信息不对称下激励政策的制定——销售员道德风险？…

阐述经理在制定销售员激励政策时存在的缺陷,通过运用信息不对称及贝克乐－斯蒂格勒的委托－代理模型对销售员从事道德风险行为进行分析,指出从事道德风险活动的动机与被发现的概率、额外收益,本份尽职时的工资收益,聘期,暴露其行为后的收益、及未来的收益帖现率的关系;提出对销售员进行激励的合理方法,为经理有效地控定激励政策提供了思路。     

信息不对称下的委托代理激励模型

作为“宝钢集团构建研究”课题的一部分,首先建立了信息不对称下的委托代理激励模型,探讨了该模型的求解程序及其解的特征,最后给出了从中所获得的一些启示。     

不对称信息下的风险资本委托代理分析

投资者与风险资本家的关系是风险投资市场中的重要部分，运用博弈论方法，从不对称信息的角度分析了风险投资中投资者与风险资本家之间的委托代理关系，论述了在有限合伙制构架下投资者对风险资本家的选择、控制、激励与风险分担的问题，指出只有对自己能力有充分信心的风险资本家才接受有限合伙制。在有限合伙制中，报酬机制是其中心环节，它把投资者与风险资本家的利益的联系在一起；投资净收益提成比率则是报酬机制的关键，它不仅反映了对风险资本家的激励，还反映了投资者与风险资本家间的风险分担的问题；同时，市场信誉在风险投资中扮演了重要的角色。     

信息不对称条件下的辅导员激励机制研究

国内目前的辅导员激励研究一般假设学校与辅导员之间的信息是对称的,辅导员的努力程度能够被观察到,这与现实情况不符。文章运用多任务委托——代理模型,分析辅导员在现行激励机制下的行为选择,并根据结论对辅导员激励机制提出建议：选聘合适对象,加强新辅导员的＂期望管理＂;设计科学的考评制度,引导辅导员合理地对待各项工作;重视过程监督,提高学生评价的权重;严格执行考评办法,将考评结果与薪酬水平挂钩。     

不完全信息条件下委托-代理激励问题

主要研究委托人完全的观察到代理人的行动，但他不能分辨那些行动耗费了代理人多少成本的条件下，如何对代理人进行有效的激励，以实现委托人最大化利益。假设存在两种类型代理人和3种类型代理人情况下，分别建立激励模型，并提出委托人最优化问题的激励方案。     

激励与约束:风险投资中的道德风险防范

风险投资家和风险企业家都是风险投资中宝贵的人力资源。本文结合中国风险投资业的具体情况 ,探讨了主要可采取哪些措施来防范其道德风险 ,推动风险企业家和风险投资家尽最大努力去经营企业 ,实现人力资本的价值。     

风险投资在信息不对称条件下的委托代理风险防范研究

分析了在信息不对称条件下风险投资者与风险投资家、风险投资家与风险企业家之间双重委托代理关系,以及由此形成的逆向选择与道德风险问题。并从减小信息不对称程度和使委托代理双方利益趋向一致的角度出发,设计一系列风险防范对策。投资者与风险投资家之间的风险防范措施:形成市场声誉约束机制、合理设计风险投资家的报酬机制和行为约束机制;投资者与风险投资家之间的风险防范措施:严格的项目筛选、对风险企业进行尽职调查、分段投资、采取灵活多样的投资方式、对风险企业管理层实行股票期权、加强对风险企业的控制和监管。     

论信息不对称下工程监理激励与监控

在工程不断发展的今天,市场经济之下,由于信息的不对称造成的业主和监理方之间利益纠纷的问题越来越严重,因此我们必须对此引起足够的重视。很多时候,正是因为信息的不对称导致了工程监理的双方中受委托方和代理方彼此之间存在一定的利益冲突,并且很大一部分是由业主承担了因为信息不对称而造成的后果和损失。因此,如何设计合理的工程监理激励和监控模式就显得尤为重要。针对信息不对称下的工程监理激励与监控进行一个简单的分析。     

信息不对称下的科技人才管理

通过模型的建立和对模型求解得到的激励方案最优条件，对信息不对称条件下科技人才管理问题进行了讨论。认为在信息不对称条件下科技管理工作者的任务就是制定科学的激励方案，对人才行为选择加以约束根据人才行为观测结果实施奖惩，并从激励和约束中实现管理效用最大化。对模型应用中应注意的问题进行初步分析。     

论信息不对称条件下我国竞技体育道德风险

运用文献资料、专家咨询、问卷调查、数理统计、逻辑分析等方法对信息不对称条件下我国竞技体育道德风险的内涵、特点、分类及现状等进行了分析,探讨了其对我国竞技体育健康持续发展的影响。     

委托代理理论方法在成本控制中的应用

讨论了在完成特定服务或生产特定产品的合约签订问题中,固定支付和适当比例分担签约方式在成本控制方面的应用问题·应用委托代理理论方法分别建立了信息对称和信息不对称两种情况下的模型·通过模型的优化,确定了使委托人期望效用最大的合约参数,即代理人的固定分担额和代理人的分担比率·指出代理人在信息不对称条件下付出的最优努力水平小于信息对称条件下的最优努力水平·最后,给出了一个算例·     

基于过度自信的双边道德风险规避问题

将过度自信、解聘补偿和代理人的解聘倾向引入委托代理关系,进行合同的重新设计,通过数理推导,分析过度自信对于努力水平、激励系数、固定报酬和代理成本的影响,建立了基于代理人过度自信的双边道德风险缓解机制,同时可以解决委托人激励代理人为实现企业利益而努力工作的激励效率低下问题.     

基于分布式决策的团队工作中委托代理问题分析

团队中各成员之间关系不同,应该采取不同的方法分析解决团队工作中存在的问题;分布式决策具有解决多决策单元问题的优势,能够用统一的方式描述多个决策单元之间不同的关系。因此,为了更好的解决团队工作中存在的问题,本文应用分布式决策的思想．针对成员之间具有委托代理关系的团队中存在的问题进行分析,建立了相应的分布式委托代理模型,并分析了代理者不同风险偏好对决策的影响。     

保险业中道德风险的产生及防范对策

保险公司是保险业的主体之一,其既承担投保人转嫁的风险,又面临自身经营的风险,因而存在多种风险,其中就有道德风险 在现实经济生活中,道德风险时有发生,其原因:一是我国转轨时期产生的负面效应;二是保险公司的各项管理制度未完善;三是投保人心存侥幸心理和隐藏行动等 对此,应采取:一是加强社会主义道德建设;二是进一步完善保险法律法规、加强全社会诚信体系建设、加强对保险公司的稽核和行政处罚力度;三是发挥保险同业公会的协调力量,加强信息沟通及培训工作;四是保险公司要健全内部控制制度,堵塞各个环节的漏洞,不给道德风险的产生提供可能的空间     

败德行为对社会交易成本的影响

运用经济和道德的一般理论,对人们的道德行为进行探究。即经济主体或道德行为在进行道德行为时,总要付出一定的成本和代价,并对这一成本进行权衡和收益分析。在社会中,道德行为付出道德成本或代价,却给社会带来正的道德收益,对那些败德行为,则通过制度建设和安排,对其败德行为给予物质和精神上的惩处,以弘扬道德正气。     

环境治理中的道德风险与激励机制

不完全信息条件下，由于环境管理部门不能对排污企业有效监督，排污企业会隐瞒自己的排污行为，并在排污治理中出现偷懒行为．针对企业不同的风险态度，用委托-代理理论建立了相应的契约机制．在风险中性条件下，分析了有效的预算平衡契约是不存在的，并建立预算非平衡契约．如果企业对风险是充分厌恶的，则证明了有效的预算平衡契约是存在的，并且能够有效地激励企业遵守环境法规．     

我国竞技体育道德风险产生的原因及对策研究

运用文献资料调研、专家咨询、问卷调查、数理统计、逻辑分析等方法对我国竞技体育领域道德风险现象产生的原因进行了分析,并提出了相应的对策．     

基于道德风险的科技创业企业多阶段投资博弈决策模型

阶段性和风险性是科技创业企业成长的主要特征,分段投资是投资者对科技创业企业进行投资的基本运作方式.对Ramy Elitzur多阶段投资博弈决策模型进行了简化和改进,针对阶段性投资的安全性问题,从防范创业企业家道德风险的角度,提出了科技创业企业多阶段投资博弈的精炼决策模型,为科技创业企业的投资决策提供参考依据.