精细化资产管理 强化企业信息安全

企业的高速发展，往往伴随着IT资产规模日趋壮大。一个运营良好的IT系统意味着企业更高层次的业务能力提升、流程优化和服务质量改善，但庞大的系统使IT管理者不得不花费更多精力去确保这些分散的IT资产得到合理使用，而稍有不善，则可能造成IT资产浪费，甚至威胁整个信息系统安全。要确保企业IT系统高效稳定的运转，并不是一件容易事，究竟如何才能突破IT资产管理的瓶颈？日立信息系统有限公司软件事业部总经理森保治先生的理论，或将带给人们一些启发。     

浅谈高职院校开放实验室建设

高等职业技术教育属于职业教育性质,是以培养技术型人才为目标的,其培养的是在生产与服务第一线从事管理和直接操作的实用人才。加强开放实验室的建设,对于高职院校培养学生的创新意识和实践动手能力具有深远的意义。本文针对高职院校如何加强开放实验室的建设提出了几点意见。     

加快开放实验室建设 促进应用型人才培养

随着公安高校人才培养方案的定位,应用型、技能型复合人才是高校的培养目标。实验室是推进学院人才培养计划实施的重要承载体,设计性、综合性和研究性等较高层次的实验项目越来越多,开放实验室应运而生,它在培养学生实践能力和创新能力方面发挥着举足轻重的作用。针对目前公安院校开放实验室建设及管理存在的不足,从实施开放的必要性上探索在科学制定开放实验室建设发展规划及科学管理方面的有效途径,以促进开放实验室工作尽快进入角色,成为学校应用型人才培养工作的有力支撑。     

基于自组织理论创建虚拟公司方式培养高职IT创新创业人才的探索

近年来,高职教育越来越注重创新创业人才的培养,但在实际实施的过程中存在着很多问题。针对创新创业训练计划项目松散,以单个项目为主体,没有形成统一的管理平台,学校不够重视、制度没有保障、资金很难到位等问题,提出基于自组织理论创建虚拟公司,培养高职IT创新创业人才的新型人才培养模式;同时提出以"协同论"为依据,指导虚拟公司的运营管理,为创新创业人才的培养提供新的解决方案。     

2011Future—S中国IT治理和管理评奖揭晓

第七届“Future—S中国IT治理和管理年会暨颁奖典礼”近日在上海举行。本次奖项评委会由安永、德勤、毕马威、挪威船级社四家专业机构评委、两位个人评委、三家媒体评委共同组成，评选出了人物、组织、团队、项目四大类奖项。中国太平洋保险IT运行中心副总经理程平、广州屈臣氏IT总监何灿辉、上海电气CIO李静、龙旗控股信息总监李红霞等11名个人荣获“Future—S中国IT治理和管理2011年度奖项践行人物奖”；     

上海学科带头人队伍现状与分析

(一)现状 中科院上海分院和上海科学院系统44个科研机构,承担大量国家重点攻关项目,重大基础研究项目、“863”高科技跟踪项目和“攀登计划”项目。自1984年以来,每年取得2000项左右重大科技成果,达到国家先进水平的占21.2％,国内领先的占63.5％,获得国家级奖励的占全国获奖成果总数的比例每年保持在10％—14％之间,居全国各省市前列。学科带头人在主持国家重点攻关项目和重大基础研究项目的同时,创办并主持国家级的研究机构(国家级重点开放实验室、博士后科研流动站、国家级研究中心和国家级工程中心等),为国家培养大批高级科技人才,例如中科院上海分院系统各研究所,经全国博士后管     

实验室开放式管理模式的探索与研究

分析了开放实验室对于提高实验教学质量，培养创新人才的重要现实意义，并对开放式实验教学和实验室开放模式进行了深入的研究和探讨，提出了搞好开放实验室工作的若干项措施。     

学院介绍

上海市申信信息技术专修学院是经上海市政府教育部门批准，以上海市信息化委员会与国内外著名的IT公司（IBM、HP、SUN、Microsoft等11家企业）、高等院校和研发机构合作建立的“上海市信息技术开放实验室”为基础创办的专业性培训机构，旨在培养适应上海市信息化建设和信息产业发展所需要的信息技术专业和管理人才，为信息化建没服务。     

基于VMware的企业集中计算平台设计与实现

结合企业数据计算中心的发展背景和实际需求,利用VMware技术,以集中计算和虚拟化方式,对现有企业IT资源进行集中整合,构造企业集中计算平台,实现用户灵活的计算系统自动化,进而降低网络系统的建设及运营成本,提高系统应用的灵活性和可靠性,达到简化管理、高效复用、策略一致的目标,通过对在线平台的运行数据进行分析,为企业数据中心平台稳定运行提供了依据。     

工程管理创新人才培养系统的构建

为了加速工程管理专业学生创新能力的培养，适应土木工程行业建设事业的需要，提高学生就业率和执业能力，通过借鉴美国创新型大学关于创新人才培齐的目标和标准，确定了工程管理创新人才“1个意识，4个能力”的培养目标。针对此目标，分析比较了美国“整合教育”的培养模式，对工程管理创新人才培养系统进行构建，该系统由8个模块组成；同时为了保证系统模块的运行质量，我们提出了6项运行规则。     

综合网络管理系统分析与探讨

专家研究和大量企业实践表明，IT系统生命周期中，大约80％的时间与IT系统运营维护有关。国际著名咨询调查机构Gartner集团的调查发现，在经常出现的问题中，源自技术或产品（包括硬件、软件、网络、电力失常及天灾等）方面的问题其实只占20％，而流程失误问题占40％，人员疏失问题占40％。此时IT管理就显得尤为重要。然而，如何摆脱传统IT管理的被动管理、业务系统相对独立、各自为政等弊端？又是大家面临的一个新的难题!综合网络管理系统利用SNMP、TRAP、API、监控代理等技术，配合短信平台、邮件系统等，对整个IT系统的软硬件进行主动、集中、自动化管理。本文从综合网络监控系统的产生背景、监控架构原理等方面，结合某厂的成功案例进行分析和探讨。     

基于培养创新能力的高校实验室开放式管理

开放性实验室是高等学校实施素质教育，培养学生创新精神与实践能力的重要基地，是培养现代创新人才、提供知识向能力转化的实践课堂，管理好开放实验室有助于学生提前与社会接轨，缩短就业后的适应期。     

做好开放实验室工作，加强大学生创新能力培养

通过对创新意识、创新能力定义的探讨，提出了通过开放实验室来培养创新能力的方法。对实验室开放应做的工作进行了比较系统的讨论，并论述了如何在职技高师院校开放实验室培养创新人才。     

浅谈高速公路机电系统的维护与维修管理

高速公路机电系统的正常运行是保证高速公路快捷、安全、高效运营管理的重要手段。为机电系统提供良好的维护与维修是保障机电系统正常运行的基础。结合多年来高速公路机电系统维护和管理经验，对目前大多数高速公路所采用的维护与维修管理模式进行说明和比较，希望可以给其他高速公路运营管理单位提供一些参考。     

建开放实验室 促创新型人才培养

开放实验室是教育改革的新举措，也是培养创新人才，提高综合素质的必由之路。该文根据西北农林科技大学农学院教学实验中心两年多的开放实践，阐明了开放实验的作用、开放运行模式和保障制度，介绍了开放实验室之后取得的成效，并特别强调了无偿开放办法的益处。另外，从管理方式，经费来源，激励制度，安全隐患等方面，提出了改进措施，供大家借鉴。     

关于建立食品科学开放实验室的建议

分析了建立食品科学开放实验室对于提高教学质量、科研水平、培养创新人才、解决资金短缺的现实意义;结合食品科学专业实验教学的实践,阐述了食品科学开放实验室的特点、管理及其在教学和科研中的作用,为食品科学开放实验室的建设作出了总体的规划。     

农林高校化学实验室开放运行的探索和实践

开放实验是培养学生自主实践能力和创新意识的重要途径,开放实验室的高效运行管理是保证开放实验教学顺利进行的关键,通过形式多样的开放方式和实行＂学生—指导教师—实验技术人员＂三位一体的管理模式,有效提高了开放实验室的运行效率,并就如何将开放实验室建设成为创新人才培养的基地,提出了一些建设性意见。     

大型仪器开放实验室安全管理模式的探讨

大型仪器开放实验室是培养高水平科研人才、创新型人才的重要场所,其安全管理是进行教学、科研活动的重要保障。该文结合四川大学皮革化学与工程教育部重点实验室的实践经验,分析了大型仪器开放实验室的特点,建立了其特有的安全管理模式,提出了加强大型仪器实验技术管理人员的培养、强化实验操作人员安全意识、配备安全应急设备、完善各项安全标志等有效的措施与方法,以便进一步提高和完善实验室安全管理。     

新书架

企业信息化管理包括信息化的战略规划、信息化突破口和优先次序的选择、IT项目的开发管理与运行管理、IT项目开发中的监理、IT项目的审计与评价等内容。在目前情况下,企业信息化具体表现为企业资源计划(ERP)系统和企业电子商务(EC)系统的建设。知识管理是信息管理的高级阶段,重点是企业知识创新的管理和企业知识共享的管理。本书正是围绕着上述内容展开阐述。左美云/著中国物价出版社出版     

IT企业人力资源管理的若干问题和对策

人力资源管理是IT企业管理的核心职能。我们在分析IT企业人力资源管理在人才引进、考评、激励、培养中的问题时,针对问题提出了对策。