财政支出绩效评价和预算绩效管理方面的思考

现阶段财政支出绩效评价和预算绩效管理,成为我国财政部门工作中不可或缺的部分,两者结合将会推动财政部门综合能力的发展,从而促进社会经济持续发展。当下财政部门必须加强支出绩效评价体系建设,同时采用现代化预算绩效管理方法,促使财政支出管理更加规范化、科学化,切实提高资金使用效益。由于以往缺乏完善的评价体系与管理制度,导致财政资金管理水平不高,因此要提出相应的深化改革措施。该文对财政支出绩效评价和预算绩效管理进行研究分析,把握当下财政部门面临的困难和机遇,提升我国财政管理水平。     

浅议财政支出绩效评价分析

随着财政体制改革不断深入,经济社会不断发展,财政支出绩效评价越来越受到各级政府的关注,重视财政支出的经济性、效率性和效益性。从立项、指标体系、投入管理、财务管理、产出效果、实施过程、结果运用等方面进行评价和管理,解决客观存在的问题,完善财政绩效评价体系,全面提高财政绩效评价水平,促进财政绩效管理,提高财政资金使用效益。     

财政支出绩效评价实践的若干思考

积极推进预算绩效管理改革,建立科学合理的财政支出绩效评价体系,提高公共财政支出绩效水平是新时期财政管理的工作重点,本文借鉴广东省财政支出绩效评价改革与实践中的成功经验,就深化财政支出绩效评价工作提出思路和建议。     

基于DEA的基本公共服务财政支出绩效评价研究

运用DEA方法,在建立合理的投入产出指标的基础上,对我国沿海十省市在义务教育、医疗卫生、社会保障领域的财政支出相对效率进行综合评价,结果表明:除北京以外的各地区均没有达到效率最优状态,存在较大的上升空间。研究基本公共服务的财政支出绩效评价方法,可以提高财政资金的使用效率,更好地实现基本公共服务均等化。     

职业教育财政支出绩效评价结果分析——发现范式的应用

职业教育财政支出绩效评价具有重要意义,通过发现范式在职业教育财政支出绩效评价结果分析中的应用的探讨,找出了经营和管理原因,提出了进一步加强资金管理,提高资金使用效率的对策。     

论在中国实施绩效预算和财政支出绩效评价的分析与研究

目前,中国大部分企业都已改制成功,成为独立自主、充满活力的经济实体,中国经济正以前所未有的速度持续增长。与此形成鲜明对比的是中国目前政治体制改革明显滞后,特别是财政支出管理缺乏有效手段,财政支出和投资效益不高,政府运转成本居高不下。长期以往,作为经济有效调控手段之一的国家财政,不但不能更好地促进经济发展,反而可能成为阻碍经济发展的因素。绩效预算是一种全新的预算管理模式,它较好地将一些市场经济的基本理念融入预算管理之中,有效地降低了公共产品的成本,提高了财政支出的效率。本文试图从多方面研究绩效预算和财政支出绩效评价问题,为在中国实施绩效预算和财政支出的绩效评价提供政策建议。     

国内外几种典型财政支出项目绩效评价模式比较研究

国内外比较流行的绩效评价体系主要有以美国财政预算绩效评价为代表的基于评价问题的评价模式、以中国财政部推荐的财政支出绩效评价为代表的基于评价指标的评价模式、以中国国际金融组织贷款项目绩效评价为代表的基于评价问题与评价指标相结合的模式,通过对这三种典型绩效评价模式的比较研究,进一步明确各种模式适用的条件,并构建了基于评价问题与评价指标相结合的评价体系。     

层次分析法在构建高校预算绩效评价体系中的应用

针对高校预算绩效评价的相关问题进行了研究,并利用平衡计分卡和关键绩效指标法一起设计了一套高校预算绩效评价体系,然后采用层次分析法计算出关键绩效指标的权重,希望对于高校的预算绩效管理有一定借鉴作用。     

企业绩效评价体系建设现状及对策思路

随着经济全球化和我国社会主义市场经济体制的逐步建立,我国公司越来越注重管理科学。作为人力资源管理的核心内容,绩效评价在提高公司和员工绩效方面的作用越来越明显。本文以岳阳兴长公司为例,针对该公司绩效评价体系中存在的突出问题,提出绩效评价目标和绩效评价原则的改进建议。     

对财政支出绩效评价的探讨

随着社会经济发展速度的加快,社会公共管理工作变得越来越重要,尤其是其中财务管理方面的工作。所谓财政支出绩效评价,是指在评估项目资金支出管理的整个过程及其相关管理制度方面,以规范化和科学化的技术来进行。在下文中,笔者从财政支出绩效评价的基本概念、途径方式、主要特点和差异联系等多方面,对其进行了简要分析和探讨。     

浅谈我国现行镇级财政支出制度

镇级财政是整个国家财政体制的重要组成部分,是我国现行财政支出链条的末端,是与广大农民关系最近的财政支出体制。改革开放以来,随着农村经济的发展,我国镇级财政收支规模不断扩大,镇级财政总体实力不断增强,但由于种种原因我国镇级财政的困难与日俱增。取消农业税后,虽然中央对基层各类转移支付趋于增加,但县乡财政困难尤其是镇级财政问题并没有从根本上得到扭转。因此,改革县乡财政管理体制势在必行,并已成为新农村建设的一项重要内容。     

浅谈企业战略绩效评价体系的构建

信息时代,企业绩效评价体系的设计和运用应符合企业战略管理需要。本文依据评价系统构建的基本程序重点探讨其主要内容,并阐述新体系的特点。     

优化财政支出结构促进经济增长

经济增长是发展中国家所追求的经济目标之一,它与财政政策有着密切的联系。本文从经济增长的角度,分析了我国财政支出中存在的问题,并在此基础上,对优化财政支出结构提出了一些建议措施对策。     

关于高等院校财政支出绩效评价的数学模型研究

高等院校财政支出绩效评价,是政府间接管理财政公共支出的重要方式和手段,是提高高等院校财政支出效率,合理配置高等院校资源,保障高等院校育目标实现的有效途径。本文根据高等院校财政支出绩效评价体系的原则,构造出高校财政支出绩效评价的指标体系,给出了一种定量化描述高校财政支出绩效评价指标的方法,建立基于未确知测度的评价模型,并通过信息熵建立指标的分类权重,这种方法结合常用的AHP确定权重的主观判断法,具有更高的科学性和实际应用价值,有利于提高高校资金的使用效率。     

我国邮政企业绩效评价体系浅论

企业绩效评价是运用计量经济学原理和现代分析技术,采用特定的指标体系,按照一定的评价标准和程序,对企业一定经营期间的经营效益和经营者业绩做出客观、公正和准确的综合评判。邮政独立运营后,邮政企业的绩效考核办法作为一种强有力的效绩管理手段,对改善邮政财务状况、提高经济效益起到了重要作用。但目前有些邮政企业绩效评价体系存在一定的欠缺与不足,在一定程度上误导了经营者的行为,扭曲了企业的可持续发展之路。为适应邮政现代企业制度的建立和可持续发展的需要,邮政企业应建立新型的绩效评价体系。     

财政支出绩效评价的质量控制研究

文章分析了财政支出绩效评价质量控制的涵义及主要特征,构建了以评价活动主体内部质量控制系统为基础、以对具体项目绩效评价的质量控制为核心、以外部管理部门和公众的监督检查为补充的质量控制体系。     

煤炭企业管理系统模糊神经网络绩效评价体系构建研究

对国内外企业绩效评价研究进行了综述,指出了我国煤炭企业的特征,分析了我国煤炭企业绩效评价现状,详细论述了煤炭企业绩效评价指标体系的构建、模糊神经网络理论基础和绩效评价模型的建立。     

江西省科技专项经费绩效评价体系构建研究

科技专项经费是为了提高国家科技发展水平,促进科学技术活动的发展,保障科技项目能够正常运行的重要保障。目前江西省科技专项经费的绩效考核还未形成科学全面的绩效评价体系。主要在理论和实证研究的基础上,探索建立一套符合江西实际情况科学有效的科技专项资金绩效评价体系,为江西省在制定出台科技专项经费绩效管理提供决策参考。     

我国企业绩效评价体系的发展：回顾与展望

企业绩效评价不仅是现代企业财务管理的重要内容,也已经成为了全球企业界高度关注的重要主题之一。本文以我国出台的一些政策为线索,对我国企业绩效评价体系的形成过程做一个简要的概述,并提出现代企业绩效评价的展望。