论高校档案工作的服务创新

服务创新是当今高校档案工作面临的一个重要课题。结合高校档案工作实际,从思想观念、管理方法、业务工作、队伍建设等方面探讨了高校档案工作服务创新的思路和途径,指出转变观念是高校档案工作服务创新的前提、加强管理是高校档案工作服务创新的保障、提升业务水平是高校档案工作服务创新的核心、加强档案人员队伍建设是高校档案工作服务创新的关键。     

坚持开拓创新 推进高校档案工作

改革创新、科学发展是高校的任务,也是高校档案工作的任务。高校档案工作者应充分认识高校档案工作的重要性,增强工作的责任感和使命感,更新思想,努力打破惯性思维;创新机制,打牢高校档案工作基础;创新技术,加快档案信息化步伐;创新服务,充分发挥高校档案的作用;大胆实践,认真总结,努力开创高校档案工作的新局面。     

浅谈高等学校档案的收集工作

高校档案收集工作是高等学校档案管理的基础性工作。针对高校档案收集工作中存在的问题,应该通过加强宣传,提高认识;加强业务指导,开展业务培训;增强责任心,注意平时收集;以整理促收集,减少档案收集工作的盲目性;加强服务,以服务促收集做起等措施,提高档案管理工作质量。     

浅议高校档案工作的重要性

作为记录和承载高校原始历史的档案,在高校发展中发挥着越来越重要的作用。高校档案资料是考证一所高校历史发展的记忆凭证;高校档案是高校机关工作查考的依据;高校档案工作的重要性突出表现在其具有的服务性。     

高校档案社会化服务的思考

高校档案服务社会化,是高校档案服务社会的新职能,高校档案的特点决定其具有服务社会的优势。高校只有通过档案工作机制的不断创新,才能使高校的社会服务功能不断拓展,从而使档案事业获得可持续性的发展。     

谈如何推动高校档案工作为各项工作服务

高效档案工作无论是从历史还是现实的角度来看都是不可缺少的,但是各个高校对档案工作的重视程度不够无疑也是不争的事实。如何推动高校档案工作为各项工作服务,是档案工作者为档案工作争取合适地位、发挥档案工作应有作用的前提。要使高校档案工作紧跟改革与发展的步伐,就必须把握高校档案工作的特点和规律,深入了解其承担的工作任务和服务性质。因此,本人拟对档案管理工作的服务创新问题进行阐述。     

高等院校档案管理创新问题探讨

高校档案管理与创新在我国尚属新的课题,在实践中尚有许多问题需要探讨、研究。本文从高校档案工作要保持与时代同步发展,就必须与时俱进,开拓创新,以创新思维指导档案工作实践。观念创新是档案工作发展的前提;机制创新是档案工作发展的基础;服务创新是档案工作发展的关键;技术创新是档案工作发展的重要内容。     

论高校科技档案的编研工作

<正> 近年来,高校科技档案工作进入了一个高的层次,已不再是保管档案、被动借阅,而是积极主动地开发档案信息,为高校的教学、科研、管理提供服务。科技档案编研工作以其成果的研究性、提供信息的选择性、服务方式的主动性、发挥作用的广泛性等突出特点引人注目。高校人才荟萃,知识密集,包括的学科种类     

浅议高校档案管理工作的问题及对策

高校档案管理工作是学校的重要基础工作之一,是高校建设的依据和载体,关系学校的生存和发展。然而我国的高校档案管理存在诸多问题,主要包括：管理模式呆板陈旧;档案意识不强;经费不足,设备不全;对档案工作宣传不够;档案工作人员素质偏低。本文提出了改进的建议：推进高校档案管理的信息化;科学制定、贯彻和修订各项标准;加强档案信息素质教育;强化服务意识;转变高校档案管理模式;加强档案队伍建设。     

论加强高校档案的服务工作

高校档案是高等学校的重要组成部分。随着社会经济的快速发展,高等学校的发展速度明显加快,高校档案的服务工作也面临着新问题、新挑战。本文就如何加强高校档案工作的服务意识、拓展档案服务的内容以及创新服务的途径等方面做了详细的论述。     

高校科技管理创新体系建设

主要阐述构建高校科技管理创新体系的架构,探讨创新内容、创新原则及发展规律。为高校科技管理再发展提供了创新基础,丰富高校科技评价重要内容。     

构建高校和谐校园的思考

构建高校和谐校园是构建社会主义和谐社会的必然要求,也是高校自身发展的需要。介绍了高校和谐校园的内涵,指出构建高校和谐校园,必须大力加强高校领导班子建设,坚持以人为本,依法治校,建设先进的校园文化和保持校园的安定。     

关于构建学习型高校管理机制的研究

我国高等学校的管理机制是效法事业单位的管理模式建立起来的,由于存在许多弊端,致使高等学校的发展受到很大程度的约束。为使我国教育发展得更快、更好,我们必须研究高等教育的自身规律和特点,以学习型组织理论为基础构建学习型的适应高校自身发展的管理机制。     

高校知识产权战略实施的现状、问题与对策 ——以江苏高校专利工作为视角

我国高校目前存在专利申请、授权数量不断攀升与专利实施率低、专利维持时间短、授权专利质量不高等现象和问题。究其根源是高校对专利制度的误读及由此导致的实施误区。如何改善专利工作以达到《国家知识产权战略纲要》的要求成为高校亟待解决的问题。从专利制度设置目的和高校实际情况出发,未来高校专利工作应以促进高校科技创新能力的提升、增大高校专利对国家经济增长的贡献率为目标,以提升专利质量为核心,保护与实施并举,以管理制度、服务模式创新为突破口,全面贯彻实施国家知识产权战略纲要。     

基于船舶操纵模拟器之操舵技术技能竞赛方案设计

根据相关海事国际公约和国内法律法规对强制性和非强制性模拟器训练的要求,航海院校学生和在职船员必须加强实际操船能力,为此航海类院校利用航海模拟器进行操舵技术技能竞赛.文中细致地设计了操舵技术技能竞赛的方案,同时介绍了其操作方法及注意事项,对航海院校学生和在职船员在实践技能方面能起到积极的作用.     

论高校和谐劳动关系的构建

我国高校多元化用人模式并存,劳动关系繁杂,对和谐劳动关系的构建提出了严峻的挑战。目前,我国高校劳动关系存在一些问题:人事管理制度有待完善、和谐劳动关系的氛围有待形成、劳动法律法规意识有待加强。因此,要积极采取对策,要完善人力资本激励机制,规范高校劳动关系;注重心理契约管理,营造和谐劳动氛围;完善相关法律制度,促进依法劳动管理。     

大学生“诚信危机”成因与教育对策分析

大学生是承担建设国家重任的未来栋梁。由于不良社会文化广泛渗透、制度对失信行为惩治不力、高校诚信教育“虚弱”、家庭诚信教育“偏失”等原因,导致了大学生“诚信危机”现象显现。为此,以恰当的教育方法加强大学生的诚信教育(以“两课”教学为主渠道,以教师诚信形象为引导榜样,以舆论宣传创讲诚信氛围．以自然亲切教育形式追求实效性,以针对性措施形成制度约束),把诚信教育作为高校“基础工程”来抓。全面加强学生的诚信教育,成为高校大学生思想政治教育的“系统工程”。     

构建学生综合测评体系的研究与实践

独立学院现有的学生评价体系已不能适应应用型人才培养的需要，构建一种人性化、多元化、科学化，有利于学生成长成才，且具有发展性和服务性的评价体系势在必行，本文对国内外现行高等院校的学生综合素质测评体系的研究成果进行梳理，分析其不足之处，并且借鉴其优秀成果，探究符合时代发展需要和民办院校人才成长规律的学生综合素质测评体系的原则、内容和方法。     

高校体育教学改革要以终身体育思想为指导

高校体育是学校体育的最后阶段,具有与社会全民健身衔接的特点。高校体育教学改革要以终身体育思想为指导,首先要对运动教学进行整体改革。根据体育健身学的原则和规律,制订以锻炼学生身体内容为主体的高校体育教学大纲。高校体育教学要从增强学生体质、提高健康水平出发,将传授体育知识、技术和技能与科学锻炼身体的原则、方法有机地结合起来,注重培养学生的体育能力、树立终身受益的健身意识。     

高校贵重仪器设备采购验收工作的研究

依据高校贵重仪器设备验收工作的相关规定,经过不断的实践总结,探索出一套高效且可操作性强的验收工作模式,并对验收工作几个常见问题进行重点分析。