大学生档案管理与就业研究

随着我国教育事业的不断发展,大学高校在高等级素质教育中发挥着巨大的作用。大学高校是提高学生综合素质,适应社会各种需要,培养专业化高级人才的主要机构。高校学生档案管理工作是高校基础工作的重要内容,也是国家人事档案的组成部分,对促进大学生就业有着重要的作用。大学生档案是个人档案的基础,是大学生就业、择业、用人单位筛选人才的重要依据。在现代知识经济的情况下,加强高校学生档案管理,对于促进大学生就业,把人才输送到社会最需要的岗位上有着深远的意义。     

发挥辅导员自身优势 提升就业指导工作的针对性

近几年来,我国大学毕业生就业形势日趋严峻,就业指导已成为高校学生思想政治教育工作的一部分。辅导员作为对学生进行思想政治教育最直接的教育者和管理者,是大学生就业指导工作的实施者和参与者。如何发挥辅导员在大学生就业工作中的积极作用并有效地开展就业指导工作,对于改变当前高校大学生就业难的困境有重要的现实意义。     

发挥辅导员自身优势 提升就业指导工作的针对性

近几年来,我国大学毕业生就业形势日趋严峻,就业指导已成为高校学生思想政治教育工作的一部分.辅导员作为对学生进行思想政治教育最直接的教育者和管理者,是大学生就业指导工作的实施者和参与者.如何发挥辅导员在大学生就业工作中的积极作用并有效地开展就业指导工作,对于改变当前高校大学生就业难的困境有重要的现实意义.     

构建大学生就业心理健康教育体系的思考

大学生就业心理健康是当前高校学生工作的焦点问题。在严峻的就业形势面前,大学生在择业过程中出现了一些就业心理问题,如从众心理、挫折心理、自卑心理、急功近利心理、焦躁心理、妒忌心理等。要克服这些问题,必须转变就业心理健康教育工作观念,丰富就业心理健康教育内容,构建大学生就业心理健康教育体系。     

加强高校辅导员在大学生就业指导工作中的作用

随着各高校逐年扩大招生,大学生就业形势变得非常严峻,使得每年的毕业生就业工作成为了各高校学生工作的重要内容之一。辅导员工作在高校第一线,在就业指导工作中处于有利地位,应当充分发挥高校辅导员在就业指导中的作用,明确高校辅导员在高校就业指导工作中的职责,从而提高高校就业指导工作的效率。     

加强高校辅导员在大学生就业指导工作中的作用

随着各高校逐年扩大招生，大学生就业形势变得非常严峻，使得每年的毕业生就业工作成为了各高校学生工作的重要内容之一。辅导员工作在高校第一线，在就业指导工作中处于有利地位，应当充分发挥高校辅导员在就业指导中的作用，明确高校辅导员在高校就业指导工作中的职责，从而提高高校就业指导工作的效率。     

浅谈高校学生档案管理与大学生就业

高校学生档案是大学生在校期间生活、学习及各种社会实践活动的历史记录,对大学生就业及其今后的发展都具有重要影响,是跟随大学生一生的重要原始材料,因而大学生档案的管理,对于大学生就业及就业市场的规范化,都具有十分重要的意义。     

加强高校学生档案管理工作,适应就业制度改革

高校学生档案是大学生在校期间德、智、体、美等方面综合反映和真实记录,也是国家选拔、任用人才的重要依据,高校应加强大学生档案工作,为人力资源开发提供重要保障,适应新的就业制度改革。     

试论高校学生就业指导方法的运用和改进

随着我国大学毕业生就业制度和劳动人事制度的改革发展,大学生就业便成为了全社会关注的焦点问题,而就业指导方法在大学生就业的整个过程中的作用就显得更重要了。面对目前高校学生就业工作的现状,我们要统一认识,完善管理和服务体系,提高就业指导专业队伍素质,构建信息流通机制,以“立体式”就业指导模式进行就业指导方法的运用与改进。     

如何做好高校大学生个性化就业指导工作探讨

随着高校教育规模的扩大,大学生的就业压力也在逐渐增大,就业指导在高校学生就业工作中已经显得更为重要,个性化就业指导顺应时势的发展要求,能够结合学生自身的实际情况,实现社会化和个性化和谐统一。本文对如何做好高校大学生个性化就业指导工作进行探讨,供大家参考。     

基于知识管理提升大学生就业核心竞争力的对策研究

面对大学生就业难的现实，怎样从传统的就业模式中走出来，如何寻求一套适应当代社会的大学生就业管理方法，成为高校学生工作者的一项新的课题。本文将企业管理理论中已经实施和运用的知识管理理论引入到大学生就业管理中来，不仅仅是对这种理论的简单引进，而是根据大学生就业工作的实际情况，希望能从传统的思维和管理方式中走出来，从而推动高校对人才培养和就业管理理论的一次创新。     

分析形势 掌握政策 拓宽渠道 辅导高校学生树立正确的就业观念

随着高等教育的迅速发展,大学毕业生数量剧增,高校学生就业问题日趋严峻,学生毕业后能否顺利进入社会、找到自己合适的位置,引起了人们的广泛关注。辅导高校学生树立正确的就业观念,是高校学生工作者的重点工作之一。随着社会发展,高校学生就业与社会需求之间的关系由供不应求转为供需平衡,甚至供大于求。高校学生就业问题不仅关系到每个学生的前途,还直接影响到我国高等教育的发展。目前,大学生就业问题也逐渐凸现,是关系到我国社会人力资源和经济发展状况的一件大事,有待进一步研究。     

增强大学生就业能力分析及探讨

高校大学生就业不仅关系大学生的切身利益，关系着国事的未来和发展，也关系着高校和社会的稳定。伴随着经济结构调整和教育体制改革的深化，高校毕业生人数的增加，大学生就业形势依然严峻，就业压力大，已是大学生面临迫切需要解决的实际问题。全面系统的增强大学生就业能力，提高大学生的就业水平和就业质量，是解决我国大学生就业难的根本性措施，也是各高校学生教育非常重要的一个部分和环节。     

新形势下大学生创业意识培养探析

随着高校学生数量的不断增加,大学生的就业问题成为高等教育和社会亟待解决的问题,因此,提高大学生创业意识已成为目前高等学校教育的重要任务。     

新就业形势下对大学生辅导员角色定位的思考

就业工作是高校学生工作的一项重要内容,辅导员在高校的就业指导工作中应该扮演着学生的就业指导培训家和就业心理咨询员的角色。     

就业指导为载体加强大学生理想信念教育

作为人们前进的重要动力,良好的理想理念能够引导人们获得长远发展,而大学生积极向上的就业观念,也离不开积极的人生观、世界观和价值观等基础因素的帮助。通过就业指导这一新型载体,不断强化大学生的理想信念教育,具有巨大意义。该文结合目前高校学生就业困难的问题,在充分剖析就业指导工作同理想信念教育的相互联系的同时,为理念信念教育实际工作提供了参考性意见。     

高校辅导员与大学生就业指导工作论析

当前高校大学生就业形势严峻,做好大学生就业工作意义重大。高校辅导员处在大学生思想政治教育和管理工作的一线,是大学生就业指导工作队伍重要的组成部分,在促进大学生就业工作中发挥着重要作用。本文旨在探讨高校辅导员在大学生就业指导工作中的积极作用及不足之处,寻求加强高校辅导员在大学生就业指导工作中的有效途径,构建大学生就业工作长效机制。     

高职院校档案管理工作现状分析及其对策

高职院校学生档案管理工作历来都是我们国家人事档案管理的重要组成部分,是大学生在校期间学习情况的点滴记录,更是日后就业用人单位考量他们的一项重要指标。高校学生档案作为他们走向社会的第一份人生履历,对他们以后的工作就业发挥着不可估量的作用,也是衡量高校办学质量和水平的重要标志。     

从“问题学生”说开去——浅谈大学生心理健康教育

如何应对大学生中出现的心理问题和精神疾病已经成为高校学生管理工作的一个非常重要的研究课题,大学生因家庭环境、学习紧张、生活贫困、就业困难、情感困惑所带来的心理压力,要在实际生活中采用积极的方式坚强面对,沉着应对。     

如何发挥高校学生干部在就业中的优势

当前,大学生的就业问题迫在眉睫。本文立足于高校学生干部这一群体的实际情况,在科学发展观的指导下,深入浅出地探讨高校学生干部应当如何将学生干部经历与就业有机结合,使高校学生干部在就业中取得优势,为建设新时期社会主义和谐社会提供优秀的人才。