培育和规范劳动力市场之浅见

培育和规范劳动力市场是市场经济的需要，本文了我国劳动力市场的现状，及培育规范劳动力市场的必要性及措施。     

论大学毕业生就业与起薪间的博弈——如何利用工资利、偿机制推动大学生就业

目前我国劳动力市场上出现大学生低薪就业、自愿失业等现象,本文通过对劳动力市场供求不平衡现状的分析,以价格补偿理论为基础,通过对影响就业与起薪的各因素进行全面的分析,提出了利用工资补偿机制来改善大学毕业生就业难与起薪低的建议。     

河南省工商业联合会 河南省质量技术监督局关于表彰全省质量工作先进民营企业的决定

<正> 为了认真贯彻落实省委、省政府《关于进一步促进非公有制经济发展的决定》的精神,引导和促进非公有制企业重质量、守信誉,不断提高品牌意识、竞争意识,培育一批产品质量过硬、市场信誉度高、核心竞争力强的非公有制骨干企业,河南省工商联和省质量技术监督局决定,在河南省工商联成立50周年之际,对质量工作先进企业进行表彰。经过企业自愿申请,各市工商联和质量技术监督局评审推荐,决定     

论大学毕业生就业与起薪间的博弈——如何利用工资补偿机制推动大学生就业

目前我国劳动力市场上出现大学生低薪就业、自愿失业等现象,本文通过对劳动力市场供求不平衡现状的分析,以价格补偿理论为基础,通过对影响就业与起薪的各因素进行全面的分析,提出了利用工资补偿机制来改善大学毕业生就业难与起薪低的建议.     

贯彻落实科学发展观 统筹城乡就业发展

城乡统筹就业是城乡统筹发展的重要内容,就是旨在打破城乡劳动力市场分割的基础上,建立统一开发、竞争有序、城乡一体的劳动力市场,利用市场机制合理配置城乡劳动力资源,促进经济稳步增长和发展,实现社会充分就业,实施这个战略,需要对传统的就业配置模式和管理方式进行彻底改革。     

明清时期江西区域经济非均衡与均衡分析

通过对明清时期江西区域经济产业、市场、劳动力和组织等结构因素非均衡与均衡分析研究,对江西区域经济的发展,江右商帮的兴起发展和腐败进行探讨。     

民营企业内部劳动力市场构建的影响因素研究

民营企业对我国经济的增长和社会的稳定发挥了越来越重要的作用,但是,民营企业内部劳动力市场的缺失却阻碍了民营企业自身的发展。民营企业内部劳动力市场的显著影响因素主要有：产品市场、外部劳动力市场、信任、信念、员工素质和人力资源等。     

内部劳动力市场与人力资本价值提升

内部劳动力市场理论是西方经济学近20年来迅速发展的劳动资源配置的新理论。长期雇佣、内部晋升以及因岗设酬是内部劳动力市场的主要特征。本文正是从这几方面特征出发分析了内部劳动力市场存在的经济理性,并论述了内部劳动力市场对人力资本价值提升的重要作用。     

劳动力市场整合与福建省经济转型升级研究

劳动力市场整合与福建省经济转型升级紧密相关。劳动力市场被整合为创新型人才、专业型人才和普通人才,经济转型升级从生态结构、消费结构、产业结构、要素结构和企业结构五方面来进行研究。通过分析劳动力市场整合与经济转型升级间的耦合机制,并从个人、企业和政府三个方面构建劳动力市场与福建省经济转型升级的路径。     

对江西省体育竞赛表演市场发展的思考

根据现阶段国内外体育竞赛表演市场发展的状况,对江西省体育竞赛表演市场发展现状进行分析,从而理出江西省体育竞赛表演市场发展过程中存在的问题,提出发展江西省体育竞赛表演市场的基本思路与对策,以促进江西省体育竞赛表演市场快速发展。     

武陵山区经济社会可持续发展的内生动力研究

武陵山区要在未来10年实现新的跨越,必须培育内生动力,摆脱经济依赖性,依靠自身的比较优势,参与区域分工,实现武陵山区经济社会的可持续发展。     

国外资源型城市的发展对徐州的启示

文章在总结国外资源型城市发展经验的基础上，从徐州实际情况出发，从经济转型、生态环境建设、自主创新能力培养、剩余劳动力转移等方面探讨了振兴徐州老工业基地的对策。     

劳动力质量、创新投入对区域经济发展的影响——基于面板数据的分析

以劳动力质量和创新资源投入作为自变量,以面板模型为基础,通过实证研究,探讨上述因素对区域经济发展的影响.从劳动力质量和创新投入的角度提高经济发展水平,应建立信息化基础上的劳动力质量提升模式、强化企业人才培养保障激励机制、增加研发资金对民营企业的支持力度,拓展企业技术创新非银行金融支持.     

攀西地区免耕(或少耕)栽培现状及其发展潜力分析

攀西地区由于气候条件特殊,冬季光照充足,热量丰富,但降水量较少,干旱严重,影响作物生长和产量。通过免耕或少耕可以改善土壤物理化学性状,保护土壤,增加蓄水量,节省劳畜力,降低成本,而且还可以争取农时,及时播栽,扩大复种,提高产量,增加经济效益,该措施在攀西地区有着较大的发展潜力。     

壮族的父权制社会及其地母崇拜习俗的形成——广南地母崇拜溯源之二

随着稻作农业的发展和社会日益进步,广南壮族先民从母系氏族社会过渡到父系氏族社会.但由于妇女作为劳动支柱及其在经济活动中发挥的重要地位没有减弱,从而导致“歌圩”、入赘婚姻、“哭嫁”及“不落夫家”等各种维护母权制习俗的长期存在,并使尊母心理形成定势;其崇拜的地母女神也在不断丰富的稻作文化中具象为教人耕田种地的“乘象仙女”,进而逐步形成了独具边疆民族特色的民俗文化事象.     

我国劳动力流动问题的理论模型

劳动力流动是伴随经济发展而出现的一种经济行为,我国劳动力流动有从农村向农村流动、从农村向城市流动、从城市向城市流动、从城市向农村流动4种形式.从农村流出地、城市流出地和城市流入地3个区域出发,基于不同技术行业中的企业视角,对劳动力自由流动前后的企业最优化行为进行建模,并对基本模型进行扩展.模型分析结果表明,与劳动力不能流动相比,劳动力自由流动将能够提高劳动力要素的配置效率,企业利润会更大,整个社会福利水平也会更高.面对当前我国劳动力流动的巨大压力,从国家整体利益来看,应该允许各受教育程度劳动力在国内充分自由的流动,实现劳动力要素的最优配置,继而提高企业利润,最终促进整体经济的长远发展.     

我国国际服务外包现状及其对策分析

随着经济全球化和社会分工的不断强化,国际服务外包获得了快速的发展。国际服务外包作为一种新型的贸易和分工方式,已经逐渐变成为一种经济模式。中国作为国际贸易和国际分工的重要参与方,在国际服务外包市场中发展迅速。对我国国际服务外包发展状况及其优势、劣势进行全面分析并提出相关对策,以期能够为全面发展中国服务外包产业,在发展国际服务外包中实现更快的经济增长提供借鉴。     

潍坊市农业剩余劳动力内部转移的非均衡性

农业劳动力的过剩问题一直是困扰中国经济发展的一个重大问题，以潍坊市作为研究对象，选取了与劳动力转移密切相关的6个指标，运用聚类分析方法，探讨了潍坊市内部各县市区之间农业剩余劳动力的转移情况，发现转移存在着明显的非均衡性。     

高新技术的发展与我国劳动就业的对策

高新技术与劳动就业是我国社会经济发展的两大战略问题。高新技术的发明和应用促进着经济的发展、改变着社会的生活 ,从而影响与经济和社会生活广泛联系的劳动就业。本文从高新技术的广泛影响出发 ,深入分析高新技术的发展对我国就业结构和就业形势的影响 ,并针对高新技术的发展引起的结构性失业现象提出我国应该采取的有效对策。     

物流产业对我国经济发展的影响

结合中国物流产业发展的现状,运用社会间接资本学说和社会分工理论分析物流产业对经济发展影响的原理,并论述了物流产业促进我国经济发展的具体体现。