从委托代理问题看国有企业公司制改造

委托代理问题是当前国有企业改革中至关重要的问题。本运用委托代理理论分析了当前国有企业公司制度造中出现的诸多问题，提出了一些新的改革思路。     

知道更要做到——当前国有企业思想政治工作中存在的问题及对策

今年以来，我们多次深入到部分国有企业单位的基层单位了解职工思想状况，也通过和基层单位党支部书记及基层单位行政负责人进行交流，感觉到当前国有企业思想政治工作中存在着存在着一些共性的问题。我们在调研后认为，当前企业的思想政治工作有进一步加强和改进的必要。     

当前国有企业破产的一些问题及对策

推进和完善国有企业破产机制是市场经济发展的客观要求，也是国有企业深化改革和加快发展刻不容缓的选择。本分析了当前我国国有企业破产过程中存在的问题，并提出了解决这些问题的一些对策。     

论当前国有企业的负担及改革措施

针对当前国有企业存在的三大负担问题 ,阐述了国有企业在债务、人员安置及社会负担方面的形成原因和表现 ,并相应地提出了具体的改革措施 ,旨在为当前国有企业如何减负脱困提供一些有益的借鉴     

国有企业制度创新与管理创新之管见

建立与市场经济体制相适应的企业制度是构建社会主义市场经济体制的微观基础。我国国有企业改革虽然已经进行多年，但离改革的目标还比较远。当前，国有企业的体制转换进入攻坚阶段，一些深层次的矛盾集中暴露出来，由于传统企业制度的长期影响、历史形成的诸多问题，以及市场环境的变化，有相当一部分国有企业还不能适应市场经济的要求。随着国有企业体制改     

浅谈企业管理中的组织和谐

针对当前国有企业改革中出现的一些问题，依托中国传统文化，提出了组织和谐的观点，并对组织和谐的原则以及主要内容进行了阐述。     

国有企业改革反思

国有企业改革目前遇到了一些问题，现代企业制度的试点推广也出现一新问题，运用系统科学的基本观点和方法对当前这一热点问题进行分析，力图唤起人们对改革问题的理性思维，克服现实中存在的盲目、冲动倾向，并通过与国外企业改革的经验进行对比获得一定的启示，寻求国有企业改革在目前所处困境中的出路。     

试论国有企业改革中的“结构性优化”

国有企业的改革问题，是我国经济体制改革的重点；转换国有企业经营机制，增强它们参与市场的竞争力，是建立社会主义市场经济体制的中心环节；重组国有企业产权结构，建立国有企业法人治理结构，优化国有企业人才结构，是当前国有企业改革的重点和难点。     

走出国有企业改革的认识误区

当前国企改革中的一些热点问题像国企改革与私有化， 企业的政治功能与经济功能等问题，在目前的理论界有很多认识上的误区， 有待于澄清。国企改革是社会主义建设中的难点， 很多问题都需要辩证地思考， 必须从中国实际出发， 让国有企业逐步走出困境     

知道更要做到——当前国有企业思想政治工作中存在的问题及对策

今年以来,我们多次深入到部分国有企业单位的基层单位了解职工思想状况,也通过和基层单位党支部书记及基层单位行政负责人进行交流,感觉到当前国有企业思想政治工作中存在着存在着一些共性的问题。我们在调研后认为,当前企业的思想政治工作有进一步加强和改进的必要。     

试论技术创新与国有企业振兴

技术创新是当前学术研究的焦点问题。国有企业的振兴存在着制度创新与技术创新两条道路。制度创新在国有企业改革中已取得初步成效，要想真正使国有企业振兴，技术创新已成为国有企业摆脱困境的中心问题。     

产权理论与我国国有企业改革

一、引言 当前，我国正处在经济体制转轨和企业制度变迁时期，国有企业改革是这一时期最为迫切需要解决的问题。要做好当前的国有企业改革工作，实现国有企业的脱困目标，必须要有一套合理的体系作指导。产权理论就是在国有企业改革陷入困境的情况下，从国外借鉴的一套用来指导我国国有企业改革的理论体系，并为国内外大多数学者专家所接受。它在促进我国国有企业从传统的计划经济体制向市场经济体制转化、明晰企业产权、理顺政企之间关系等方面发挥了巨大的作用，使企业逐渐成为市场的主体。     

国有企业财务管理中的问题及对策

财务管理在国有企业中占有非常重要的地位，在其出现矛盾和问题时，会影响国有企业良性发展。文章对财务管理中存在的一些问题进行了研究分析，并初步提出了一些建议。     

试述国有企业低效率综合症及其对策

在市场竞争日益激烈的情况下，总结当前国有企业低效率的原因，提出加强企业管理的观点和对策，以提高国有企业经济效益，促进企业健康发展。     

浅谈国有企业破产中资产流失的渠道及依法防范

当前国有企业体制改革正如火如荼地进行着，一些长期经营管理善的企业将会宣告破产，在竞争中淘汰。本针对破产条件把握不严，清算中债务遗漏和破产财产认定不准三个资产流失渠道，从立法、执法、依法管理等方面探讨如何防止国有资产的流失。     

国有企业资产存量盘活的探索──兼析国有企业闲置设备交易调剂市场的建立

国有企业资产存量盘活的探索──兼析国有企业闲置设备交易调剂市场的建立林少培，林纪荣（管理学院）江泽民同志在最近有关积极推进国有企业改革的讲话中，要求我们“坚定搞好国有企业的信心，又要正视国有企业当前存在的困难和问题”［１］．目前国有企业的主要问题是资...     

国有企业监事会工作探讨

如何做好国有企业的监督工作是当前国有企业发展中重要问题，本文则从目前我国国有企业监事会在工作中存在的问题谈起，并根据笔者的工作经验和探索，对国有企业监事会工作提出改进建议。     

在国企如何有效开展思想政治教育工作

随着时代的发展,我国社会主义基本经济制度也在发生改变。公有制经济引领着经济市场、国有企业位居主体性地位。国有企业不仅是我国社会主义市场经济的运行保障,更是中国共产党执政兴国的坚强后盾。尤其是在当前改革开放的不断推进之下,各种思想意识充斥于社会大环境之中。国有企业作为社会群体中一个重要主体,也不能避免社会思潮的影响。所以,在当今形势下如何更好地开展国有企业思想政治教育工作成为国有企业的一大工作重点。该研究立足于当前国有企业思想政治教育工作的现状,指出了国有企业思想政治教育工作中存在的问题,并针对存在的问题提出了合理性对策。希望该研究可以带给相关人员一些借鉴和思考。     

国企共青团工作的思考

在改革开放日渐深入,市场经济不断发展的情况下,国有企业的共青团工作面临着一些新的状况,文章分析了当前企业共青团工作存在的问题,在此基础上对国企共青团工作的创新提出了一些建议。     

浅谈国有企业“抓大放小”的改革

浅谈国有企业“抓大放小”的改革王正威江泽民同志在《正确处理社会主义现代化建设中若干关系》中指出：“集中力量抓好大型国有企业，对一般小型国有企业进一步放开放活。”这为当前国有企业的改革指明了方向。改革这十七年来，国有企业试行了政企分开、厂长负责制、承包...