基于区块链技术的医疗管理信息化应用分析

医疗管理信息化是适应我国人口众多、医疗资源稀缺的特殊国情下提高全民健康水平的重要手段.该文探讨了在我国医疗管理信息化发展中存在的一系列问题以及区块链技术在医疗管理信息化中的重要应用.论文指出区块链技术解决了医疗信息资源的互联互通、信息保密和不可篡改性以及信息共享等问题,这为我国互联网+医疗的进一步发展提供了重要的技术支撑.     

新公共管理运动对我国高校评估体系中主体和客体多元化的启示

目前,我国高校首轮评估工作已基本结束,评估在一定程度上促进了高等教育以及高校的发展,但在实践中还存在许多的问题或不足,要解决这些问题,我们有必要从评估体系中的评估主体和客体的多元化方面做进一步的积极探索。     

浅谈高校学生管理的几个问题

我国高等教育发展到今天,出现了许多新情况、新问题。本文从学生地位、管理理念、管理内容、管理方法、管理队伍等五个方面对高校学生管理存在的问题的现状进行了分析,将为这些问题的解决提供新的思路与途径。     

高等学校的教学质量与科学管理

教育质量的提高是高等教育发展的永恒主题,问题的关键在于管理。分析了高等教育的时代背景和要求,论述了管理水平对教学质量的重要影响,并针对高校管理中普遍存在的典型问题,提出了初步的解决建议。     

评估在高等教育改革和发展中的地位与作用

推动高等教育改革与发展的重要而有效的手段之一是高等教育评估.我国的高等教育评估就是判断高等教育在满足社会需求,满足政治、经济、文化发展,满足学生个性发展及全面发展等诸多方面的现实价值和潜在价值的过程.系统的高等教育评估活动构成高等教育质量保障体系.高等学校不仅是评估的对象,也要成为评估主体.     

建筑信息模型的建设项目管理

研究基于建筑信息模型的建设项目全生命周期管理,认为应用建筑信息模型可以解决建设项目全生命周期管理中对信息的需求,使信息的传递渠道、累积方式等多方面发生根本性的变化.构建相关的模型,对设计、施工和运营维护阶段应用建筑信息模型实现有效的管理进行分析.对在工程施工阶段应用建筑信息模型中的问题进行研究,并得出结论.     

移动代理位置透明性研究

位置管理和消息传递是移动代理系统的基本问题,在多域移动代理系统中,目前的移动代理位置透明性解决方案尚有些问题未曾解决,例如消息传递的代价、消息是否会丢失等等.文中详细分析了现有的各种移动代理位置管理和消息传递方案,阐述了其各自的优缺点,在此基础之上提出了一种新的位置管理和消息传递方案,并给出了理论上的性能分析.     

企业绩效管理体系的设计

企业的绩效管理是将企业的发展战略与具体的发展措施联系起来的一个中间环节,绩效管理主要解决企业管理以下这几个方面的问题:一是来评估企业的发展现状与发展目标之间的差距有哪些;二是特企业的发展愿景、企业战略以及绩效成果联系起来;三是加强对企业的运营、管理和商品交易流程上的信息的掌握和了解.绩效体系的建立对于企业能否达到战略目标具有非常重要的指导作用.缋效管理是企生流程管理的一个重要组成部分.该文通过对企业绩效体系的构建的指导思想和原则的系统阐述,指出企业日常运作中绩效管理体系实施的保障措施.     

英国高等教育质量保障体系特点及启示

英国高等教育质量保障体系以内部质量保障为主,以外部质量保障为辅;具备独立性、透明性、自主性、多样性等优势与特点;对我国高等教育质量保证体系的构建和完善,具有充分发挥高校管理自主权加强内部质量保障体系建设、建立多元化的质量保障体系、加强高等教育外部质量保障组织体系与社会各界的联系等启示意义。     

基于数字权限管理的访问控制模型研究

以现代企业应用需求为背景,提出一种基于任务角色访问控制的数字权限管理模型(Task-role expended digital rights management, TR-EDRM).该模型建立在任务分类的基础上,采用"任务"和"角色"相结合的思想,解决了权限部分继承问题,适用于既存在工作流又存在非工作流的企业环境,提高了企业数字内容管理的安全性、灵活性和透明性.