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在目前知识经济的时代,人力资源综合素质的竞争是企业在国际竞争中的关键要素.文章就X企业目前人力资源存在的问题以及对策进行了粗浅的分析. 相似文献
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在目前知识经济的时代,人力资源综合素质的竞争是企业在国际竞争中的关键要素。文章就X企业目前人力资源存在的问题以及对策进行了粗浅的分析。 相似文献
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针对如何建立与现代企业制度相适应的人力资源管理体制,文章分析了传统的人事管理与现代人力资源管理内涵的区别,并对人力资源发展的趋势进行了阐述。 相似文献
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针对如何建立与现代企业制度相适应的人力资源管理体制,文章分析了传统的人事管理与现代人力资源管理内涵的区别,并对人力资源发展的趋势进行了阐述. 相似文献
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在当今全球金融危机影响下,在全国上下深入贯彻落实科学发展观为实现保增长、调结构、促发展之际,企业如何保持持续健康快速发展面临巨大的压力,而人力资源管理在这种背景下显得更加重要,人力资源管理是企业发展动力的源泉,是企业可持续发展的根本保障,如何贯彻落实科学发展观,最大限度地做好人力资源管理,文章从4个方面进行了阐述. 相似文献
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企业成本管理,贯穿企业管理全过程的投标阶段、施工阶段、竣工阶段,根据各阶段成本管理的工作内容,阐述了各阶段如何做好成本管理、成本控制,重点论述了施工阶段的成本管理。 相似文献
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人力资源是企业的第一资源和最重要的生产要素,文章从有效激励机制在企业人力资源管理中的作用,企业中影响有效激励的因素和实现激励的方法,以及激励问题对企业产生的负面影响,这四方面进行了阐述. 相似文献
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从人力资源管理的角度,主要阐述了新时期建筑施工企业人力资源管理的特征、重要性以及目前建筑施工企业人力资源管理工作中存在的问题,并就在市场经济变革加剧、供求关系和资源配置发生新变化的形势下,对施工企业人力资源管理的特点、对策和措施进行了思考. 相似文献
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煤炭资源整合是山西省煤炭行业发展壮大的助推器,更是山西省实现重大战略转型的审慎决策。目前,山西省煤炭资源整合工作总体进展健康有序,并已取得阶段性成果,但整合中也出现一些问题,其中最难的就是如何实现人力资源的整合。文章就国有煤炭企业在人力资源整合过程中遇到的问题进行分析,并在此基础上提出了相应的对策。 相似文献
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就合同法的实施，论述了企业在目前和将来的管理中应采取哪些对策以降低风险，并阐述了如何利用劳动舍同法的契机做好人力资源管理工作，建立和谐的劳动关系。 相似文献
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就思想政治工作应当不断创新，与时俱进的问题，论述了企业思想政治工作的根本目的是激活企业的人力资源，讨论怎样激活企业的人力资源。 相似文献
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解释了企业文化对于企业发展特别是员工发挥主动性的积极作用,提出人事管理科学化、人文化实施的过程,得出在企业经营者正面影响下,发挥好企业文化的作用,会使人力资源得到更有效开发。 相似文献
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流动资金是项目总投资的构成内容之一，其数额估算的正确与否直接影响到项目盈利能力和偿债能力。流动资金是一不可轻视的因素，现就其流动资金估算作一详细讨论。 相似文献
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