国防生党建工作新探

依托地方普通高校培养国防生,是我军干部培训制度的一项重大改革。如何在地方高校多元开放的文化环境中,培养具有献身国防坚定信念的合格军事人才,是国防生培养工作面临的一个全新课题。本文就如何加强和改进国防生党建工作,发挥国防生党组织的核心领导作用和战斗堡垒作用,提高国防生政治素质进行了理论研究与实践探索。     

针对加强国防生党建工作的初步探索和研究——以桂林电子科技大学为例

随着地方高校国防生培养规模的扩大,国防生党员数量在不断增长,如何进一步加强和改进国防生党建工作具有十分重要的战略意义和现实意义。我们要明确加强和改进国防生党建工作的指导思想和目标任务,采取有效的措施,切实提高国防生党员的培养质量,如何发挥国防生党组织的核心领导作用和战斗堡垒作用,提高国防生政治素质成为了学校和驻校选培办必须面临的迫切问题。     

加强和改进国防生党建工作的新思考

国防生是我国以后军队干部的主要来源,进一步加强和改进高校国防生党建工作具有重要的战略意义乖现实意义。本文主要根据国防生身份的特殊性,针对如何加强国防生党员的培养、教育提出一些意见和建议。     

高校国防生党建工作对学风建设的促进作用

国防生是军队利用普通高校的教育教学资源培养的后备军官。高校学风建设对营造良好学习氛围,培养国防生扎实的基础知识和专业能力具有根本的促进作用。目前高校国防生学风建设面临着一些现实的问题,充分利用国防生党建工作对学风建设的推动作用,是促进国防生学风建设的重要手段。充分利用党建工作的思想教育功能,建立完善的管理制度,发挥激励机制作用,都能够有效促进学风建设。实际工作中,通过严把党员入口关,创新党员活动形式,丰富校园文化以及树立国防生优秀党员榜样等具体措施,教育国防生把学习放到第一位,推动学风建设的顺利开展。     

国防生的教育与管理

国防生的教育与培养是我国军事高科技建设的重要任务之一,而依托地方高校的培养是推进该项工作的重要途径之一。文中以电子科技大学国防生教育与培养为实例,通过国防生党建、学风建设、创新创业等手段,全面提高国防生综合素质,为我国的国防建设输送优质人才。     

国防生从军动机现状调查及对策分析——以西安邮电大学为例

通过深入调查研究国防生从军动机,并从对从军动机进行全面分析表明,要加强对国防生的教育宣传,使国防生意识到献身国防是革命军人应尽的职责,是确立坚定政治信念和崇高理想的内在要求,、学习成才的强大精神动力,并提出通过学习锻炼来端正态度、激发热情、培养良好习惯和作风。     

以网络为载体 构建党建工作新机制

网络党建作为信息网络发展而产生的新生事物,给传统党建工作带来了机遇与挑战。怎样使用互联网提高党建工作水平,推进党建工作现代化,是新时代党建工作面临的一项艰巨任务。该文探讨了网络给党建工作带来的机遇与挑战,从构建提高党建科学化、信息化管理水平出发,提出以网络为载体,改革党员信息管理方式、创新党费缴纳和管理方式、改变思想汇报方式、建设网络学习平台,构建党建工作新机制的必要性。     

论高校学生网络党建工作平台建设——以玉林师范学院为例

网络时代,加强高校学生网络党建工作平台建设既是高校学生党建工作的新机遇和新挑战,也是高校学生党建工作实现创新发展的必然要求。以玉林师范学院为例,分析、探究高校学生网络党建工作平台建设状况,破解大学生党建工作难题,提高党建育人水平,要在实践中提高认识,统筹规划,坚持制度先行;不断优化高校学生网络党建信息资源平台、管理服务平台、学习交流平台建设,促进高校学生网络党建工作科学化、系统化和现代化。     

发挥网络功能 创新学生党建工作——以财经系党建网站为例

网络是思想政治工作的新阵地。网络作为新的传播媒介,是一柄"双刃剑",为思想政治工作带来了新的机遇。在网络世界,思想政治教育工作大有可为。分析当前的形势,对党建网站设立的目的意义和取得的实效进行了论述,进而提出了进一步推进思想政治教育进网络的对策和设想。     

党建质量管理体系创新共青团工作的实践——以福建信息职业技术学院为例

福建信息职业技术学院党建质量管理体系创新共青团工作表现在几个方面,明确了团工作目标,完善了团工作程序,强化了团工作过程,注重突出工作成效,使团工作不断持续改进创新,这对高校共青团工作的创新发展具有一定的借鉴意义.     

基层社区党建工作创新实践与研究——以宁波市鄞州区首南街道为例

基层社区日益成为党的建设的重要战略性空间,党必须将基层组织建设重心由单位向社区转移。首南街道在这方面努力是创新组织设置,增强社区党建工作的辐射力;整合社区资源,增强社区党建工作的凝聚力;搭建服务平台,增强社区党建工作创新力,社区党建在观念创新、功能定位、领导方式、活动空间、组织设置等方面实现了对传统基层党建的创新。     

海军国防生培养工作的评价模型研究

海军国防生培养工作的评价是一项难度高、涉及面广的工作,本文从学校综合实力、国防生工作的基础条件、国防生综合素质、国防生的管理、国防生的教育与培训5个方面着手,运用Delphi法进行专家咨询,确定各级指标、权重和分级内涵,构建了包括5个一级指标,16个二级指标,54个三级指标的海军国防生培养工作的指标体系和模糊综合评价模型。     

以邓小平党建理论为指导认真做好高校学生党建工作

随着我国改革开放的不断深化 ,高等教育的发展对高校学生党建工作提出了新的课题 ,本文阐述了在新形势下加强高校学生党建工作的重要性 ,指出了当前高校学生党建工作中存在的问题 ,提出了解决这些问题的根本方法和加强高校学生党建工作的有效措施     

以经营促党建:非公企业党建工作的另一种路径——以连锁经营企业为例

以经营促党建是非公企业党建研究一个不应忽视的研究进路。连锁经营企业独特的经营优势表明它是研究非公企业这种以经营促党建问题的一个极佳样本,借助和利用这种商业模式可扩大非公企业党建的覆盖空间、可整合非公企业党建的组织架构、可实现非公企业党建的资源共享、可促进非公企业党建的规范统一,当然,非公企业党建以经营促党建,还应当与以党建促经营相结合。     

团场党建工作特殊性问题研究——以新疆建设兵团农一师阿拉尔市片区为例

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。团场基层党组织是团场履行党的路线方针政策等全部工作和战斗力的基础,是党联系广大职工群众的桥梁和纽带,肩负着推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要职责。新形势下不断改进和创新基层党组织工作方式是与时俱进、构建和谐社会、充分发挥团场基层党组织凝聚力和战斗力的必然要求。新疆阿拉尔市采取的创新领导班子建设机制、创新党员队伍管理机制等一系列创新举措,为新时期团场基层党组织建设提供了一定的参考。     

新时代高校党建工作与师资建设工作深度融合研究——以镇江高等专科学校为例

以镇江高等专科学校为例,分析高校党建工作和师资建设工作融合的意义,探索深度融合的创新途径：党建引领价值,加强教师再教育;党建创新服务,创设融合环境;加强党建监督,内控师资建设工作纪律;党建组织保障,完善师资建设工作体系;保障党建人才队伍建设,推进融合发展。     

以网络党建促进高职院校党建工作创新与发展

网络党建是高职院校传统党建在信息传播、工作方式和工作领域的拓展和延伸,是信息化和党建工作的有机结合,已成为学校党建工作的重要组成部分。高职院校应当把党建工作与网络建设紧密结合起来,按照科学规划、注重开发、加强管理的工作思路,结合高职教育的特点及规律,进一步加强和改进院、系两级网络党建工作,促进学校党建工作创新与发展,不断开创高职院校党建工作新局面。     

独立学院党建工作贯彻群众路线的探索与实践——以江西科技师范大学理工学院为例

独立学院的党建工作与其他本科院校相比有其独特的地方。本文以江西科技师范大学理工学院为例,通过借鉴其他相类似学院的党建工作优秀成果,对独立学院党建工作贯彻群众路线进行了有益的探索,并运用于学院党建工作的实际。从群众观点的发展,学院贯彻群众路线的必要性以及如何实践等方面进行了阐述。     

关于普通高校国防生培养工作中若干问题的思考

依托普通高等教育培养军队干部是国家为了适应世界新军事变革,培养和造就高素质军事人才的主要渠道.随着国防生数量的增加,各高校在国防生培养工作中出现的问题也越来越多,如管理体制、思想教育、个人发展等问题.笔者结合自己的实际工作经验,归纳了几点看法,为军地在培养国防生方面提出一些见解,高校应认真探索国防生培养工作的意义,不断总结提高,使之成为新形势下高校管理的亮点.     

以科学发展观为指导 开创大学生党建工作新局面

科学发展观是我们党的重大战略思想,是新时期高校大学生党建工作的根本指针。我们要以科学发展观为指导,坚持以人为本的理念;坚持全面、协调、可持续发展的原则;坚持统筹兼顾的方法,全面开创高校大学生党建工作新局面。