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抓住机遇,深化高校科研体制改革,以适应有中国特色的社会主义市场经济建设的需要,对促进高校科学研究事业的繁荣发展,保持高校科研队伍的稳定,是尤为重要的。建立完善高校科研活动的定量化管理办法,根据科研工作量进行考评,是高校当前科研管理体制改革的主 相似文献
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高等院校实验室建设与管理探析 总被引:6,自引:0,他引:6
实验室是完成教学、科研的重要场所,随着高校管理体制改革的不断深化,加快实验室的建设与管理改革已十分迫切。本针对目前高校实验室管理中普遍存在的问题,着重探讨建立中心实验室、规范管理、试行租赁制问题,并提出了加强高校实验室建设与管理的具体措施。 相似文献
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高校实验室管理体制问题探讨及对策研究 总被引:2,自引:0,他引:2
本文就如何提高高校实验室管理水平、建设好实验室、充分发挥其功能进行了探讨和研究,提出了加强高校实验室管理体制改革,提升实验室教学质量和科研水平的对策和建议。 相似文献
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论高校计算机实验室管理 总被引:6,自引:0,他引:6
通过建立和完善计算机实验室的各项规章制度,加强科学,科研设备的管理,提高实验室管理人员的素质等措施,使高校计算机实验室的管理走向科学化,制度化和规范化。 相似文献
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高校科技创新不仅是国家科技创新体系的重要组成部分,而且对国家科技创新体系的建立和发展发挥着关键作用。阐述了我国高校科研体制改革的历程和经验,分析了我国高校科研体制的现状,指出我国高校科技创新中存在管理机构效能不高,激励机制有待完善,经费管理存在漏洞的问题,最后从创新科研管理体制、完善科技评价与考核体系、释放科研人员活力3个方面对我国高校科研管理体制的改革提出建议与思考。 相似文献
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要提高高校整体科研能力,就要建立一套与高校科研活动相适应的科研评价体系。要根据不同类型的科研活动的特点,针对不同的评价对象,采用不同的评价方法和指标。要建立科研基金管理和使用责任制,建立完善和方便的实验室管理使用制度,加大后期投入力度,强化激励机制。 相似文献
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试论以人为本的高校科研激励机制的构建 总被引:2,自引:0,他引:2
利用管理心理学的激励理论分析了我国高校科研激励机制中存在的问题,提出构建以人为本的高校科研激励机制的思路:完善科研奖励制度;实行科研津贴制;制定诱导性科研经费管理办法;建立科研数据公布制;实施多元化和动态化激励手段等。 相似文献
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《科技资讯》2020,(4)
高校语言实验室是办好高校的基本条件之一,是教学、科研和社会服务的重要场所,高校语言实验室的优劣可以反映出一个学校的教学水平、科研水平和管理水平。然而作为科学研究和人才培养重要基地的高校语言实验室,还可能成为高校安全事故发生的场所。高校实验室安全事故的发生不仅仅是会对学校带来巨大的影响,更为严重的是会影响到师生的生命财产安全。高校语言实验室的安全关乎校园稳定,因此,如何保证高校语言实验室的安全就成了包括高校在内的社会各方关注的焦点。为此,必须要加强实验室安全管理。在文中,以高校语言实验室为对象,提出了通过完善的规章制度来形成安全管理的保障,并就相关的安全管理制度进行了介绍,为安全管理制度的建立提供借鉴。最后则是就新生的安全教育以及相应的考试进行了探讨。希望通过这些措施来强化高校语言实验室的安全管理。 相似文献
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高校科研诚信问题的体制分析与对策 总被引:1,自引:1,他引:0
高校科研体制具有功能的关联性、科研及其制度的开放性、受传统文化与科学传统的制约等基本特点。通过对科研诚信问题产生的体制背景进行分析后发现:科研体制改革直接影响到涉及制度范畴的诚信问题,同时对涉及道德范畴和法律范畴的诚信问题起间接影响作用。从体制角度提出的科研诚信建设对策包括:理性对待大学的功能目标;科研体制改革与其他制度建设相协调;改革聘任制和评价体系,促进人才竞争性流动与科研创新;建立高校科研项目间接成本补偿机制;完善科研诚信监督与审查制度。 相似文献