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正你知道吗?不仅仅是大人有尊重、爱面子,连宝宝也是如此哦!尊重和保护幼儿的"隐私",从本质上来说,就是尊重和保护他们的自尊心。要孩子尊重你,家长首先要学会尊重孩子的底线原则,不要轻易触碰他们的小地雷。平等尊重的家庭氛围能让宝宝更容易学会尊重理解他人,其实小小孩也有属于他们的底线原则。 相似文献
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人作为有思想的的生命个体，原则便成为约束其行为的标尺和准绳。而每个自觉的人，在他的生活中都有着自己的人生信条和行为操守，一直坚持着不会逾越底线。 相似文献
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被人讥笑胆小怯弱
自古便有英雄救美之说,男人都喜欢美人,因此在男人的心目当中,都希望自己是个让美人倾慕的英雄.只可惜我们是个文明社会,所以也就没有那么多的美人需要男人用武功有力的身材来充当护花使者.
可是这并不代表男人就会放弃自己的英雄梦,对男人来说,讥笑他们胆子小,无非是在暗讽他们不够男人,对他们来说可是一种侮辱. 相似文献
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男人对他们所爱的女人有什么期待?身材、外貌、能力、家世、个性?也许都可能。但要在现实中,找一个集各种优点于一身的完美女人出来,未免有点太过荒唐。自古以来,男人的梦想中的好妻子都为能“出得庭堂入得厨房”的所谓秀外慧中的女子为标准。那么在当代男人眼中,最渴望成为自己妻子的女人是什么样呢?1.她最好永远优雅动人不管是朋友聚会还是你公司的新年晚会,她的衣饰可以不惹眼,但底线是不要让你在众人面 相似文献
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人际交往中,有一种“坚果型”的人,他们一边慨叹人心不古、真情难觅,一边却比谁都更加吝啬,将自己牢牢包裹在带刺的壳中,以此来对抗伤害与攻击。这样的人往往很可怜,因为世界对他们来说,处处都是危险,人人都是敌人,社交活动毫无快乐可言。可是,假如换个角度看看,他们一定会发现,其实很多的“攻击”并非敌意,只是别人在向他们传递某种讯息、表达某种需要而已……1.星期一早上开公司例会的时候,主管要求大家就某个提案发表自己的意见,你想客观地表达一点不同看法,可没等你讲完,就听见提案人陈尘不阴不阳地说:“我觉得这样的讨论不应该让什么人… 相似文献
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海盗的历史可谓源远流长,可以说有了海船就有了海盗。罗马帝国和拜占庭帝国先后都曾想在地中海确立自己的统治,可是他们最终徒劳无功,没能铲除地中海地区的海盗活动。海盗在整个中世纪里活动范围从地中海扩大到了英吉利海 相似文献
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我认为美国的教育一塌糊涂，他们的每一任总统都不懂得尊重人，总是把自己的意愿强加于别人，如此看来。他们的教育是一塌糊涂的。 相似文献
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学会理财，让有限的钱最大限度地发挥其效益，无论是对国家建设还是对个人生活都是一件有诸多裨益的好事。可是真正懂得如何理财并成功地付诸实践，却不是一件易事，需要一个漫长的过程。因此理财当从儿童抓起。笔者曾看不少发达国家的有关资料，得知那里的家长和社会从两三岁的幼儿开始，就对他们进行理财、投资方面的启蒙和教育，由教他们如何认识货币、识别假币，到让他们自己练着去商店比较货色、购买商品、讨价还价，直至诱导他们独立进行投资、实行成本核算，开展经营管理，孩子成年后则让他们在经济上完全独立，从而帮助一批批优秀的… 相似文献
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曾经有一个哲学的问题：“我是谁？我从哪里来？要到哪里去？”围绕着这个问题．很多哲学家提出了自己的观点。其实每一个人来到这世界上，他们的心都在“流浪”、在寻找．有时很迷茫，不知自己在找什么，他们的心流浪在川流不息的人海中，很多人被淹没，也有些人最终找到了那个属于自己的位置．那个位置到底是什么？只有心知道。 相似文献
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大腕们都喜欢说自己的成功史与众不同,而且他们所感悟的经验常常有相悖的地方。但他们奋斗历程中的某些片断,都隐藏着成功的密码。 相似文献
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孩子的心灵是一个没有杂质的净地，没有谎言，没有欺骗，一切都直来直去，他们的行为都是基于想满足自己某种单纯需要所致。但如果爸爸妈妈对他们的行为缺乏敏锐触觉，则可能引起不良的行为问题，以下由教育心理学家列出的7项心理需要，希望对爸爸妈妈有所帮助。 相似文献
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正优秀的男人具备怎样的心理特征呢?如果你想深入男人的世界,了解他们的心理特征就成了开启男人世界大门的钥匙。1、有主见他们通常执着于自己的决策,不习惯只听命于人。如果你在公司里是一个唯唯诺诺、不吭一声的人,或只是一个虽不喜欢公司的环境,单又没有勇气辞职自创前途的人,要成为创业者还有一段距离。2、自信他们普遍都有很强的自信心,有时候还有咄咄逼人的感觉。3、急迫感创业家通常很急地想见到事 相似文献
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生产玩具,却不在玩具店销售。两位微软的雇员开始了人生的第一次创业尝试———用软件开发的方式设计、生产棋牌游戏产品。从一开始,他们就知道自己走上了一条有违常规的创业之路,所以他们在许多方面都别出心裁,创建了一家———头盖骨公司。该公司是亚历山大和特忒第一次创办企业,但是他们已经充分掌握了游戏的技巧,而不是仅凭运气。他们计划的每一步都经过深思熟虑,决不忘乎所以。因为意识到自己缺少创办企业和玩具行业的经验,两位合作者就从别的其他行业巨头那里学习市场营销的技巧,并且移植了微软的产品开发战略。同时,他们在分销和人才… 相似文献
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美国加利福尼亚大学副教授查尔斯·卡费尔德对1500名取得杰出成就的人物进行了调查和研究。他发现,这些人具有某些共同的特点,而且,这些特点并不是他们天生就有的,谁都可以学到。一、选择自己喜欢的职业。这位教授的调查表明,工作上取得成绩的人,所从事的大都是自己所喜欢的职业。干自己喜爱的工作,即使薪金不高,但能得到一种内在的满足,生活上会更愉快,事业上也会更成功。当然,最终他们常常是名利双收。二、不求尽善尽美,有成果即可。许多雄心勃勃、勤奋工作的人,都力求使自己的工作尽善尽美,结果工作数量少得可怜。卡费尔德说:“工作成绩… 相似文献
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人生如花，有的人是山中野花，有无比旺盛的生命力，不管生存环境多么的恶劣，他们都会抓住每一点可以生存的条件，然后生出根，长出枝，开出花，结出果来。他们明白，要生存要发展就必须靠自己奋斗。有的人是盆中花，他们生于富贵权势之家，在吃穿不愁无忧无虑中长大，在被人仰视的地位上生活，从小到大不曾尝过吃苦的滋味，从不知何为拼搏，一旦赖以生存的优越环境有所改变，则无法生活下去。只有保持自尊自信，有韧性，不懈努力的人，才会开出最绚丽的生命之花。 相似文献
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每个人在职场中都有自己的模式,所以在迈向成功之前,更需要时时检视自己,不管是高级主管还是基层员工。狂妄、专制、完美主义他们不切实际,找工作时,不是龙头企业则免谈,否则就自立门户。进入大企业工作,他们大多自告奋勇,要求负责超过自己能力的工作。结果任务 相似文献
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新来的公鸡
有一个农夫觉得自己家的公鸡太老了，决定买一只年轻的公鸡来，这样可以让母鸡们都满意。小公鸡买来后，老公鸡认为小公鸡会取代自己的地位，就对小公鸡说：“这样吧，咱们围着院子跑十圈，谁跑赢了，就证明谁身强力壮，母鸡们就归谁。”小公鸡同意了。一开始，老公鸡一马当先冲了出去，小公鸡在后面紧紧追赶。母鸡们都在喊加油。 相似文献
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“看着社会上得癌的人越来越多，我真担心自己也会有这么一天。”一位44岁的男士，发现自己对癌症有着越来越恐惧的心理，单位每年组织一次的健康体检也不能让他安心：“那些都是常规检查，谁能保证只要我正常就不会得癌？”的确，有调查显示，目前我国有相当一部分癌症患者常规体检都测不出来。像这位男士一样，每年都有不少人为了给自己吃一颗“定心丸”， 相似文献
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杨启帆老师喜欢看书，也喜欢旅游，却总是忙于教学，或者连他自己都没有发现他更乐意与学生们在一起，更乐于帮助他们成长成才。 相似文献
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创业想要取得成功，很多人都会认为有充足的资金，前景不错的项目就可以了。而事实上抱着这种想法的创业者往往撑不过三年就会宣布失败。他们都忽略了最重要的一个条件，那就是创业所必需的一个核心团队。核心的团队对于一个企业来说就像是灵魂对于人体一般重要。从事过企业管理工作或者运营工作的人都应该知道： 相似文献
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