企业人才队伍培养与建设

<正>在竞争日益激烈的市场经济条件下,企业经常遇到各种压力和挑战,但最大的压力和挑战,莫过于各类人才的缺乏和职工队伍素质的"落差"。企业的主体是广大职工群众,他们对企业的发展起着决定性的主导作用,是企业其它重要资源充分发挥作用的根本保证。有     

改制科研企业的人才队伍建设

<正>2000年4月,国办发文《国务院办公厅转发科技部等部门关于深化科研机构管理体制改革实施意见的通知》,在过去的几年中,随着国家对科研机构改制的陆续完成,目前的大多科研企业已正式步入市场经济运作的轨道。     

改制科研企业的人才队伍建设

2000年4月,国办发文《国务院办公厅转发科技部等部门关于深化科研机构管理体制改革实施意见的通知》,在过去的几年中,随着国家对科研机构改制的陆续完成,目前的大多科研企业已正式步入市场经济运作的轨道.     

新形势下路桥施工企业人才队伍建设的途径

人力资源是社会生产最基本最重要的资源。在知识经济时代,人力资源在经济增长中越来越起到决定性的作用。本文针对新形势下路桥施工企业人才队伍的建设进行了探讨。     

地方科研院所的人才队伍建设

<正>随着科研单位改制工作的推进,地方科研院所纷纷进入市场,投入激烈的竞争,而竞争,最为根本的是人才的竞争。长期以来由于各种原因,科研单位尤其是地方科研单位的人才纷纷流失,因此,面对竞争,科研单位要做的首要的和基础性的工作是先做好人才队伍的建设。     

地方科研院所的人才队伍建设

随着科研单位改制工作的推进,地方科研院所纷纷进入市场,投入激烈的竞争,而竞争,最为根本的是人才的竞争.长期以来由于各种原因,科研单位尤其是地方科研单位的人才纷纷流失,因此,面对竞争,科研单位要做的首要的和基础性的工作是先做好人才队伍的建设.     

国土资源统计信息化人才队伍的建设分析

为切实做好国土资源管理与统计工作,能够有效协助领导对地区进行宏观调控,做出正确的经济政治决策。因此,建立一支高素质、专业化、复合型的国土资源统计信息化人才队伍,不但能够为人事统计工作提供数据,也可以为国家决策提供有力的数据支持。本文通过分析现有国土资源统计队伍的存在问题,针对其人才培养目标,通过有效的可行措施,为国土资源统计人才的队伍建设提出了指导性的建议和意见。     

中办国办印发 全国人才队伍建设规划纲要

<正>经党中央、国务院同意,中办、国办日前印发《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》。《纲要》分为人才队伍建设的成绩和面临的形势等11部分。《纲要》指出,我国加入世贸组织后,面临的人才问题更加突出,人才队伍现状同新形势、新任务的要求还不相适应。必须大力开发人才资源,加强人才队伍建设,把这项重大战略任务抓紧抓好。《纲要》指出,人才队伍建设要以马列主义、毛泽思想、邓小平理论     

我国自主创新型人才队伍建设的有效途径和重要抓手

根据人力资本理论和产权理论,对创新型科技人才实施产权激励能够很好地吸引和留住人才,提高其积极性,激发其创造性,进而增强企业的自主创新能力,提高企业的核心竞争力。结合工作实践,在深入调查和认真研究的基础上,从我国自主创新型科技人才在企业中的重要性和我国自主创新型人才产权激励的实施背景、必然选择、政策导向、激励方法等方面进行了深入的研究和阐述,可供政府部门、研究学者、企业人员等参考和借鉴。     

创新素质培养与创新文化建设

在剖析创新素质内涵构成、探求创新素质生成机理的基础上,对容易引起忽视的大学文化建设这一重要创新素质生成渠道作了重点的思考。     

以人为本思想与企业文化建设

以人为本即是以人为根本,而以人为本的管理,则是指在管理过程中以人为出发点和中心,来激发和调动人的主动性、积极性、创造性,以实现人与企业共同发展的一系列管理活动。解读国企中的以人为本思想,对于建立适应我国国情的企业文化具有非常重要和深远的     

以人为本思想与企业文化建设

以人为本即是以人为根本,而以人为本的管理,则是指在管理过程中以人为出发点和中心,来激发和调动人的丰动性、积极性、创造性,以实现人与企业共同发展的一系列管理活动.解读国企中的以人为本思想,对于建立适应我国国情的企业文化具有非常重要和深远的意义.     

以人为本思想与企业文化建设

母猪的产科疾病主要发生在产前半个月至产后7～10天,疾病的发病原因较为复杂,大多数人认为是由细菌感染引起的,同时繁殖障碍性疾病（如蓝耳病、伪狂犬病、圆环病毒病、细小病毒病）的危害也较严重,此外母猪附红细胞体病的隐性感染也很普遍。笔者通过临床实践总结了以下几点母猪产科疾病的防治措施：     

儒家思想与现代企业文化建设

<正>作为中国封建社会的正统思想,儒家思想对中华民族的文化心理、风俗习惯、道德伦理、价值观、人生观影响极其深远,这种深刻的影响发展至今必然渗透到现代企业的管理当中,并在企业文化中充分反映。探析儒家思想与企业文化的结合,对于在中国企业内部建立适合本国国情的企业文化具有非常重要和深远的意义。     

企业资源规划系统发展与建设

ERP(企业资源规划,Enterprise Resource Planning的缩写)是一种基于供应链式现代管理思想的系统.其核心是供应链管理,即帮助企业有效利用全社会供应链上的一切资源来快速高效地响应市场需求的变化,形成企业供应链之间的竞争.     

儒家思想与现代企业文化建设

作为中国封建社会的正统思想,儒家思想对中华民族的文化心理、风俗习惯、道德伦理、价值观、人生观影响极其深远,这种深刻的影响发展至今必然渗透到现代企业的管理当中,并在企业文化中充分反映.     

企业资源规划系统发展与建设

ERP(企业资源规划,EnterpriseResourcePlanning的缩写)是一种基于供应链式现代管理思想的系统。其核心是供应链管理,即帮助企业有效利用全社会供应链上的一切资源来快速高效地响应市场需求的变化,形成企业供应链之间的竞争。ERP系统提供了可对供应链上包括订单、采购、库存、计划、生产制造、质量控制、运输、分销、服务与维护、财务管理、人事管理、实验室管理、项目管理、配方管理等所有环节进行有效管理的功能。一、ERP实施与发展方向新管理时代的企业管理以建立竞争优势,提高企业竞争力为核心。提高企业的竞争力必须整合企业经营,…     

企业跨国经营人才的培养与开发

一、人才是搞好企业跨国经营的关键企业开展跨国经营，人才的培养与开发是十分关键的。正如美国著名企业家、钢铁大王卡耐基的经验之谈：“把我的所有工厂、设备、市场、资金全部拿走，只要保留我的人员，四年之后，我将仍是一个钢铁大王”。同样道理，在当今世界里，谁拥有数量足够的跨国经营人才，谁就能在国际市场上站稳脚跟，在竞争中取胜。人才缺乏是困扰我国企业走向国际市场的一大难题．相当一部分大中型企业不缺资金、产品和技术，却缺乏高水准的国际经营人才。国内许多企业近几年的对外合作表明．企业由于缺乏了解国际市场环境，懂…     

研究生创新能力培养基地的建设与回顾

<正>建设创新型国家需要有大批高水平的创新型人才,而研究生是我国高层次创新人才的主力军,如何提高其创新能力及培养质量是高校深化教育改革的重要目标.在企业建立研究生创新能力培养基地,这种高校与企业联合培养的模式对于提高研究生创新能力与实践能力,加快高校研究成果转化,提高企业经济效益都具有重要的推动作用[1-2].     

合理利用人才资源 优化人才成长环境——河南省人才队伍建设分析

中共河南省委、省人民政府在贯彻《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》的实施意见中指出：人才问题是实现中原崛起的关键问题。“小康大业，人才为本”。人才资源是第一资源．全面建设小康社会、实现中原崛起，必须提供强有力的人才保证。现仅就河南省专业技术人才队伍和城乡技能人才队伍建设的现状和发展．进行较为深入的分析和探讨。