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在市场竞争日趋激烈的今天,煤炭企业推行精细化管理既符合国情,也符合煤炭企业提升自身竞争力的需要,精细化管理作为企业管理发展的必然趋势,成为我国煤炭企业管理实践的必由之路。但就我国当前的国情而言在企业推行精细化管理的过程中还存在着许许多多的共性和个性的问题。本文从煤炭企业的管理现状出发,通过讨论 相似文献
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李晓虹 《中国新技术新产品精选》2011,(12):185-185
加快治理矿区环境污染这一重大难题,认真贯彻落实国家环保政策,紧紧围绕十一五上级主管部门下达的节能减排目标,开展对尾矿水、高噪音、锅炉除尘等多项高耗能设备及处理设施进行技术改造,提高环境治理技术水平,通过运行污染源达到有效治理。 相似文献
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国有煤炭企业人力资源管理探讨 总被引：2，自引：0，他引：2
企业人力资源管理是企业增强竞争力和获取竞争优势的关键。它是企业在发展过程中逐步积累起来的、需要长期的过程。如何建立健全科学的企业人力资源管理体系,不断地加强企业人力资源管理,是国有煤炭企业在同行业竞争中站稳脚跟、立于不败并保持可持续发展的法宝。 相似文献
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煤炭企业物资采购管理探讨 总被引：4，自引：0，他引：4
论述了煤炭企业如何搞好物资采购及物资供应管理的问题，包括有关采购管理制度、供货商准入及评价制度、计算机管理和采购信息共享制度的建立。 相似文献
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现代煤炭企业成本管理的实施,有利于改善和加强企业经营管理。作为一个完善的企业管理系统,现代成本管理是不可或缺的部分,如何正确引进和运用现代成本管理是煤炭企业管理中值得深思的问题。正确处理煤炭企业发展与加强成本管理的关系,提高煤炭企业整体的经济效益。 相似文献
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人力资源管理已经突破了传统的模式,把人上升到资源的角度进行配置和管理,那如何实现对人力资源的有效管理和配置,构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业HR工作的重点。本文就人力资料管理中以人为本的人性化管理理念进行一些阐述。 相似文献
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劳动定员是企业用人数量和质量的一种标准,合理的定员"标准"可以降低人工成本、提高劳动效率和经济效益.该文对现行水电企业劳动定员"标准"多方面因素进行分析,探讨解决进一步完善"标准"的措施和办法,提高"标准"的适用性和合理性. 相似文献
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陈一女 《浙江万里学院学报》2005,18(6):48-50
文章针对目前高校教务处的一般状况及工作特点,提出"以人为本"的教务柔性管理,提倡教务处领导者与教务人员之间应进行有效的沟通和工作目标的协调,以充分调动教务人员的工作积极性和自我管理意识,把组织目标内化为个人目标的追求. 相似文献
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近年来,国内外煤炭业市场形势风云变幻,竞争愈发激烈,为了适应严峻的形势和促进企业的进一步发展壮大,许多国有大中型煤炭企业从公司的治理机制入手,探索建立自己的预算管理模式。本文拟结合煤炭企业实施全面预算管理的具体内容和流程,论述煤炭企业实施全面预算管理的意义。 相似文献
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规范管理以人为本实施教学管理创新 总被引：1，自引：0，他引：1
面对新的形势，新的要求，分析如何加强和规范高校教学管理，面对存在的问题，寻找解决的方法，探究新的管理对策与措施，开拓教学管理的新思路。 相似文献
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本文从“质量管理”理论入手，论述了ISO9001质量管理标准。探讨了图书馆实施优质管理的必要性以及图书馆如何实施优质管理。并阐述了图书馆实施优质管理的可行性方案。 相似文献
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本文通过论述全面预算管理的概念和主要特点,重点分析了煤炭企业成本中心的概念和全面预算管理的重点,就煤炭企业成本中心全面预算管理的实施进行了详细阐述,主要包括健全预算组织、明确预算内容、规范预算流程、强化预算措施、创新预算手段等主要内容,系统介绍了煤炭企业全面预算管理的实施应用过程。 相似文献
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增强煤炭企业女工组织凝聚力对于维护企业稳定及维护女工权益具有重要意义。从管理角度出发,论述了其必要性和可行性。 相似文献
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田绍全 《中国新技术新产品精选》2010,(5):213-213
文章通过研究煤炭企业人力资源管理的现状，从中得出传统煤炭企业人力资源管理方法中存在的不足，并针对这些不足，结合现代企业制度对煤炭企业人力资源管理的要求和先进的人力资源管理理念，提出了煤炭企业在人力资源管理方面应该采取的对策。 相似文献
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