制造业贡献特检力量

<正>以大格局谋划发展、深化变革，省特科院成功实现了由老牌科研院所向“省级新型研发机构”的转型。浙江是特种设备制造大省，全省有特种设备生产企业2500余家，年产值超过1500亿元，约占全国的20%。同时，在转型升级过程中，以航空装备为代表的高端装备制造业也成为浙江布局未来的重点。产业的快速发展对检测技术能力支撑提出了更高的要求。     

江西省建筑科学研究院人力资源管理现状及对策

按照国家科技体制改革的有关规定,大多数国有科研单位必须改制、转为企业。这些科研单位将不再属于事业单位;科研课题和科研经费必须自己去寻找,单位的所有开支、单位的生存与发展都必须依靠自己。江西省建科院也属于要企业化改革的科研单位之一,一方面必须为政府行政主管部门承担一定的行业技术服务职能;另一方面必须自行寻找业务,在市场中求生存、求发展,走自我发展之路。本文在分析江西省建筑科学研究院人力资源现状的基础上,找出存在的问题及原因分析,最后提出相应的对策和建议。一、江西省建筑科学研究院人力资源现状省建科院现有在职…     

浙江省交通运输科学研究院: 为行业支撑为科研立命为未来领航

浙江省交通运输科学研究院(以下简称交科院)创始于1979年,为浙江省交通运输厅所属公益二类事业单位.2018年,浙江省交通运输厅党组作出交科院融合提升重大决策部署,启动与浙江公路水运咨询有限责任公司、浙江交科工程检测有限公司等行业科创资源融合提升,打造浙江未来交通科创中心.作为浙江省内唯一专业从事交通运输政策研究、理论创新、战略规划咨询、科研攻关、技术开发、工程质量试验检测等服务的省属科研院所,基本涵盖"海陆空、路桥隧"综合交通领域,总部坐落于杭州城西科创大走廊起点西溪谷.     

浙江清华长三角研究院：省校共建 奏响科技与经济融合最强音

<正>2003年,在习近平总书记亲自谋划、直接推动和大力支持下,浙江省与清华大学联合举办的新型创新载体——清华长三角研究院(以下简称“长三院”)正式成立。经过19年的发展,这个以清华大学为依托,立足浙江,面向长三角地区经济社会发展需要,多层次多方位探索打造的浙江首个省校共建新型创新载体,在整合优化全球智力资源引育、深化科技体制改革、建设全方位创新服务支撑平台、推动区域创新体系建设等方面结出了累累硕果。     

事业单位人事制度改革浅谈

事业单位的人事制度改革是干部人事制度改革的重要组成部分,是将原有的改革经验与事业单位的实际相结合,深化对改革重要性、紧迫性的认识;建立符合事业单位性质和工作特点的岗位管理制度;进一步深化岗位管理,建立重实绩、重贡献、向优秀人才和重点岗位倾斜的分配激励机制;建立符合事业单位特点的人事监督制度。     

浅议事业单位岗位设置与管理

事业单位开展岗位设置管理工作，建立岗位设置管理制度，是事业单位人事管理制度的重大改革和创新，是变身份管理为岗位管理，进一步深化事业单位人事制度改革的重要内容，也是做好事业单位收入分配制度改革的迫切需要。     

中心发展概况

浙江省科技开发中心始建于1984年，是浙江省编委、省科技厅批准成立的公益二类事业单位，是科技部“国家技术转移示范机构”和“浙江省重点科技中介服务机构”。2011年经浙江省编委办批准增挂浙江省技术交易中心牌子。     

省级动态

<正>"最多跑一次"座谈征求会在杭召开最近,浙江省科技厅召开专题座谈会,就如何进一步深化科技服务领域"最多跑一次"改革,征求一线科研人员和企业意见。省科技厅党组副书记、副厅长宋志恒主持会议并讲话,厅相关处室负责人参加会议。省科技厅政策法规处负责人首先介绍了《浙江省科技服务领域深化"最多跑一次"改革行动方案》(征求意见稿)的起草背景和主要内容。网易、海康威视、浙江工业大学、浙江理工大学、浙江省农科院等15家企业和高校院所的代表在座谈会上发言。参会代表也结合各自工作实际,对行动方案提出了一     

浙江省“五水共治”科技专家组成立暨专家对口服务对接仪式举行

<正>5月28日,浙江省"五水共治"科技专家组成立暨专家对口服务对接仪式在杭州举行。来自浙江大学、浙江工业大学、浙江环境保护科学研究院等浙江省高校和科研院所的37位知名专家学者成立专家组并与11个地市科技局相关负责人进行现场对接。省科技厅副厅长曹新安及省环保厅、省治水办相关领导参加了此次仪式。"五水共治"科技专家组汇聚了浙江省水污染防治领域科研带     

浙江省财政投入支持重大科创平台建设：5年不低于5亿

<正>为全面贯彻党的二十大精神和省委、省政府关于强力推进“创新深化”改革攻坚开放提升的决策部署，深入实施科技创新和人才强省首位战略，扎实推进“315”科技创新体系建设工程，提高科技创新体系效能，加快构建“全过程全链条全周期”重大科创平台建设支持机制，全力打造高能级重大科创平台，根据《浙江省支持重大科创平台和新型高校建设办法》，省科技厅经充分酝酿、多次征求意见、反复论证修改，形成了《浙江省支持重大科创平台建设实施细则》（以下简称《实施细则》）。为便于准确理解和把握政策，现将文件解读如下。《实施细则》共由六部分组成，包括支持对象、支持原则、需求评审、资金管理、绩效评价和监督管理。     

事业单位工资分配制度改革初探

依据事业单位人事制度改革“脱钩、分类、放权、搞活”的总体目标，建主符合事业单位自身特点，能够增强其活力，自主、灵活、多样的工资分配制度，巳成为事业单位人事制度改革的关键。论述了深化事业单位工资分配制度改革的意义，基本原则，改革的目标及9种分配模式。     

新型的醋纤浆料及其上浆工艺

浙江丝绸科学研究院合成的一种适用于醋酸纤维上浆,可以生产多种品种织物的新型浆料,及其相应的使用工艺。最近,已由该院受省轻工业厅的委托,在绍兴市通过技术鉴定。并命名为丝科院浆料一号,代号SJ—1。     

李强省长批示 省财政厅发文 浙江科研成果处置收益权实现四大突破

<正>5月9日,在浙江省科技厅、浙江省知识产权局的推动下,根据浙江省委副书记、省长李强在《关于报送我省高校职务发明成果转化情况调研报告的函》上的批示精神,浙江省财政厅印发了《关于省级事业单位科技成果处置权收益权改革有关问题的通知》(浙财资产[2014]20号),实现了在扩大高校、科研院所等事业单位成果转化处置权限上的四大突破。一是将科研成果处置权全权下放给事业单位。"省级事业单位依法取得的科技成果在规范     

浅析现行事业单位的工资分配制度

事业单位工资分配制度,是事业单位人事制度改革的重要组成部分,它对进一步搞活事业单位的内部工资分配,调动事业单位职工的积极性具有重要意义,本文从工资分配制度的演化历史;现行事业单位收入分配制度改革的特点和当前事业单位收入分配制度存在的问题;以及对深化事业单位收入分配制度改革的建议等几方面进行了探讨.     

浙江省自然科学基金全面推行“负面清单+包干制”改革

<正>2020年，浙江省率先在部分省杰出青年科学基金项目中试行经费使用“负面清单+包干制”改革试点，为进一步落实《浙江省人民政府办公厅关于改革完善省财政科研经费管理的实施意见》（浙政办发[2022]22号）精神，激发科研人员创新活力，现决定省自然科学基金重大项目、省杰出青年科学基金项目全面推行“负面清单+包干制”改革。     

省属科研院所专项实施进展简报

省冶金院科技创新团队浙江省冶金院承担的省科研院所专项——"钎焊材料创新团队建设"、"新型催化材料创新团队建设"项目经过3年努力,现有固定研究人员26人,培养博士后5人、硕士研究生4人,晋升职称12人,入选省市人才工程4人,入选杭州市人才工程1人;承担国家和省部级项目15项;申请国家发明专利16项,其中授权发明专利7项;发表科技论文36篇,其     

浙江省科技信息研究院、浙江省科技发展战略研究院荣获“双优”

<正>在2月1日召开的省科技厅系统总结表彰大会上,浙江省科技信息研究院、浙江省科技发展战略研究院喜获2018年度省科技厅系统党组织"先锋指数"和厅属单位目标责任制考核优秀两项荣誉,院党委书记应向伟从厅领导手中接过荣誉证书。两项荣誉凝聚着院领导班子和全体干部职工的凝心聚力、奋力拼搏。     

十余项活动闪亮2009中国浙江网上技术市场活动周

11月10日，由科学技术部、国家知识产权局、中国科学院、中国工程院、浙江省人民政府主办，浙江省科技厅、杭州市人民政府、浙江大学、省发改委、省经信委联合承办的“浙江省与中国科学院‘432’计划启动仪式暨2009中国浙江网上技术市场活动周开幕式”在杭州拉开帷幕。开幕式由浙江省人民政府办公厅副主任孟刚主持，浙江省副省长金德水、中科院院地合作局局长戚强、省科技厅厅长蒋泰维等出席了开幕式。