医院制剂的管理现状与发展对策探讨

本文根据医院实际情况,对医院制剂的管理进行了透彻分析,从法律法规、医院药学、临床需要、经济方面总结了医院制剂管理现状,并对制剂管理存在问题从技术力量、质量管理、检验体系、制剂品种等方面做了客观评价,并对如何加强医院制剂的管理,从法规、质量管理、检验、特色制剂、计算机管理、人才等提出了相应的对策和建议,指出要发挥优势,使医院制剂在医药卫生事业中发挥更大作用。     

论医院制剂的生产和质量管理

众所周知,医院制剂在防病治病、康复保健中占有很重要的位置,其质量关系着人民的健康和生命安全。医院制剂的生产和质量管理水平,直接影响到医院的医疗质量。保证生产出合格的药品,是我们制剂人员神圣的职责。但是,长期以来,药政管理部门只偏重于对药品生产和经营企业的监督     

医院档案管理的现状问题与对策研究

由于近几年来医改得到快速的发展,医院每一项工作越来越规范化、标准化和科学化。档案管理工作是医院管理的重要组成部分,为了符合当今社会与医院的发展要求,对医院的档案进行管理工作势在必行。本文经过对目前医院档案管理的主要问题进行了阐述、分析,并且针对这些问题提出具有创新性的解决方案,以实效性地指导医院档案管理和建设。     

医院财务管理现状及其对策探讨

目的：了解当前医院财务管理的现状及特点,发现其存在的问题,并提出相应的防范对策,为医院管理提供了参考依据;方法：文献研究法和专家咨询法;结果：医院财务管理存在着缺乏风险意识、预算管理缺乏刚性约束、成本核算有名无实、财务管理体制不合理以及财务管理人员素质不高等方面的问题,同时对其采取的防范措施;结论：加强医院财务管理,降低医疗服务成本,提高医院经济效益。     

大陈岛房屋质量现状分析与对策

本文对大陈岛房屋质量现状分析与对策进行了探讨。     

医院内部控制现状及其对策

内部控制是经济管理活动的一部分,随着我国加入WTO及国外先进医院管理思想和方法的引入,建立健全医院内部控制制度,不仅被医院管理者重视,也逐渐成为医院加强管理的迫切需要。     

质量教育的现状、发展与对策

品牌竞争力是现在市场决战中最为重要的能力,而品牌的核心是质量,如何保证"质量第一"已经成为很多企业追求品牌过程中最重要的课题."质量第一"的实现过程需要各环节的投入及维护,质量之于企业,就象空气之于人,是必要的赖以生存的物质,它不是一经确立与充入,就可以永久拥有,而是不断维护与更新,给它注入新的活力,让其得到不断的发展,才能满足市场对质量的发展要求.发展的质量除了需要必要的投入之外,更重要的是质量教育,将新的方式、方法传达到每一环节中.强势企业竞争已经趋于同一水平,拼的就是优势的强化与精细,所以,关键在于通过教育,让质量得以强化与顶尖,就像是顶尖上打擂台一样,比拼韧性与细节.     

医院制剂的作用、存在问题与发展策略分析

目的探讨医院制剂的作用、存在问题以及发展策略。方法根据相关资料,对我国医院制剂的作用、存在问题以及发展策略进行相关的分析。结果在这个经济快速发展的社会当中,医院制剂有存在的必要性,为了更好的促进人民的健康,目前医院制剂应控制规模,保证质量,建立医院制剂网络开展特色中药制剂,利用先进的科学技术研发新的制剂。结论在医院制剂发展道路上,利用先进的科学技术,加大科技创新力度,利用科技创新资源,转变传统的制剂生产方式,从而实现我国医院制剂向技术型方向的转变,提高医院制剂的生产效率和生产质量,保障广大人民的利益。     

我国专利质量现状、成因及对策探讨

随着建设创新型国家战略的实施和对专利工作的重视,我国专利数量逐年攀升,但专利质量不容乐观。文章对我国专利质量现状进行了分析,剖析了专利质量低的诸多危害,在对我国专利质量低的原因进行探讨的基础上,提出了提高专利质量的对策。     

医院成本核算管理存在的问题与对策

市场经济环境下,医院的机构内部改革不断深化,各级医院的经营管理面临着前所未有的机遇和挑战。新时期各级医院要改变旧模式的成本核算,应当建立更加有效地成本核算管理体系,解决现存难题．为合理配置卫生资源、提高医院竞争力．最终更好的服务于人民。本文通过对现存的医院成本核算存在的问题进行仔细分析,得出了若干解决的对策,期望对医院成本核算的合理化提供微薄之力。     

新时期医院人力资源管理的现状及对策研究

随着经济的发展,人们的生活水平逐渐提高,对医疗卫生服务的要求也与日俱增。该文分析了新时期医院人力资源管理的现状与存在问题:(一)管理观念陈旧,管理职能落后;(二)竞争意识淡薄,服务意识不强;(三)职称晋升模式僵化,缺乏竞争激励;(四)绩效评估体系不科学。针对出现的问题,提出了优化策略:(一)提高对人力资源的认识,切实转变人事管理职能;(二)创造优良的内外部环境,促使人才脱颖而出;(三)细化绩效考核制度,激发员工工作积极性;(四)建立合理的薪酬体系,调动员工的工作积极性。对人力资源管理的研究,有助于医院更好的自身的服务品质。     

新时期医院人事档案管理存在的问题与对策

医院人事档案是对医院医护人员思想品德,工作业绩,专业能力等各方面进行反应的基本材料,也是医院人才开发的重要信息资源。随着经济全球化进程的加快,新时期下人事档案管理工作在医院的发展中也越来越重要,档案管理的好坏直接影响着医院的形象和利益。针对目前我国医院人事挡案管理工作存在的主要问题,提出相应的对策,加强人事档案管理工作的现代化进程,对于新时期医院的发展非常重要。     

医院档案管理存在的问题及对策探讨

随着我国经济的迅速发展和医疗卫生事业的不断进步,档案管理成为医院内部管理的重要内容之一.它涵盖了医院的医疗管理、药品管理、预防管理以及行政管理等方面,通过各种方法客观的记录医院的相关信息,医院档案管理为医院的相关计划和决策提供了参考依据,指导医院各项事务的运行.当前随着医疗改革的不断深化,医院档案管理出现了新的挑战,该文将从医院档案管理存在的问题入手,探讨解决问题的对策.     

电力工程质量管理的问题与对策

电力行业成本投资大、施工周期长、技术要求高,电力工程质量管理贯穿整个施工过程,如何进行电力工程质量管理是电力工程管理关注的焦点。因此,研究电力工程质量管理的问题与对策具有十分重要的现实意义。本文以电力工程质量管理为切入点,在概述电力工程质量管理的特点的基础上,通过分析电力工程质量管理存在的问题,探讨了解决电力工程质量管理问题的对策,旨在说明电力工程质量管理的重要性,以期为电力工程管理提供参考。     

医院档案管理的现状与发展对策

医院档案管理作为医院管理工作的重要组成部分,其发展不仅影响着档案工作自身的发展,而且也关系到医院的经营和发展。因此,通过结合医院的实际情况,了解目前医院档案管理工作的现状,分析医院档案管理中存在的问题和不足,并找出应对措施,以促进医院档案管理发展。     

宁强县三大主导产业发展现状与对策探讨

“茶叶、生猪、中药材”是宁强县农村三大主导产业，经过多年发展，已取得显著成效，成为山区农民增收的支柱产业，但就发展中存在的问题，提出相应的对策建议。     

工程项目质量管理现状及对策

质量管理是工程项目管理的三大目标之一,在基本建设中具有重要地位。要提高工程项目质量,就必须针对目前我国质量管理存在的问题,建立健全建设法律体系,加强各阶段的质量管理、强化全面质量管理、完善工程监理制度并提高建筑业从业人员的综合素质。     

我国企业质量管理的现状及对策思考

本文主要对我国企业质量管理的现状进行了分析,并从树立“以顾客满意为宗旨”的理念、重视产品质量形成的各个环节、加强制度建设和建设学习型组织等方面阐述了企业加强质量管理的对策。     

我国加工贸易的现状、问题与对策探讨

改革开放以来,我国加工贸易发展迅速,现已成为对外贸易的重要方式,在分析了加工贸易存在技术水平低、产业关联度差等问题的基础上,提出了加快我国加工贸易高新技术化的政策建议。     

医院档案管理中存在的问题与对策

医院档案管理是医院管理中重要的组成部分,对于医院的发展起着巨大的作用。但目前,医院档案管理中存在诸多问题,这严重阻碍了医院管理水平的提高。认真分析和采取相应的措施来来解决这些问题,一方面能提高医院管理者对档案的工作的重要性,调整管理思路,加强档案统一管理,健全档案管理制度;另一方面还能加强档案管理人才培养,充分运用现代科技设备及手段,开发利用各类档案资源,从而达到促进医院发展的目的。