构建和谐的中职英语评价体系

职业教育中的英语教学区别于其它形式的英语教学,若采用＂一考定终身＂的终结性评价制度,势必混淆职业英语的培养目标,最终阻碍中职英语的和谐发展。本文分析了现行中职英语评价体系存在的原因、弊端,以及中职英语教学的特点,在此基础上提出了现阶段可行的中职英语评价方式,试图构建和谐的中职英语评价体系,促进中职教育新的进程。     

权健 巾帼风云

正长期以来,在财富领域叱咤风云、尽领风骚的都是须眉男性,即便在今天享誉全球的财富人物中,男性也占绝对多数。但是在直销行业里,女性绝对撑得起"半边天",巾帼胜须眉的故事比比皆是。在雄性色彩浓厚的商业世界里,成功的女性都拥有自己独特的故事。她们有人注重自我价值的实现;有人追求财富,追逐梦想;有人敢作"女汉子",雷厉风行毫不逊色;有人柔情似水,独具情怀。相同的是,她们都有着一些比男性更为突出的特色。遭遇挫折,更易乐观看世界;勇于奋进,更能抓住细微的、稍纵即逝的机遇;最重要的是,她们能够在管理者、妻子、母亲、女儿等各个角色中游刃有余、挥洒自如。     

当今社会和谐背景下对武术和谐发展的探讨

文章运用文献资料、逻辑分析等研究方法,在中国进入经济社会发展的关键阶段,整个社会和谐发展的大背景下,武术能否以自身的特色和价值,在构建和谐社会中发挥其重要价值。作为民族优秀传统文化的武术在构建和谐社会的作用中得出武术发展的基点,完成和谐社会对武术自身和谐发展的要求。     

三世体系打造和谐直销

6月18日,金士力佳友艾孚山系统三世体系在上海顺利召开成立暨华东地区市场启动大会,三世体系创办人王卫东、陈琴携近200位销售伙伴与会,而金土力佳友副总经理邢耀宗,艾孚山系统领导人叶根、兰湛、文蔚等也纷纷莅临指导,为三世体系的发展打气助威。     

构建和谐助学体系的思考

随着教育制度改革的深化,高校扩招,贫困生所存在的诸多问题也受到国家和各高校的重视,并出台了国家助贷款、奖学金等资助措施.应在做好物质资助、完善经济保障制度的同时,做好精神激励工作,构建一个和谐的助学体系.这也是一个值得重视和研究的时代课题.     

关于建立和谐企业的思路

实现社会和谐,建设美好社会,始终是人类孜孜以求的社会理想,对于企业而言,以＂和谐＂为核心内容和目标的企业文化,是企业将＂和谐＂思想运用在各项管理和经营实践中的现代化管理方法,是更高境界的企业管理文化。     

中国社会保障体系和谐发展国际研讨会综述

2006年12月28-30日，由上海财经大学公共经济与管理学院主办的“中国社会保障体系和谐发展国际研讨会”在上海隆重召开。来自美国、加拿大、德国和中国政府机构、科研院所以及高等院校的政府工作人员、专家学者和教师共200多人参加了会议，围绕中国社会保障体系改革问题展开了热烈的讨论和深入的交流。     

如何构建和谐工作环境

＂打造和谐团队,培育快乐员工＂是我公司企业文化理念。当前,＂和谐＂已经成为我国社会建设中的主旋律。＂构建和谐社会＂的提出,是现阶段祖国发展的需要。一个企业的和谐,更是构建和谐社会的基础。我们每一名企业员工,又是企业和谐工作环境的参与者、建设者。在工作中存在着同事关系、上下级关系、个人与集体的关系、部门与部     

对高校构建和谐文化的思考

建设社会主义和谐文化是构建和谐社会的重要任务。高校是文化建设的重要阵地,在构建和谐文化中,必须不断深入开展和谐社会理念教育,深化民族精神教育,加强理想道德教育,进而为社会发展提供正确的思维方式、精神支撑和价值取向。     

日本和谐经营体系与我国和谐社会主义建设

日本型经营体系中充满了员工与员工的和谐，员工与管理者的和谐，管理者与组织的和谐，组织与社会的和谐；日本型经营形成了充分发挥子系统和系统成员的能动性、创造性的条件、环境和氛围；系统中各子系统的活动相互协调，系统最终达到整体和谐．“和谐”是日本企业和管理者的管理哲学，和谐思想已渗透到日本企业的各个层面，即和谐是日本型经营体系的主体和精髓．我国要进行和谐社会主义的建设可以从中得到借鉴——首先要提高社会活力与建立和谐文化．     

润物细无声——解读完美十五年成功之道

孔子曰:"吾十有五而志于学,三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳顺,七十而从心所欲不逾矩。"完美人说:"2009年是完美的志学之年,是公司立心向上,高企梦想的年龄。"15年间,完美悄然成长为全球华人直销企业的领军者。在这个过程中,没有喧嚣,没有浮躁,而是像在一场细无声的春雨过后,如鲜花般完美绽放。完美成功的秘诀到底是什么?让我们打开完美15年的画卷,从每一个细节深处去寻找完美成功的秘密。我们发现,由古润金、许国伟和胡瑞连这几位马来西亚、新加坡华裔组成的完美团队,对中国优秀的传统文化做出了最完美的传承和发扬。     

健全社会保障体系增加社会和谐因素

社会保障是现代国家最重要的社会经济制度之一.建立健全与经济发展水平相适应的社会保障体系,具有十分重大的现实意义:它不仅是经济社会协调发展的必然要求,也是社会稳定和国家长治久安的重要保证,而且对加快社会建设,应对老龄化的到来也有重要作用.     

提升法治理念 构建平安和谐西藏

法治理念是推动社会法治化进程,保证依法治国的精神动力,是人们对法治本质及其规律的理性认识与整体把握而形成的一系列理性的基本观念,是对法律精神的理解和对法律价值的解读而形成的一种认知模式。文章认为,通过完善立法、推进公平司法、依法行政以及加大普法宣传力度,增强民众的法律意识,从而提升整个西藏社会的法治理念,构建平安和谐的西藏。     

和谐理念下高校辅导员的角色定位

在构建社会主义和谐社会的历史背景下，运用和谐社会的新理念，对辅导员角色进行了全方位的科学定位，以促进高校思想政治工作的全面进步。     

深入贯彻落实科学发展观 构建高校和谐德育体系

在高校德育工作中深入贯彻落实科学发展观,以更好地管理服务大学生为目标,坚持以人为本,推动辅导员队伍建设,建立健全德育工作体制,完善工作职能,统筹兼顾构建高校和谐德育体系。     

和谐与发展--经济法的核心理念

法的理念是对法的基本立场和追求的最抽象、最概括层面上的认识.市场经济条件下的市场失灵与政府失灵孕育了经济法,经济法从其诞生之初便是一种和谐取向,发展则是经济法的终极追求.和谐与发展作为经济法的核心理念,有利于提倡经济民主,推行经济宪政,同时也提示了经济法与民法和行政法的质的差异.     

从城镇体系角度看“大九江”发展战略

90年代以来,随着国家沿海、沿江、沿边全方位开放战略的实施以及“大京九”的全线贯通,长江沿江地区与京九铁路沿线地区,成为全国开发和生产力布局的主轴线,成为各种投资开发的“黄金地带”．作为京九铁路与长江的唯一交点城市——九江,如何抓住这个千载难逢的历史机遇,加快城镇开发建设,促进经济发展,是人们广泛观注的热点问题．该文从九江市城镇体系形成、发展的历史过程及条件人手,深入分析了其现状特征,提出了“大九江”在新形势下的发展与空间构想,以供有关部门决策参考．     

浅谈如何成为一个和谐发展的人

和谐发展的人不单是指这种人知识结构合理,心智和能力协调,而重要的是这种人与自然、与社会和谐一致,能够从强烈的社会责任感出发,对社会问题进行独立的思考和判断,同不良现象作斗争,做一个对文明进步和人类幸神有用之人。本文主要就如何成为一个和谐发展的人谈了笔者的看法。     

深入贯彻落实科学发展观 构建高校和谐德育体系

在高校德育工作中深入贯彻落实科学发展观,以更好地管理服务大学生为目标,坚持以人为本,推动辅导员队伍建设,建立健全德育工作体制,完善工作职能,统筹兼顾构建高校和谐德育体系。     

高校图书馆管理理念及其和谐发展

从管理学的角度,阐述了高校图书馆管理理念的内涵,分析了高校图书馆管理现状,并结合实际提出了促进高校图书馆和谐发展的对策。