高校毕业生就业信息决策影响因素及其对策实证研究——基于湖南大学、中南大学和湖南师范大学的调查

毕业生拥有就业信息在很大程度上影响着毕业生就业状况和就业质量,而高校毕业生在获得就业信息以后,哪些因素会影响毕业生的信息决策呢?根据调查研据表明,毕业生个人的先赋因素和自致因素,如性别、家庭所在地等是毕业生在就业时要考虑的因素;同时,用人单位拥有的条件,如单位性质、提供给毕业生的职位层次、以及是否提供劳动保障、工作性质等方面都影响着毕业生的就业信息决策。     

试论高校毕业生就业服务信息的采集与利用

就业服务信息是高校毕业生顺利就业的基础和桥梁。在高校职业指导中,应充分认识就业服务信息的重要作用,有效指导毕业生通过不同渠道收集信息,并科学合理地整理、分析和运用信息,增强就业适应力,实现就业目的。     

就业服务——高校图书馆信息服务新热点

就业服务将成为高校图书馆信息服务的新热点，是图书馆情报教育职能的扩大和延伸。文章分析了大学毕业生就业信息需求的背景，简述了高校图书馆开展就业信息服务现状，探讨了高校图书馆对就业信息的收集、管理和进行服务的具体方式，并指出当前高校图书馆开展就业信息服务存在的问题。     

就业信息服务探究

为毕业生提供就业信息服务是高校图书馆服务功能的扩展和延伸。本文主要论述了高校图书馆如何通过创新信息服务工作,为毕业生顺利就业提供就业信息服务。     

职业学校毕业生就业信息的收集与运用

就业信息是职业学校毕业生求职择业的基础,是通向用人单位的桥梁,是择业决策的重要依据,更是顺利就业的可靠保证,就业信息掌握的多少,在一定程度上决定着学生能否顺利实现就业。职业学校毕业生在求职择业过程中,要学会通过不同的渠道收集就业信息,并科学合理整理、分析和运用信息,实现就业目的。     

高校图书馆就业信息服务中心与毕业生就业的关系

为毕业生提供就业信息服务是高校图书馆服务功能的扩展和延伸。论述了高校图书馆如何通过服务工作的创新,为毕业生顺利就业提供信息服务。     

培养和提升高校毕业生就业能力与信息素养的途径

促进高校毕业生就业是实施人才强国战略、保障经济社会健康发展的重要举措,也是保证社会和谐稳定、推动高等教育事业可持续发展的迫切需要。阐述了较低信息素养水平给大学生就业带来的负面影响,探讨了培养和提升高校毕业生就业信息素养的途径。     

浅谈高校毕业生就业服务信息的搜集与利用

21世纪是信息时代,信息资源的利用是取得成功的重要环节。高校毕业生面对当前严峻的就业形势,应当如何应对呢?如何在当今信息时代做到"知己知彼,百战不殆"?如何搜集和利用就业服务信息促使自己顺利就业,成为当前和今后一个时期高校就业指导工作的重要课题。本文对高校毕业生就业服务信息的内容、搜集、整理分析与利用四个方面来进行讨论。     

关于高校毕业生搜集就业信息的实证研究——基于湖南三所高校的调查

搜集就业信息是就业信息获得机制的第一个步骤,也是关系择业能否顺利进行的重要一步。采取不同的搜集信息的途径,其可靠性和有用程度会不同,也会产生不同的就业效果。依据不同的条件去搜集就业信息会显示出毕业生择业过程中的不同倾向性。本文采取实证研究方法分析了湖南三所高校应届大学毕业生搜集就业信息与实现就业的情况,针对目前毕业生就业难的现状,提出了应注重校园招聘会、学缘等搜集就业信息的途径以及搜集就业信息要力求早、广、实、准等对策和建议。     

对高校毕业生就业率的认识与思考

社会主义市场经济条件下,高校毕业生就业的形式多种多样,就业率的统计面临着“隐性就业”和“虚拟就业”等现象,这就决定了高校毕业生就业率并不能客观公正地反映毕业生就业的真实状况。高校毕业生就业是社会问题学校化和学校问题社会化之间的矛盾,本文从就业工作的体制和机制二个方面提出了提高毕业生就业率的某些具体措施以及准确统计毕业生就业率、评价毕业生就业工作的具体方法。     

论高校图书馆大学生就业信息资源建设与服务

高校图书馆是高校的信息中心,面对大学生就业信息资源建设和服务中存在的问题,高校图书馆应该发挥资源优势,加大就业信息资源的整合与建设力度,面向毕业生及在校大学生开展就业信息专题服务和信息素质教育。     

试论高校毕业生就业市场的建立

随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,高校毕业生就业制度的改革,亟待建立毕业生就业市场.高校毕业生就业市场应以高校举办为主,这是因毕业生的群体性、时效性和政策性特征所决定的,高校可以因此做好市场建立的宣传、信息及组织等工作,以促进市场的成熟.     

地方高校毕业生就业信息素养的培育探析

介绍了信息素养的内涵与就业信息素养的概念,指出了培育毕业生就业信息素养的重要性,提出了提高地方高校毕业生信息素养的主要措施。     

试论高校毕业生就业服务信息的采集与利用——以山东工艺美术学院为例

目前,高校毕业生在求职择业过程中面临诸多的困惑和挑战。就业信息采集是促进毕业生就业的一条有效措施。以山东工艺美术学院为例,本文试就高校毕业生就业服务信息的采集与利用的途径与方法作初步的分析。     

大数据时代基于就业网络信息服务平台的大学生就业指导研究

高校就业网络信息平台面临着大数据时代带来的极大挑战,如何从海量繁杂的数据中有效地将高校毕业生的就业信息"提纯",给予毕业生准确的就业指导,提高学校就业指导工作的效率,是个值得研究的课题。目前的就业网络服务平台存在不能将政策发布、人才导向、供需调剂、及时公开等功能同时兼顾的缺陷。针对这些缺陷提出建设性意见,如建立就业网络信息服务平台与大学生就业指导相结合模式等。     

论高校如何做好未就业毕业生的就业服务工作

本文从高校的服务职能和未就业毕业生的现实需求出发，分析了未就业毕业生的现状、高校解决未就业生的有利条件和做好此项工作的重要意义，并从四个方面阐述了高校做好未就业毕业生就业服务工作的对策。     

促进高校就业市场信息化建设的若干思考

随着高校就业形势的日趋严峻，就业信息成为指导学生开展就业职业规划的重要环节，这就要求高校就业工作者不断加强现代技术的学习，只有全方位收集信息、科学利用信息、正确处理信息，才能促进用人单位与毕业生有效对接，实现毕业生顺利就业。     

高校图书馆如何在大学生就业问题上出一份力

大学生就业的冬天里,高校图书馆在就业形式和相关咨询上的信息服务具有明显的优势。因此,本文分析了当今大学生就业的难度、毕业生心理特征等情况。在分析的基础上,解析了高校图书馆对就业信息的收集、管理、信息服务等方面的具体方式和方法。     

高职院校图书馆开展就业信息服务新路径构想

高校毕业生就业问题越来越成为社会关注的一个重要民生问题,利用自身丰富的资源优势为高职院校学生获取就业信息提供便利条件,是高职院校图书馆需要承担的一个重要课题. 分析了高职院校图书馆开展就业信息服务的现状及存在的问题,探讨了高职院校图书馆开展就业信息服务的新路径.     

信息推送服务在高校就业工作中的应用探索

本文主要研究利用现代化的网络信息技术和手段,实现就业信息的主动推送服务,是进一步提高高校就业工作信息服务质量的努力方向。通过推送服务。可以把就业招聘信息主动提供给应届毕业生,把原来被动地等学生上网查询就业信息改为主动地向学生提供就业信息。提高了信息化服务的内容和层次,为毕业生提供更好的,更快捷的服务。