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对知识经济时代教育改革的几点思考 总被引:1,自引:0,他引:1
在知识经济时代,知识产业将成为主导产业,知识成为经济增原先建立的"知识、科技成果和技术创新"是经济增长的"外生变量"因素条件下的教育系统,将面对知识经济的挑战.本文从"智能教育"、"通才教育"、"终身教育"三个方面论述了我国教育改革的发展方向,并提出为迎接知识经济时代的到来,在教育思想、教育体系、教育结构和教学内容等方面进行改革创新的思路和对策. 相似文献
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21世纪是知识经济占主导地位的时代.知识经济的竞争,实质上是知识创新和技术创新的竞争,从根本上说是创新人才的竞争.我们应当正确理解"创新"及"创新人才"的概念,创造良好育人环境;树立创新教育观念,提高教师自身创新素质;深化高校教学改革;改善评价标准、方式. 相似文献
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1 知识经济的基本特征及技术创新的重要作用 1.1 知识经济具有以下主要特点: 1.1.1 知识与技术的开发是知识经济的基础。 1.1.2 信息与通讯技术在知识经济的发展中处于中心地位。 1.1.3 创新是知识经济的内核和灵魂。 1.1.4 服务业和咨询业担任重要角色。 相似文献
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技术创新生态化:一种新的技术创新观 总被引:10,自引:0,他引:10
从技术创新目标追求、发展原则与理念出发 ,揭示出技术创新生态化在追求多目标 ,协调与可持续发展以及以人为本的价值取向方面与科学发展观内涵的一致性。技术创新生态化转向顺应了工业经济向知识经济转变的时代要求 ,生态化的技术创新必将成为协调人与自然关系、促进经济社会和人的全面发展的助推器 相似文献
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影响技术创新生态化的政策因素及对策探讨 总被引:1,自引:1,他引:0
生态化是新知识经济时代技术创新的发展方向。在辨析技术创新生态化与传统技术创新的基础上,分析了影响技术创新生态化的政策因素,提出了促进技术创新生态化发展的对策及建议。 相似文献
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基于知识理论研究技术创新能力的三个维度 总被引:3,自引:0,他引:3
随着知识经济时代的到来,知识流动越来越频繁,知识理论逐渐成为技术创新能力的研究背景。文章从知识理论的研究体系出发,探讨了对技术创新能力研究的三个维度。即知识与创新、知识流与技术创新、知识管理与技术创新能力。 相似文献
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<正> 我国企业技术创新滞后的原因21世纪,面临经济全球化及知识经济的到来,各国政府都在审视自己的经济发展战略。技术创新能给各国经济带来巨大的发展,同时也推动了人类社会的进步;技术创新是知识经济的基本要求和内在动力。加强技术创新研究,对加快技术进步、提高社会经济效益具有重要现实意义。 相似文献
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工业设计与企业技术创新 总被引:1,自引:0,他引:1
马淑英 《科技情报开发与经济》2001,11(1):50
简要论述了工业设计在知识经济时代企业技术创新过程中的主要作用 ,探讨了工业设计与企业技术创新的关系。 相似文献
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中小企业是市场中最活跃的主体,它所蕴含的风险意识和创新精神成为市场经济得以存在和发展的基石。中小企业又是技术创新的主体和重要源泉。在知识经济时代,中小企业技术创新表现出了更大的活力和广阔的发展前景。 1 知识经济时代来临,中小企业技术创新面临重大的发展机遇。 相似文献
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21世纪是知识经济的时代,技术创新是当代科技和经济发展的强大推动力,技术创新己成为企业生存与发展的基础。同时,作为国家技术创新体系的重要组成部分,企业技术创新能力的提高,对于一个国家维持其在全球市场上的竞争力和保持经济可持续发展至关重要。 相似文献
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实施技术创新战略 增强企业竞争实力:中小企业技术创新对策探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
文章论述知识经济下中小企业实施技术创新的必要性,技术创新和发明创造的内涵,探讨中小企业技术创新的具体对策。 相似文献
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知识经济时代是以创新为重要特征的。创新是知识经济的核心。也是提高矿业企业市场竞争力、促进矿业企业生产发展的动力。目前我国矿业企业技术创新能力不强,技术成果转化率低下,各种制度因素、经济因素和环境因素制约着企业的创新和发展。从我国矿业企业技术创新的现状分析入手,提出了提高企业技术创新能力的对策。 相似文献
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创新是知识经济的核心,是知识经济的灵魂。采用创新战略当是企业在知识经济大潮中遨游的关键。本文分别从观念创新战略、知识创新战略、技术创新战略和组织创新战略四个方面进行了系统的论述。 相似文献
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正技术创新是形成企业核心能力的动力之源。在知识经济时代,企业只有不断进行技术创新,才能保持长久的生命力。尤其是中小企业在促进经济增长、吸纳社会就业、推动技术创新和扩大出口上发挥着不可或缺的作用。因此,如何更好地促进铜陵中小企业技术创新,已成为急需破解的重大课题。 相似文献
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企业技术创新的障碍与对策 总被引:1,自引:0,他引:1
对我国企业技术创新的障碍进行了分析,指出我国的技术创新之路应从创造有利于企业技术创新的外部环境,使企业真正成为技术创新的主体,构建富有成效的国有企业技术创新人才激励机制三方面着手,迎接知识经济时代的到来。 相似文献