调整专业设置 培养跨世纪人才

国务院关于《中国教育改革和发展纲要》的实施意见指出：“高等教育要走内涵发展为主的道路，使规模更加适当，结构更加合理，质量和效益明显提高。”为实现这一目标，科学的、合理的专业设置必不可少。到2000年我国高校本、专科在校生将达到630万人左右（其中本科生180万人、专科生450万人），在不同类型、不同层次的高校里学习不同专业的知识，他们将成为我国跨世纪的建设人才。本文就专业设置谈一些个人看法。一、专业设置上的共同特征1．专业设置注重人才市场因素。专业是高校的有机组成部分，专业设置是否科学合理，能不能适应我国社会…     

加强师资队伍建设 培养跨世纪师资人才

本文理论上阐述了培养青年教师的重要性,特别强调培养跨世纪师资队伍是当前一项刻不容缓的重点工作.文章详细介绍了河海大学机械学院基础课部近5年来培养青年教师的五种措施,介绍厂具体的步骤和实施办法.可供学校在系统地培养青年教师方面进行参考.文章最后也介绍了基础课部在培养青年教师方面取得的成果和有关研究生水平的情况.     

做好跨世纪文科人才的培养工作

一、文科的学科特点文科有广义和狭义之分。人们通常把中外语言文学、历史、政治、哲学、法学作为狭义的文科．广义的文科除了上述学科专业以外，还包含教育学、社会学、心理学、美学以及由这些学科间相互渗透、交叉形成的新兴边缘学科。文科专业主要培养政治合格、业务过硬适应我国社会主义现代化建议和改革开放需要的政治思想理论队伍、文化建设队伍、法律建设队伍、行政管理队伍以及财经贸易队伍等。文科与其它学科相比，具有鲜明的学科特点：l、文科具有社会性。文科与社会现象紧密相联，社会的变革和各种思潮的传播．对文科的影响最为…     

如何培养提高职工素质

在未来的世界经济发展中所有的竞争归根结底是人力资源的竞争,人才的竞争将日趋白热化,新的形势对企业职工的素质提出了新的更高的要求,作为企业如何应对激烈竞争的挑战,适应新形势下的市场竞争?注重增强职工的忧患意识,培养一支技术精良,能打硬仗的职工队伍是企业振兴、发展的关键.本文就如何提高职工素质问题提出几点见解.     

如何培养提高职工素质

在未来的世界经济发展中所有的竞争归根结底是人力资源的竞争，人才的竞争将日趋白热化，新的形势对企业职工的素质提出了新的更高的要求，作为企业如何应对激烈竞争的挑战，适应新形势下的市场竞争？注重增强职工的忧患意识，培养一支技术精良，能打硬仗的职工队伍是企业振兴、发展的关键。本文就如何提高职工素质问题提出几点见解。     

从经济发展看人才素质的培养

当前我国经济正处于高速发展时期，尤其是沿海经济发达地区，更是代表了我国经济发展的方向。经济发达地区的思想观念、管理方式及经济制度冲刷了人们头脑里的一些陈旧观念，因而也对人才素质的培养提出了更高要求。一、经济发展对人才素质的要求经济发达地区的共同特点：一是多元经济结构。即国营、独资、合资及私营等经济形式并存，并以“三资”企业占主要部分。二是工艺设备先进。积极引进外资，购置、装备一些先进技术及设备。三是严格科学管理。普遍采用电子计算机中心科学管理方法。四是竞争意识强烈。“时间就是金钱，时间就是生命”…     

提升大学生科技素质培养创新人才

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力.经济与社会的快速发展,对创新人才的培养提出了更高的要求,大学是创新人才培养的重要基地,学校教育是创新人才培养的核心因素,具有基础性和主导性的地位.培养更多具有科技素质和创新能力"合格加特色"人才是现代大学的一项重要任务.     

提升大学生科技素质 培养创新人才

<正>创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。经济与社会的快速发展,对创新人才的培养提出了更高的要求,大学是创新人才培养的重要基地,学校教育是创新人才培养的核心因素,具有基础性和主导性的地位。培养更多具有科技素质和创新能力“合格加特色”人才是现代大学的一项重要任务。     

论人才的德育素质及培养途径

《中国教育改革和发展纲要》明确提出九十年代要初步建立起与社会主义市场经济体制和政治体制、科技体制改革相适应的教育新体制。这一新教育体制必将对当代大学生的素质提出新的更高的要求。为此，要求学生干部要解放思想、转变观念、适应新形势、研究新对策、探索新途径、培养出更多更好的适应社会主义市场经济需要的人才。一、社会主义市场经济的发展对人才素质提出的要求《中国教育改革和发展纲要》指出：“各级各类学校要认真贯彻“教育必须为社会主义现代化建设服务，必须与生产劳动相结合，培养德、智、体、全面发展的建设者和接班人…     

经济管理人才的素质要求及培养途径

<正>2l世纪将是人类社会经济再次发生质的飞跃的世纪。随着工业文明的完成,知识经济的到来,经济管理者怎样迎接和驾驭知识经济,如何适应未来社会的经济管理,未来社会的经济到底需要什么样的管理人才,这些问题需要我们进一步研究探讨。     

论加强理科人才综合素质培养的必要性

２１世纪的国际经济竞争归根到底是人才的竞争、人才素质的竞争。目前，加强理科人才综合素质的培养已成为中外高等理科教育改革的共同趋势，也是科学发展、社会进步和我国理科教育现状的客观要求。     

经济管理人才的素质要求及培养途径

21世纪将是人类社会经济再次发生质的飞跃的世纪.随着工业文明的完成,知识经济的到来,经济管理者怎样迎接和驾驭知识经济,如何适应未来社会的经济管理,未来社会的经济到底需要什么样的管理人才,这些问题需要我们进一步研究探讨.     

跨世纪大学外语教师应具备的素质

本文试图对高等学校外语教师应具备哪些素质,怎样提高素质进行一些有效的探索。从现代信息论（ｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎｔｈｅｏｒｙ）的角度看,教育过程就是教育信息传播的过程。教育信息在传播过程中,通过教育信息源（ｓｏｕｒｃｅ）和教育信息宿（ｄｅｓｔｉｎａｔｉｏｎ）的互动实现增殖和增值。在教育、教学过程中,教育信息源的质量是保证教育质量的必要条件,受教育者无论以何种方式获得教育信息,其教育信息源与教师分不开的。这里所说的教育信息源是广义上的概念。教师亦作为教育信息源存在于整个教学活动中。所以,教师的素质和…     

新世纪人才的重要素质--团结协作精神的培养

什么样的人才能适应现代化发展的需要?应该具备什么样的素质呢?现代化人才的重要素质应包括三个方面：敬业精神、创新能力和团队精神。而团队精神的培养对我们高等学校的教育显得更为重要，这是因为科学技术的发展已经进入各个学科知识已经相互融合的特性决定的。     

地市党校图书馆馆员素质能力的培养和提高

党校教学体制和教学形式内容的改革,影响着党校图书馆的发展变革,尤其是对地市级党校图书馆的影响更为突出,加强地市级党校图书馆馆员能力素质的培养和提高,成为地市党校图书馆生存发展的重要条件。     

应用型人才创新能力培养

以食品科学与工程专业应用型人才创新能力培养为例，结合用人单位对应用型人才基本要求，重点论述了加强学生创新能力培养的措施。提出转变教育观念，树立创新教育思想，在教学计划中突出创新能力的培养，建立新型教学观，把传授知识与培养能力有机地结合起来，重视毕业设计(论)质量等措施，才能培养出社会需要的合格的应用型专业人才。     

培养外向型建筑人才

随着改革的深化,开放的拓展,建筑产业越来越成为社会主义市场经济的支柱产业。搞活建筑业,发展建筑业,越来越需要对外开放,走外向型发展的路子。因此,培养和造就外向型建筑人才,显得越来越重要。 一、培养外向型建筑人才的时代背景 建筑业要走外向型发展之路,这是时代的需要,历史的必然,建筑业兴旺发达的客观要求。 １．进入ＷＴＯ的必要准备。中国进入世界贸易组织ＷＴＯ,这是世界经济发展一体化的必然结果。中国的各行各业如何在一体化的全球经济环境中,参与国际竞争,争取生存和发展的空间。其中,建筑业就面临着严峻的挑战…     

论提高农民素质

通过对我国农民素质特别是农民文化科技素质的现状分析,找出农民文化科技素质低下的原因,进而提出相应的建议。