高校中层领导干部作风建设研究

高校领导干部的作风建设是高校全面落实科学发展观，构建和谐校园，建设创新性大学的关键着力点。高校中层领导干部集领导、管理、执行者三重职能干一身，在高校建设管理中起着举足轻重的作用。因此，根据新形势新任务的要求，深入分析时期加强和改进高校中层领导干部作风建设的对策，对高校的和谐发展有着非常重要的实际意义。     

加强纪检监察干部作风建设的思考

前言 胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话中,着重强调了全面加强新形势下的领导干部作风建设,在工作中大力倡导八个方面的良好风气.这八个方面的良好风气,是加强领导干部作风建设的基本内容,也是实现领导干部作风进一步转变的鲜明标志.作为"党的忠诚卫士"的纪检监察干部,肩负着教育人、挽救人的重大责任.纪检监察干部只有在政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬,才能有资格去规范、约束和检查别人,因此,纪枪监察干部必须在实践中切实加强作风建设,不断锤炼自己、打造自己、提高自己,勇做党员干部的排头兵,在各方面为广大党员干部做出表率.     

加强和改进高校干部作风建设的思考

干部的作风建设是高校能否全面推进自身的改革与发展，真正完成培养人才的根本任务的关键。新时期加强和改进高校干部作风建设，必须切实培养理论联系实际的学风；坚定理想信念、加强廉洁从政教育；坚持求真务实、真抓实干的工作作风；加强制度建设、不断创新体制、形成科学合理的激励机制。     

对领导干部作风建设问题的思考

本文论述了新形势下全面加强领导干部作风建设的重要意义,分析了当前领导干部作风建设存在的问题,提出了强化教育、强化管理、强化监督,全面加强领导干部作风建设的对策。     

干部作风建设重在解决好关键问题

干部作风建设,是干部管理教育工作的系统工程,涉及干部队伍建设的方方面面。针对目前企业实际,我认为应重点解决好以下关键问题。一、解决思想状态不佳的问题,形成奋发向上的良好氛围作为企业领导干部,保持好的思想状态是其必须具备的基本素质,也是开展好各项工作的必要前提。领导干部思想状态良好,就能做到     

浅谈领导干部如何加强作风建设

现全国上下正在学习贯彻十七届三中、四中全会精神,文章结合自身学习情况,浅谈一下如何加强领导干部作风建设。     

加强高校干部作风建设论析

加强干部作风建设,我党一以贯之,党的十七大报告更是明确提出其重要性,文章阐述了广东海洋大学在加强干部作风建设方面所采取的措施,指出了对于加强高校干部的作风建设,任重道远,必须从我做起。     

整顿时期邓小平对干部队伍建设的论述

1975年初，随着中共中央1号文件的发出和四届人大的召开，邓小平被推上政治舞台的中心。面对“文革”中的诸多问题，邓小平把干部队伍的建设贯穿于他的全面整顿工作之中。邓小平历来重视干部的选拔、任用、培养等工作，在1975年至1978年的全面整顿过程中，他多次强调干部队伍的整顿和建设，并视之为解决各种具体问题的关键，“我们解决地方问题，包括企业单位的问题，就是首先解决领导班子。”（《邓小平文选》第二卷，23页，以下简称《文选》）这一时期邓小平关于干部队伍建设的诸多论述和具体措施，不仅继承了我党过去民主革命和社会主义…     

关于机关工作作风建设的思考

本文对机关工作作风所处的环境及存在的问题进行了分析,针对机关工作作风存在的问题,提出了从制度上、党建建设、企业文化三方面加强机关工作作风建设的对策。     

新时期加强党同人民群众血肉联系的几点思考

在新的历史条件下，认真实践“三个代表”，坚持全心全意为人民服务的宗旨，强化制度建设，行使好人民赋予的权力，是加强党和人民群众血肉联系的重要保障，是与时俱进的推进党风建设的重要举措。     

以六中全会精神为指导,切实加强高校作风建设

学习贯彻六中全会精神,结合本校实际,提出加强作风建设要改进作风,扎实工作;要坚持不懈推进党风廉政建设和反腐败斗争;要切实抓好制度建设;必须切实转变干部作风。     

坚持用好作风选人加强干部队伍建设

从几方面阐述了在干部选拔中,应坚持用好的作风选作风好的人,切实推进干部制度建设.     

加强高校学风建设的若干思考

学风是衡量一所高校办学思想、人才培养质量和管理水平的重要标志,也是大学生思想政治教育和校园文化建设的重要组成部分。这已经引起了高校管理者的广泛重视。本文就高校学风建设的重要意义,学风建设中存在的问题,学风建设的新思路和新途径等方面进行探讨,为高校良好学风形成献一管之见。     

试论老干部网络学习社区的构建

阐述了构建老干部网络学习社区必要性，分析了构建老干部网络学习社区的可行性，提出了老干部网络学习社区的构建形式。     

以科学发展观为指导转变机关工作作风

以科学发展观为指导转变机关工作作风,具有丰富的时代内涵,是一个崭新的时代课题,需要各级机关在工作中不断探索、不断研究、不断实践。文中结合工作实际,对这一问题作了探讨,并提出了转变机关工作作风的五个方面的内容。     

对新形势下高校党建和思想政治工作的思考

新形势下高校党建和思想政治工作面临着新问题、新任务、新挑战。加强和改进高校党建和思想政治工作必须有针对性、时代感，要抓住关键点，突出重点和难点，选准建设的着力点。     

加强新形势下党内民主建设的思考

党内民主关系着党的命运。面对新形势新任务,必须充分认识党内民主建设的重要性。文章提出了新形势下加强党内民主建设的思路．对党内民主建设的根本方向、主题、根本原则和关键问题作了探析,并阐述了新形势下党内民主建设的重点任务。     

关于干部教育培训的构想

在职干部教育培训应当克服教育培训是软任务、花钱多;干部学历越来越高,不需培训;干部工作任务繁忙,没有时间;收效微、效果不好界定等模糊认识。培养干部要处理好长期规划与短期培训;奖励先进与鞭笞后进;培训与考核;培训与使用等四个方面的关系。按照构筑终身教育体系、创建学习型社会的要求,构建在职干部终身教育体系,提高干部队伍整体素质。     

做好新时期大学生党建工作的几点思考

近年来大学生招生人数大幅增加，如何根据新时期大学生的思想特点做好大学生党建工作已成为高校党务工作者面临的一项新课题。结合新时期大学生的思想特点，可以从加强思想建设、搞好组织建设、过好组织生活、做好党员培养衔接工作等方面开拓创新，加快推进大学生党建工作。     

从完善党建制度入手 加强学校作风建设

党的作风建设必须与思想建设、组织建设有机结合起来,确立好着力点和突破口:构建党员干部学习教育机制,促进思想作风建设;构建领导班子思想政治建设机制,促进领导作风建设;构建党建目标管理机制,促进党员作风建设;构建廉政预防机制,促进党风廉政建设;构建联系群众工作机制,密切党群干群关系。抓实抓紧制度的制定和落实,是有效提升党建工作的整体水平,推动学校事业发展的必由之路。