煤炭企业安全投入保障机制的博弈分析

为构建安全生产责任保险实施后煤矿企业安全投入的保障机制,找出影响煤炭企业安全投入的各种保障因素,运用博弈分析构建了四组博弈模型,通过分析得出影响煤炭企业安全投入的各种保障因素,进而构建煤炭企业安全投入保障机制结构图,明确政府在企业安全投入保障中具有监管和政策引导重要作用,且投保安责险有助于保障煤炭企业安全投入到位,最后提出保障企业安全投入充分的政策建议。     

煤矿安全投入与安全绩效的系统动力学

为了解决煤矿安全投入与安全绩效的关系问题,采用系统动力学进行煤矿安全投入与安全绩效的仿真模拟。研究结果表明:在初期煤矿生产过程中,安全投入对各因素的安全水平影响有一定的滞后性;从长期来看,增加安全投入对煤矿企业的安全绩效有明显的促进作用;煤矿企业初期安全水平高低影响煤矿达成期望安全绩效的快慢;人为因素水平和管理因素水平与煤矿安全绩效呈正相关性。该成果为煤矿安全管理决策提供理论依据。     

安全投入与安全效益分析

首先对安全投入和安全效益进行了分析,在此基础上指出安全投入的合理性原则。其次,详细分析了安全投入与安全生产的关系、安全投入与安全效益产出规律以及事故损失控制策略,指出了安全投入与安全效益是一种相互依存,相互促进的关系,安全投入是保证企业持续生产,正常效益取得的必要条件,安全投入与安全效益,实质上反映的是人在安全管理活动中的作用,是管理人员通过对安全投入的正确、合理使用及管理而产生的效益。     

关于煤炭企业采矿技术分析及安全防范

煤炭的开采和很多因素的影响有关,例如环境等一些不可预知的因素,所以煤炭开采中的事故发生的几率很高。本文主要分析煤炭企业采矿技术和安全防范,为促进煤炭开采安全提供建议。     

中国煤炭企业安全管理创新系统研究

分析了煤炭企业安全管理系统存在的问题,从多个角度提出了加强中国煤炭企业安全管理创新的对策。     

浅谈煤炭企业安全管理

2011年是我国第十二个五年规划的开局之年,也是加快经济发展方式转变、推动能源生产和利用方式变革,构建安全、稳定、经济、清洁的现代能源产业体系建设至关重要的一年。但是目前能源安全形势是不容乐观的,国内的安全生产现状仍比较严峻,因此作为矿产能源的管理者来说,有效地防止和杜绝各类生产安全事故的发生,确保安全生产是我们每一个煤矿领导干部义不容辞的使命和责任。     

煤炭企业最佳安全投资的边际分析

从安全经济学的观点出发，阐述了安全投资的本质属性。作者利用边际分析理论研究了煤炭企业最佳安全投资的确定方法，建立了最佳安全投资的数学模型，为煤炭企业实现安全投资合理化提供了理论依据。采用边际投资分析技术对矿井通风系统的投资决策进行分析，解决了投资的盲目性，实现了安全投资的定量优化，为煤炭企业获得投资效益的最大化提供了理论依据。     

煤炭企业安全培训工作初探

安全为天,人人有责是针对煤炭企业安全事故频发所提出的口号。从业人员的安全意识和安全技能的高低,直接关系到企业的兴衰与存亡。本文通过借鉴国外先进的安全培训理念,提出了我国安全培训工作存在的问题及对策。     

基于AHP-C的矿山企业安全投入评价研究

针对矿山企业存在的安全投入不足、安全投入分配不合理等问题,基于传统的层次分析法,引入云模型理论,构建矿山企业安全投入评价的层次分析-云模型;采用云模型的群体决策方法确定各项安全投入评价指标的权重向量,计算分析各项安全投入指标对企业安全效益影响的重要程度.结果表明,矿山企业安全投入评价体系中,5个一级指标的重要程度从高到...     

国有煤炭企业的安全管理与安全生产

管理是一门科学，科学的安全管理，需要安全理论作为基础。为了实现国有煤炭企业的安全生产，必须研究安全管理的科学理论，揭示安全管理的科学规律，根据煤矿生产特点和规律，运用科学的管理方式，才能提高国有煤炭企业的安全管理水平。     

推行煤炭企业精细化管理 深化创建本质安全型矿井

精细化管理是一种先进的管理文化和管理方式,是企业适应激烈竞争环境的必然选择。结合同煤集团煤峪口矿精细化管理的实践经验,探讨了煤炭企业如何推行精细化管理。     

煤矿安全培训与本质安全化矿井建设研究

介绍了国内外安全培训现状，论述了煤矿安全培训的主要工作，探讨了煤矿安全培训促进本质安全化矿井建设的价值。     

煤矿安全从业人员考评与选拔聘用机制的建立与完善

提出了煤矿安全从业人员考评与选拔聘用体系的主要内容,并对王庄煤矿安全从业人员考核与聘用管理系统进行了介绍。     

煤矿安全信息管理系统的建立

简要介绍了煤矿安全信息管理系统的系统结构与系统功能，并针对安全信息管理系统的建立，提出了若干建议。     

基于心理测评的煤矿安全从业人员选拔调配研究

阐述了煤矿事故与从业人员心理因素之间的关系,论述了煤矿井下作业对工作人员提出的安全心理素质要求,建立了以能力与非能力因素为基本内容的心理测评指标,并对该指标的科学性进行了验证。     

安全系统工程在煤矿安全管理中的应用

煤矿安全工作是个复杂的系统工程,应用安全系统工程理论对煤矿系统安全状况进行分析,才能有效防止灾害事故。在建立煤矿安全评价指标体系的基础上,确定了体系层次结构及各指标的权重,并运用模糊综合评价法对煤矿系统人、机、环境三个单因素评判和整体综合评判,得到的定性和定量的评价结果直观、科学、可靠,能掌握系统整体安全状况,具有实际应用价值。     

煤矿安全培训之我见

分析了煤矿系统安全技术培训工作中存在的问题,阐述了构建新型安全培训工作机制的策略及重要性,探讨了分级培训的具体内容及工作职责.     

煤矿安全监控系统的安装与维护

介绍了煤矿安全监控系统的安装与维护,阐述了煤矿安全监控系统的功能,对系统实际运行过程中出现的一些故障进行了统计分析,并提出了具有针对性的整改措施。     

煤矿安全监控系统设计探讨

阐述了煤矿特殊生产环境下安全监控系统的重要性,探讨了煤矿安全监控系统设计的步骤及要点.     

浅议煤矿安全生产长效机制

"管理、装备、培训并重"的原则为我国安全生产工作指明了方向。煤矿安全生产的长效机制应从健全责任制约机制,完善教育培训机制,加强安全装备保障机制,创建危害识别与风险评价控制机制,强化安全质量标准化机制,改进救援体系保障机制等6个方面入手。