企业的招聘与面试

招聘面试是人力资源管理的基础工作，是企业招募人才的主要途径。面试是一种科学的人员甄选和测评技术，是人员招聘过程中广泛使用的测评手段。在阐释全新的招聘理念的基础上，介绍了面试过程中应做的工作与应把握的环节，并分析了面试中常见的心理误差。     

面试中如何“问”出好员工

一次成功的面试不但是对应聘者的考验,也是对考官能力的测评     

求职面试的准备和技巧

 面试是语言、思维、动作、神态的集中表现过程。有时胜败就取决于细节,而这些细节可能由平时的习惯所致。例如,平时不注重发型,面试时就可能给人一种缺乏职业形象的感觉;有的人喜欢侃侃而谈,在面试时可能过于随意;见面说话从来不笑,让面试官觉得你把面试当成一种折磨。本文谈谈面试的准备和注意事项。     

一种人力资源价值的粗糙集评价方法

随着知识经济的发展，人力资源已成为世界经济发展的核心，故寻求合理的人力资源管理与评价方法成为了人们关注的热点问题之一，传统的人力资源评价方法简单直接，但过分依赖于人的主观判断与经验， 为了克服这个缺陷，文中提出了一种基于粗糙集的综合评价方法，该方法 中利用粗糙集理论、信息熵概念以及相关性分析，先对初选的指标进行筛选、再计算各指标的重要程度从确定各指标的权重，进而得出了综合评价模型并同时给出了相应的算法，最后通过算例说明了方法的有效可行。     

一种战时人力资源补充分析方法

现代战争作战人员减员率高、人力资源补充情况复杂,需要结合前线人员补充实际需求,分析应急备补流程方法,提高人力资源补充工作效率.本研究构建了作战人员补充体系,提出了基于混合整数规划(MIPM)的战时人力资源补充模型,结合具体案例重点分析备补点选择方式、补充策略模式等,得出了具体的人员补充方式和应急备补措施,能够有效优化人...     

一种改进的人力资源价值灰色评价方法

传统的人力资源评价方法简单直接,但过分依赖于人的主观判断与经验.提出了一种改进的灰色评价方法,该方法首先利用粗糙集原理对初选的指标进行筛选,从而避免了指标选取时的主观性.再计算各指标的权重,进而建立了灰色综合评价模型.最后通过算例说明了方法的有效可行.     

一种积分求导方法

探讨一种利用积分求解数值微分的正则化方法,并讨论了它在特殊条件下的收敛性.这种方法结合正则化参数的选取得到了好的收敛阶.     

一种变压器预期运行寿命周期的估算方法

变压器的运行寿命决定于内部绝缘材料的老化程度,基于绝缘材料的“伏一秒特性”和热老化的“6度定则”,就可对电力变压器预期运行寿命进行估测．得出变压器在正常运行环境下可获得30年正常运行寿命的结论。     

一种广义互补问题的磨光方法

文章基于文献[1]中一种广义互补问题的转化模型，建立了一种磨光牛顿算法，并在适当的条件下，证明了这种算法的超线性收敛性和Q-二次收敛性．     

自然对流问题的一种自适应有限元方法

针对自然对流问题,提出了一种有限元方法的基于恢复型的后验误差估计子,利用恢复技术建立的误差估计子可以对网格进行加密,从而提高计算效率.与传统的有限元方法相比,该方法节省了大量的计算资源.最后,通过数值实验验证了该方法的有效性和可靠性.     

一种Jacobi型方法及其应用

本文给出了一种新的Jacobi型方法,用于求埃尔米特矩阵的全部特征值和特征向量时,比[1]中所用的Jacobi方法收敛速度快一倍,存贮量少一半,计算总量也少一半。实例表明效果还要好些。这一新方法可用于埃尔米特矩阵同时迭代法正定广义埃尔米特特征值问题的同时迭代法以及一般广义埃尔米特特征值问题。     

混合元试探法 一种新兴的最优化方法

在面临复杂的最新优化问题时，为了发现可能的答案，人们经常利用经验、常识、试错等方法，它们被称为试探法。初看上去，这样的方法与严格的科学方法相差很大，后者通常是建立在特征化、推论、假说和实验的基础上的。许多用来发现特定问题良好解决办法的试探准则及策略，通常与问题的本身无关。     

一种Jacobi型方法及其应用

本文给出了一种新的Jacobi型方法,用于求埃尔米特矩阵的全部特征值和特征向量时,比[1]中所用的Jacobi方法收敛速度快一倍,存贮量少一半,计算总量也少一半.实例表明效果还要好些.这一新方法可用于埃尔米特矩阵同时迭代法正定广义埃尔米特特征值问题的同时迭代法以及一般广义埃尔米特特征值问题.     

中国传统创新思想及其方法简述

本文在调研国内外有关的创新方法理论文献、中国古代蕴含创新思想的各家之言的基础上,通过相关案例的分析,对具有中国特色的创新思想和方法进行提炼,并对国内外现有的部分创新方法进行简单归类,为更好的应用创新方法提供基础。     

解声波散射问题的一种优化PML方法

提出一种解声波散射问题的优化完全匹配层(PML)方法, 该方法通过选取一类特殊的吸收函数构造散射问题的PML. 结果表明, 只要适当选取足够小的参数ε_0, 计算精度不依赖于PML的厚度δ; 对于给定的厚度δ, 通过选择参数ε₀可提高计算精度. 数值计算结果表明了该方法的有效性和准确性.     

求解非线性互补问题的一种新的LQP方法

提出一个放松的非精确误差准则, 给出一种新的用于求解非线性互补问题的LQP方法, 并在较弱的假设下, 证明了该方法具有全局收敛性. 数值实验结果表明, 该方法可行、 有效.     

一种可变形移动机器人协同构形变换方法

提出了一种可变形移动机器人AMOEBA-I的协同构形变换方法,建立了机器人系统的数学模型,对各个模块之间的协同变换及运动特性进行了分析.研究了机器人3个模块在协同变换过程中的电流变化情况,实现了3种特殊构形之间的变换.通过理论分析和实验比较了协同构形变换方法的特点,实验验证了在多种地面条件下机器人协同构形变换方法的有效性.