家庭社会资本对普通高中学生职业理想的影响

高中学生的职业理想受到父母亲的职业类型及父母期望的影响。父母亲职业类型一致的学生,更倾向于选择与父母从事相同的职业。高中生的职业观念也受到社会背景的影响,倾向于将社会上的热门职业作为自己的理想职业。     

社会资本对加拿大移民就业的影响研究

加拿大是世界典型的移民国家,移民对加拿大社会经济的发展做出了不可磨灭的贡献．通过纵向调查加拿大移民,利用各种社会资本和人力资本作为劳动力市场一体化的指标,考察了它们在加拿大新移民劳动力市场一体化的作用．结果表明社会资本很大程度有助于增加就业的可能性和提高社会经济规模（SES）,但社会资本的作用受本身类型和人力资本、移民的种族和经济一体化形式的制约和影响．     

指导关系与职业成功

本文首先介绍了组织中的指导关系与个体职业成功的概念和理论背景,然后分析了指导与职业成功的关系,以及如何通过指导计划来促进个体的职业成功。     

团队社会资本对团队效能影响的研究综述

随着企业越来越重视团队作用,人们对团队成败因素的研究不断深入,这时社会资本作为影响团队效能的重要变量,越来越引起学者的关注。国内目前对团队社会资本对团队影响的研究及相关成果还不是太多。因此,本研究拟对国内外团队社会资本与团队效能研究新进展进行系统回顾,并对未来研究进行展望,为国内管理学研究者提供参考。     

基于SEM对主观社会地位影响因素的研究——家庭经济资本的中介作用

为了对居民主观社会地位的影响因素进行剖析与评价,基于中国综合社会调查项目组发布的最新数据,选取16个观测变量,从认知能力、社会资本、家庭经济资本三个层面,构建个人主观社会地位指标评价体系的结构方程模型,并对家庭经济资本在模型中起到的中介作用进行深入探讨。研究结果表明：主观社会地位评价模型的各项适配度指标表现较好,模型的回归结果准确可靠;认知能力对主观社会地位评价的直接影响不显著,但是通过家庭经济资本的完全中介作用,认知能力对主观社会地位有正向影响;家庭经济资本在社会资本对主观社会地位的影响中起到部分中介的作用,对主观社会地位评价有显著的促进作用;家庭经济资本、认知能力、社会资本对主观社会地位的总效应分别为0.611、0.454、0.247。由此可见,与个人和社会因素相比,家庭背景对个人主观地位评价起着决定性的作用。本研究对个体加强自我认知、提升社会地位提供了积极的指导作用,有助于增强社会居民整体幸福感。     

企业家社会资本对创业企业成功的影响分析

企业家的社会资本对创业企业的成功有着至关重要的作用。创业企业主要依赖于其企业家的社会资本帮助企业获取信息和资源以及建立正统性,从而完成创业活动的成功。构建了企业家社会资本、创业企业获取信息和资源、建立正统性以及创业企业绩效的理论模型,并提出了三个主命题。研究分析指出,企业家的社会资本有利于创业企业获取信息和资源以及建立正统性;创业企业获取信息和资源以及建立正统性可以帮助企业提升绩效;创业企业的信息和资源与正统性之间存在演化协同的正向交互作用。     

社会资本、自然资本与可持续发展的动力学模型分析

将社会资本、自然资本纳入生产函数。提出一种基于效用最大化的可持续发展的动力学模型来研究经济可持续发展问题．给出了模型的均衡解，并对模型进行了比较静态分析和动态分析，最后提出了政策建议．     

人力资本、社会资本、就业状况与实际社会工作者的职业流动意愿研究

社会工作者是社会工作的主体。对江苏实际社会工作者抽样调查的结果显示,实际社会工作者的性别、本单位工龄、社会资本以及目前工资评价对其职业流动意愿影响显著。完善社会工作的职业环境,建立良性的准入机制,有助于加快我国社会工作职业化进程。     

高职院校社会资本研究

高职院校作为一个组织部门,所拥有的资本形式是多种多样的。除高职院校物质资本、人力资本外,高职院校社会资本对于高职院校发展起着同样重要的作用。社会资本是高职院校的一种重要资本形式,对其发展产生诸多影响。     

基于两阶段动态模型的社会资本对区域创新影响研究

区域创新是某个地区将知识转化为带来经济效益的产品和服务的过程,可以分为动态的两阶段,即技术开发阶段和技术应用阶段,在本质上可看作是与生产活动类似的投入产出过程。社会资本作为一种新的资本,对我国区域创新能力有促进作用。根据我国30个省区市2002—2014年面板数据的实证研究,采取双维度社会资本指标,研究发现在区域创新能力形成的不同阶段,起作用的社会资本不同。在技术开发阶段,结构型社会资本促进作用更为显著;在技术应用阶段,认知型社会资本促进作用更大。     

论女性就业能力与无边界职业生涯的成功

20世纪90年代提出的无边界职业生涯概念,阐释了雇员的职业生涯不必再限定于一个组织中按照科层阶梯发展,并且指向产生于知识经济和全球化背景的现代职业生涯的研究。无边界职业生涯吸引人们去关注新的就业环境、就业特征、职业生涯路径。面对新的社会变动,女性作为在职场中本来弱势的群体,通过就业能力的培养,她们可以实现其无边界职业生涯的成功。     

社会资本影响技术创新机理的实证研究

提出社会资本影响技术创新机理的概念模型,通过问卷调查取得相关数据并采用结构方程模型对其进行实证研究。结论表明,社会资本影响企业的技术创新,其中,企业内部关系网络资源对企业技术创新起着重要的作用,企业与政府和大学之间的社会资本对技术创新起着次要的作用,研发仍然是企业知识创造的重要源泉。     

社会体育专业学生职业生涯规划研究

由于社会经济发展需求和人民大众活动的需要,现在许多院系都创办了社会体育专业。但是社会体育专业学生的就业难却成了普遍关注的问题。社会体育专业学生就业难的关键问题之一就是对自身不了解、对自身没有一个合理的定位。通过对社会体育专业学生进行职业生涯规划,确定其最佳的职业奋斗目标,增强自己的竞争能力,努力提高自己的综合素质,对缓解就业压力,提高就业率,起到积极的促进作用。     

社会资本与人力资本的互动机制研究

人力资本依附于具有能动性的个体而存在,个体人力资本作用的发挥最终取决于个体所处的社会环境。社会资本理论的提出,进一步深化了人力资本理论的研究内涵,从单纯的个体研究扩展到群体研究,乃至扩展到社会关系层面的研究,对人的审视层次更接近人的社会主体地位的现实,这弥补了人力资本理论的不足。社会资本强调了个体参与群体的重要性,强调了个体的价值通过他人得到增加,社会资本对个体人力资本具有整合效应。     

社会资本与媒介经营

通过对社会资本概念及作用的分析,指出媒介通过社会联系,摄取稀缺资源的能力就是一种媒介的社会资本。进一步分析了媒介社会资本的重要性、类型及影响媒介社会资本积累的相关因素,得出媒介社会资本的积累对媒介经营将产生重大影响的结论。     

关于社会实践成败标准的思考

什么是社会实践的成功或失败 ?社会实践的成败以什么为标准 ?弄清这个问题是对“实践是检验真理的唯一标准”的深化。传统的观点认为 ,社会实践的结果实现了人们预期的目的就是成功 ,反之就是失败。本文对这一传统观点作了剖析 ,持基本否定的态度 ,并就社会实践成败标准的特性、系统构成 ,建立检验社会实践成败的综合指标体系等问题 ,提出了自己的探索性见解     

基于社会资本视角的图书馆知识营销研究

社会资本对图书馆知识营销具有提供交易场域和情感支持、降低交易费用、提高抗风险能力、减少信息不对称等作用,但网络状况、信任程度、个体调用能力、社会结构稳定程度、意识形态类型、规范与惩罚程度等因素对资本积累具有重大的影响.从社会资本视角,探讨了社会资本理论在图书馆知识营销中的应用,并提出了应对各个影响因素的策略.     

企业社会资本在企业社会责任履行中的作用

企业社会资本是嵌入于一定的社会关系网络的资源集合,企业社会责任本质是指企业对利益相关者所承担的责任,二者间存在着必然的逻辑联系。以往的研究多关注企业承担社会责任对于企业社会资本积累的意义。现从社会资本和社会责任的内涵出发,对社会资本在企业履行社会责任中发挥的作用进行研究。