关于加强新时期档案管理现代化工作的思考

信息时代要求档案管理人员必须树立现代管理理念的转变,完成由传统的管理模式向现代管理模式的转变。要实现档案管理的现代化,不仅要掌握数字化时代所包括的计算机网络、存储介质等现代化工具,更重要的是要做好档案管理的基础工作;要强化档案人员素质能力建设;创新管理制度、管理方式和服务方式,使档案管理工作赶上时代步伐。     

浅析公共服务型档案管理体系建设的先锋之路算——以青岛市档案工作发展为例

进入新世纪以来,青岛档案工作在悄然间实现了四个转变:档案工作中心由封闭管理向主动服务转变,馆藏档案结构由来源单一向多元全面转变,档案管理由手工粗放管理向信息化精细管理转变,档案队伍由以"保管员"型为主体向专家技能型转变,塑造了档案部门开放、服务、有为的崭新形象,为公共服务型档案管理体系的建设开拓了先锋之路.     

基于创新理念的图书馆管理体系研究

在信息化背景下,图书馆面临从传统管理模式向现代管理模式的转变。在综合分析当前图书馆管理现状及创新管理模式重要性的基础上,从图书馆管理理念创新、管理机制创新、服务理念创新等方面论述了图书馆管理创新的内容。     

浅谈加快医院档案管理的信息化建设

随着信息技术在医院档案管理工作中的运用,档案工作的模式发生了巨大的变革。利用先进的管理手段,推动档案事业的发展,使档案工作向深度和广度上发展,大大提高档案工作的效率,保护档案,延长其寿命,使医院档案管理逐步实现由传统的手工管理模式向现代化、网络化管理模式转变。本文主要探讨电子信息技术在医院档案管理工作中的开发与利用,及如何加快医院档案管理信息化建设。     

浅谈档案工作的创新与发展

实现档案工作管理理念、管理模式、管理体制的全面创新,突出档案管理、服务和宣传的特色,调动档案工作者坚持创新的积极性,是推动档案事业持续发展的根本动力。     

统计分析研究必须与时俱进

针对统计分析研究工作存在的问题,提出了统计分析研究工作必须与时俱进,实现五大转变,即从传统模式向创新思维转变,从计划经济向市场经济转变,从被动服务向主动服务转变,从单一知识人才向复合型人才转变及从事后服务向事前服务转变。     

论油田科技档案工作的发展趋势

档案作为一种宝贵的信息资源,在科学研究和各项管理工作中发挥的作用越来越明显,开发利用档案信息资源,档案工作者必须更新观念,寻求新的工作模式,建立新的管理机制,把推进档案管理现代化工作,作为档案创新发展的突破口,实现档案从手工管理向现代化管理的转变,为企业提供＂高效、优质、快捷、准确＂的档案信息服务。     

关于做好档案管理工作的几点思考

随着经济社会的不断发展,档案管理工作也发生了很大变化,管理模式正逐渐从传统的手工模式单机数据管理向网络信息管理模式、知识管理模式转变。面对新时期档案工作的新要求、新变化,必须审时度势,充分认清档案管理工作面临的主要困难和问题,采取切实有效的措施加以解决。个人体会,当前档案管理工作主要存在三个方面的突出问题:一是管理手段落后。很多档案管理单位都是采用一台微机     

档案工作必须适应新世纪的时代要求

新世纪档案工作方式将实现由实体档案管理向虚拟档案管理的转变 ,档案工作者必须适应这一形势发展的要求 ,全面加强自身素质。     

高新区“二次创业”发展战略与政策建议

根据高新区阶段发展理论，我国高新区“二次创业”正处在由产业主导中期阶段向创新突破阶段过渡。高新区“二次创业”过程也是园区实现“五个转变”的过程。首先，园区要从注重招商引资和优惠政策的外延式发展向主要依靠科技创新的内涵式发展转变：其次，园区要从注重硬环境建设向注重优化配置科技资源和提供优质服务的软环境转变；第三，园区要努力实现产品以国内市场为主向大力开拓国际市场转变；第四，园区要推动产业发展规模由小而分散向集中优势发展特色产业和主导产业转变；第五，园区要从逐步、积累式改革向建立适应社会主义市场经济要求和高新技术产业发展规律的新体制、新机制转变。     

基于知识管理理念的知识服务

知识管理理论的形成与方法的应用向现代图书馆提出了新的挑战和更高的要求。作为应对之策,图书馆应当重新整合对于显性知识的管理模式与方法,积极挖掘隐性知识及管理方法,实现从提供文献服务到提供知识服务的转变。     

发挥档案馆藏资源优势 创新个性化服务模式

正当前,水利工作已步入科学发展的新轨道,安徽水利的发展正由传统水利向现代水利、可持续发展水利转变。水利综合发展的速度不断加快,全面提升水利管理和服务水平被放在更加突出的位置。这对从事水利科研档案管理部门的服务同样提出了更高的要求。因此,充分发挥档案馆藏资源优势,加大档案信息资源开发力度,不断创新个性化服务模式,提升水利科研档案信息化服务水平,实现档案信息资源共享,把档案现代化服务工作提高到一个新的水平具有重要的     

档案工作必须适应新世纪的时代要求

新世纪档案工作方式将实现由实体档案管理向虚拟档案管理的转变，档案工作者必须适应这一形势发展的要求，全面加强自身素质。     

谈新时期档案服务工作的创新

当前档案工作者的重要使命就是开发和利用档案信息资源,不断创新服务机制,积极主动地为经济建设主战场服务.本文结合档案利用服务工作的特性,着重从档案服务工作的现状、创新对档案工作的影响及对策三个方面进行了探讨,认为档案服务工作的创新是推动档案事业和档案信息化建设的必然要求,只有这样,才能最大限度的开发利用档案资源,满足人民群众日益增长的对档案利用的需求.     

高校办公室工作的创新思维

阐述了对应用创新思维加强高校办公室工作的思考,提出了深刻理解创新思维的内涵,用创新思维实现高校办公室工作从定势思维向创新思维转变,从事务管理向政务服务转变,从参与型向参谋型转变,加强创新思维在办公室工作中的应用等见解。     

档案数字化与质量控制在供排水企业中的应用

档案数字化技术的应用,加速了档案发展,提高了办公效率,使得档案的质量不断提高。创新的档案管理技术,改变了人们的思想观念,思维方式和管理观念,档案工作实现了从守摊型向开拓型,从封闭型向开放型,从经验型向科学型转变,档案保管条件得到改善,使档案部门抵御自然的能力大大增强,档案管理规范化、标准化水平不断地得到提高。     

数字时代企业档案服务职能创新之我见

服务是档案工作永恒的主题,数字化时代,更新服务观念、拓展服务领域、改革服务方式,实现档案服务职能的创新是社会发展的必然要求。本文就数字时代下企业档案呈现出的新特点及服务职能创新的形式及条件进行了简要阐述。     

高校办公室工作的创新思维

阐述了对应用创新思维加强高校办公室工作的思考,提出了深刻理解创新思维的内涵,用创新思维实现高校办公室工作从定势思维向创新思维转变,从事务管理向政务服务转变,从参与型向参谋型转变,加强创新思维在办公室工作中的应用等见解.     

刍议图书管理方法创新

探索图书馆图书管理方法创新是高校图书馆适应当今现代化管理的需要,也是为了实现高校图书馆管理模式与服务功能转变的需要,创新是图书馆发展的内在动力,以创新促发展,这也是图书馆生存价值的重要体现,只有通过改革创新,才能使图书馆真正适应社会发展的要求。     

高校档案功能的社会化利用

<正>高校档案信息服务的社会化是高校档案部门为满足社会各个领域社化会需求而产生的一种新型的快速有效服务。高校档案工作只有在拓展社会服务功能上下功夫,实现多方位的社会化服务,自身的档案管理功能才能得到快速发展。一、高校档案信息服务社会化产生的原因高科技经济的发展对各种信息的广泛需求的外部动力。社会经济结构的转变,造成我国由传统的经济发展模式向创新型经济发展模式转变。社会许多行业对高新技术和创新性人才展开激烈的争夺,而高新技术与创新型人才