从就业看高校旅游管理专业的改革

从旅游管理专业本科毕业生就业心理、业界用人观念、社会影响等方面分析了旅游管理专业人才供需存在的问题及原因。在此基础上,指出高校为改善就业现状所应做出的努力,以求缓解旅游管理专业人才的供需矛盾,使之进入良性循环的轨道。     

我国高校旅游管理专业教学方法改革刍议

旅游业在我国的蓬勃发展,要求高校的旅游教育培养出符合市场需求的大批旅游管理专业人才.但是,目前我国高校的旅游管理专业的许多教学方法已不适应现代社会的发展,因此结合教学实际本文提出了高校旅游管理专业教学方法改革的一些具体措施,如以学生为主的双向式沟通,案例式教学,教学--实践的循环式教学等等.     

高校旅游管理专业教学方法探讨

目前我国高校旅游管理教育中存在的主要问题是学校教育与行业需求脱节,学生的适应性、灵活性以及解决实际问题的能力有待进一步提高。本文首先指出目前高校在旅游管理教育学中存在的主要问题,在此基础上提出了针对性的解决方案。     

从就业谈高校旅游管理本科教育

本文采用人力资本相关理论,构建了高校旅游管理本科生就业模型,分析了造成目前高校旅游管理本科生就业现状的原因,对高校旅游管理本科教育提出了相应的建议。     

旅游管理专业学生对口就业意向影响因素研究

以应用型本科院校的旅游管理专业学生为研究样本,通过问卷调查,运用SPSS19.0软件,采用因子分析、独立样本T检验和K独立样本非参数检验等方法,研究发现管理者的不同领导风格对学生的未来就业意向有显著性影响,重视员工关系、重视员工心理的领导风格对学生未来选择在本行业择业有更好的效果;并提出持续改进实践教学模式,课程建设上...     

论高校旅游专业生产实习基地与就业基地的一体化

加强实践教学环节是旅游高校教学和就业的需要,但传统的生产实习存在着一定的弊端,高校旅游专业生产实习基地与就业基地的一体化能够促使学生、就业单位、学校三方面共同受益,真正促进教学、就业与生产的共同发展。     

高校旅游管理专业实践教学改革研究

高校旅游管理专业实践教学改革对于优秀人才的培养至关重要,本文分析了其实践教学现状与问题、作用与意义,并针对性地提出了高校旅游专业实践教学改革的合理化建议。     

浅谈我国高校旅游管理专业课程设置

随着时代的不断发展和社会的不断进步,旅游业已然成为“黄金行业”,有着广阔的就业前景。这就需要高校大力培养合格的旅游管理人才,为社会发展做出应有的贡献。而要培养合格的旅游管理人才,离不开对旅游管理专业课程进行合理的设置,因为对旅游人才的培养主要是通过旅游管理专业课程这一重要载体和媒介来完成的。本文以如何设置高校旅游管理专业的课程为主题展开研究,希望能起到一定的启发意义。     

地方高校旅游管理专业体验式教学初探

旅游管理专业是实践性较强的学科,地方高校由于受到自身条件的限制,其传统的人才培养模式已经不能适应新时期对旅游人才素质的需求。体验式教学的引入是探索地方高校旅游管理人才培养的有益尝试。通过理念的转变,教法的创新,地方的支持,校企的合作,提高学生参与教学的积极性,培养学生专业创造性,提升专业人才社会竞争力。     

江西高校旅游管理专业就业环境分析

大学生就业是一项涉及到全社会的系统工程,如何为大学生就业营造一个良好的就业环境,是关系到社会的全面发展、人民的切身利益的一件大事.近年来,江西在加快发展经济,大力发展旅游业,扩充江西省整个社会的旅游业就业容量,拓宽及优化旅游业就业环境,拉动各方对高校旅游管理专业毕业生的需求等多方面开展了不少工作,也收到了不错的成效.本文在对江西旅游业发展概况进行简单论述的基础上,着重分析探讨了江西旅游业就业环境情况,指出旅游业就业环境的好坏是直接关系到旅游管理专业人才就业水平和质量的前提,要促成旅游管理专业人才顺利就业,就必须致力于多渠道改善和优化江西省旅游就业环境,这样才能从源头上取得成效.     

民办高职院校大学生就业情况调查分析——以旅游管理专业为例

我国经济的发展带动了旅游业稳步推进,旅游市场迅速扩大,对于专业的旅游管理人才也增加了需求,这无疑为广大旅游管理专业的毕业生带来了机遇,同时也出现了一系列的问题。在本文中,我们主要就民办高职院校旅游管理专业的大学生就业现状,影响毕业生就业的因素进行探讨,并在此基础上提出相应的解决策略,以此来促进合格旅游管理毕业生的培养。     

基于经济学供求角度的我国旅游专业大学生就业问题分析

随着旅游业的发展,旅游业对人才的需求十分旺盛。但受就业观念等多方面因素的影响,虽然每年都有大批的旅游专业大学生毕业,除有相当一部分未选择旅游行业就业外,同时每年也有一批旅游行业的已就业大学生大量流失,旅游业人才供求矛盾突出。     

我国高校人力资源管理现状及对策探析

人力资源管理是行政管理之本,是社会管理的核心。随着高等教育大众化阶段的来临,高校办学规模不断扩大和改革不断深化,使得高校的人力资源管理也呈现出许多需待解决的问题。本文以高校人力资源管理现状分析为基础,针对现状中存在的问题提出积极的应对措施。     

三峡大学旅游管理专业特色培育分析

地方高校专业建设特色化既是学校内涵的迫切需要,同时也是开展质量工程建设的重要举措,直接影响着高校人才培养的质量。本文在分析四批国家级旅游管理特色专业基础之上,对三峡大学旅游管理专业培育进行了SWOT分析,提出了三峡大学旅游管理特色专业建设的目标和培育方向。     

浅析甘肃省高校毕业生就业现状及对策

本文从甘肃省高校毕业生就业现状入手,分析了影响我省高校毕业生就业的主要因素,包括毕业生就业观念落后、用人单位的盲目高消费、就业指导工作力度不够以及毕业生供需的结构不合理.提出了加快高校学科专业结构调整、增加创新创业教育、提高就业指导服务水平以及加强毕业生思想政治教育工作等针对当前我省高校毕业生就业形势的新对策,为推动我...     

地方高校人力资源管理专业学生就业能力分析

以莆田学院人力资源管理专业学生为例,通过问卷调查的形式,收集了毕业生就业能力现状的数据,根据调查结果剖析地方高校人力资源管理专业学生就业能力的影响因素及存在问题,提出了地方高校人力资源管理专业大学生就业能力提升的对策。     

高校旅游管理专业旅游英语教学探析

旅游业已经成为我国国民经济的重要产业之一,涉外旅游更是旅游业中的重中之重.各高校的旅游管理专业该如何适应快速的行业发展,培养既具有扎实专业知识又能熟练运用旅游专业英语的复合型人才成为了当务之急.本文针对目前高等院校旅游管理专业旅游英语教学特点及现状提出了几点解决方案.     

新时期高校旅游管理专业培养目标、规格探讨

在人才培养模式中，专业教学计划是人才培养的蓝图，而科学地确定人才培养目标、规格又是制订人才培养方案专业教学计划的首要任务。本文以高校旅游管理专业为例，分析了人才培养面临的新形势，并提出了新时期旅游管理专业的培养目标、规格的初步设想。     

工程管理专业就业前景分析

工程管理专业是近年来较为新兴的一个专业,本文主要探讨了工程管理的概念,工程管理的就业现状以及工程管理专业的发展前景,以期为相关的研究提供一定的借鉴。     

高校旅游管理专业学生焦虑现象的调查与分析——以江汉大学为例

本调查以江汉大学旅游系在校学生为研究对象，采用问卷调查的形式进行。调查结果表明：高校旅游管理专业学生出现焦虑心理的比率为87．4％，焦虑重点依次表现为就业、人际关系、学习和考试、情感等方面。不同性别的学生在主要焦虑方面无显著差异，不同年级的学生对就业、学习和考试方面的焦虑上存在一定差异。了解不同年级学生焦虑心理的原因、表现形式及影响，为我们研究解决学生焦虑心理现象提供有力依据。