增强基层工会女职工组织活力初探

基层工会女职工工作是工会工作的重要组成部分，增强其凝聚力和影响力是工会工作的出发点和落脚点。新时期基层女工组织应切实履行维护、参与、建设、教育职能，充分发挥桥梁和纽带作用，建设一支新型的女工队伍，开创女工工作新局面。     

增强基层工会活力 创新广电工会工作

基层工会组织建设是做好工会维权工作的基础。工会组织要进一步巩固和加强工会组织建设,努力扩大覆盖面、增强凝聚力,使基层工会干部的精神提起来,使工会组织的优势最大程度地发挥出来,提高办事效率,真正把基层工会建起来、转起来、活起来,全心全意为职工服务,从而树立起工会的良好社会形象。     

浅析如何增强高校工会的组织力

高校工会组织力的强弱直接决定了高校工会职能发挥作用的大小。通过解读高校工会组织力的涵及表现,提出增强高校工会组织力的相应对策。     

新时期增强企业工会活力之我见

文章通过对新时期企业工会存在的问题进行分析,找出原因,并针对这些原因提出相应的对策,为新时期企业工会建设提供借鉴。     

高校工会女职工组织维权机制探讨

女职工是高校持续、健康、和谐发展的重要生力军,是进一步提高高校教育教学质量的中坚,然而高校女职工合法劳动权益保护却未受到应有的重视.结合现实分析了高校女职工维权主体认识和劳动侵权行为的现状,揭示了高校工会女职工组织维权机制的弊端,提出了完善维权机制的方法和途径,即维权认识、维权制度和维权方法到位.     

煤炭企业对增强女职工工作活力的思考

随着国有煤炭企业不断深化改革,建立了现代企业制度,在这种新的制度体系下,女职工工作发生了新的变化,女职工权益维护的内涵变的多元化,环境变数也日益增多,企业要又好又快地持续、和谐发展,女职工如何适应新形势新任务的需要,如何更好地为企业和女职工服务,提出了新的课题.     

创新思路 增强基层党建活力

基层党组织是执政党的工作基础,是现代化的重要保证。在新的历史时期,必须创新思路,采取多种形式,开展基层党建工作,增强党的基层组织活力。     

做好工会女职工工作之我见

本文分析了工会女职工工作的特点,并从维护女职工利益,加强女职工干部的培训,做好女职工的思想教育工作,提高女职工的政治文化素质和科学技术素质等方面探讨了工会如何做好当前女职工工作。     

新形势下如何做好工会女职工工作

分析了当前工会女职工工作的新特点，并从维护女职工群体利益，加强女职工干部的教育与培训工作，做好女职工的思想教育、引导工作，提高女职工的政治文化素质和科学技术素质等方面探讨了如何做好工会女职工工作。     

加强新时期工会女职工工作对策思考

女职工工作是工会工作的重要组成部分,做好新时期女职工工作是改革、稳定和发展的需要。由于女职工特殊的生理和心理特征,给女职工工作造成特殊性,认真做好工会女职工工作,充分发挥工会女职工组织作用,调动广大女职工投身企业经济建设的积极性、主动性,在企业经济发展中起着不可忽视的作用。     

小议如何高效组织工会文体活动

工会组织职工开展各种积极向上的文体活动,是各个单位在文化建设中的一个重要组成部分,也是必不可少的一部分。工会工作者可以在这方面进行积极的探索,通过组织建立形式多样的职工文体活动形式来活跃职工的业余生活,增强企业的凝聚力,从根本上促进了企业的发展与建设。     

浅谈基层工会建设

基层工会直接联系和服务职工群众，是工会全部工作和凝聚力、创造力的基础，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。在企业组织形式、经营、用工、分配方式多样化，各种矛盾和利益关系趋于复杂的新形势下，能否进一步加强基层工会活力建设，不断增强基层工会工作的适应性和有效性，是落实“组织起来、切实维权”工作方针的要求。本文探讨关于增强基层工会活力的几点思考。     

增强女工组织凝聚力和影响力的途径及方法

本文通过要增强女工组织的凝聚力和影响力,须在政治上有地位、要增强女工组织的凝聚力和影响力,须在事业上有作为、要增强女工组织的凝聚力和影响力,须在维护上有力度、要增强女职工组织的凝聚力和影响力,须在生活上有爱心等四个方面阐述了增强女工组织凝聚力和影响力的途径,揭示了解决广大女职工发展不平衡的办法。     

煤炭企业增强女工组织凝聚力的管理方法探讨

增强煤炭企业女工组织凝聚力对于维护企业稳定及维护女工权益具有重要意义。从管理角度出发,论述了其必要性和可行性。     

以改革创新精神，增强企业基层党组织活力

党的十七大强调以改革创新精神全面推进党的建设。加强党的建设,推动科学发展,重心在基层,基础在基层,活力在基层。当前面对金融危机给我国企业造成的影响,为确保国民经济平稳较快发展,应对危机挑战,企业基层党组织接受了重大考验。以改革创新精神增强企业基层党组织的活力,是摆在企业基层党组织工作中的重大课题。     

基层工会档案管理之探讨

工会档案作为企业档案中的一部分,是企业工会(活动)的记述、保存、备查的重要信息资源。它既反映着工会为企业和谐发展提供可靠的信息依据,同时为维护职工多层次、多样性的合法权益提供一个信息服务平台。做好工会档案管理,切实发挥服务功能,在构建和谐企业中有其重要的作用。     

论基层工会财务管理规范化建设

随着新《工会会计制度》、《基层工会收支管理办法》、《工会预算管理办法》及《工会财务会计管理规范》的贯彻落实,使做好和强化工会财务管理工作显得越来越重要.规范工会财务管理,对于提高工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力,具有十分重要的意义.     

建立和完善激励机制增强企业活力

在当今的企业中,激励已经成为人力资源管理的重要手段。它能有效地协调个人目标和组织目标之间的关系,充分调动员工的积极性和创造力,对于增强企业活力具有很好的促进作用。     

落实科学发展观 增强国有企业发展活力

党的十七大指出“：坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,毫不动摇地巩固和发展公有制经济……深化国有企业改革,健全现代企业制度,增强国有经济活力、控制力、影响力”。当前国有企业正面临着新的机遇和挑战。企业要生存、要发展,就必须适应客观形势的深刻变化,深入贯彻落实科学发展观,不断改革创新,完善经营管理,增强企业活力。     

安徽省高校工会开展教职工体育活动组织管理模式的研究--以安徽理工大学为例

通过文献资料和调查访谈、逻辑分析等方法,对安徽理工大学工会开展教职工体育活动组织管理现状进行调查研究,针对安徽理工大学工会开展教职工体育管理模式,提出创建新型教职工体育组织管理模式设想,为高校组织管理教职工体育活动提供参考。