加快农村富余劳动力转移的几点思考

阐述了太原市农村富余劳动力转移的基本情况和主要特点,分析了当前农村劳动力就业与转移的制约因素,提出了加快农村剩余劳动力转移的有效途径。     

河南省农村富余劳动力转移策略思考

农村富余劳动力的有序转移是实现健康城镇化的关键因素,也是加快农业产业化进程的重要前提．为探索促进农村富余劳动力转移的有效途径,利用近几年来河南省县域农村劳动力转移抽样调查数据,重点分析了县域农村富余劳动力转移的具体特征、发展趋势及促动因素,并针对目前农村劳动力进城落户面临的主要障碍,提出应重点推进户籍管理制度、土地管理制度及城乡就业制度创新,同时提升各级城镇综合承载能力,建立城乡互通的社会保障体系,通过这些措施促使县域农村转移劳动力能够真正融入城镇,进而使河南省新型城镇化进程进一步加快．     

引导农村富余劳动力有序转移的对策研究

引导农村富余劳动力平稳有序转移是发展农村经济,实现农民增收的有效途径。面对城乡劳动力的供给压力、农村劳动力的文化水平和劳动技能偏低、劳动力市场发育不充分、县域经济吸纳富余劳动力的能力减弱等问题,文章探讨了促进农村劳动力平稳有序转移的若干对策。     

浅析我市农村劳动力转移培训工作及发展对策

深化农村改革，完善农村经济体制，全面实现农村小康的难题之一在于建立健全农村劳动力的培训机制，成功转移农村富余劳动力。但目前的培训工作存在培训体制不顺、统筹协调不力、培训工作开展不平衡、培训条件和质量普遍较差等问题。对此认为，推进农村富余劳动力转移培训的关键在于：强化政府行为，加强教育服务富余农民工作的领导；有效整合资源，加强农村成人教育基地建设；搞好部门联合，促进农村富余劳动力有序转移；增加经费投入，确保农村成人教育工作有序健康发展。     

浅谈农村富余劳动力的转移

如何加快农村富余劳动力合理、有序转移是当前有效解决"三农问题"、增加农民收入的重要途径,也是各级党委、政府今后相当长时期内经济工作的艰巨任务.下面,笔者结合莆田市荔城区农村富余劳动力转移工作中面临的现实问题,谈一点粗浅的认识.     

小城镇是我国农业富余劳动力转移的理想集聚地

分析了我国现行农业富余劳动力的几个主要转移渠道(包括向大中城市转移和向农村第二、三产业转移等)的有限性,根据我国城镇化滞后造成了大量的农业富余劳动力滞留在农村的实际,指出建设和发展小城镇是我国农业富余劳动力转移的关键突破口和理想集聚地。对小城镇建设中需要解决的一些重要问题,诸如小城镇的模式选择、资金的筹集渠道、经营小城镇和政府援助机制等,进行了有针对性的分析,提出了解决对策。     

农村富余劳动力创业培训的工作思路及经验

解决农村富余劳动力自主经营困难,必须切实加强农民的培训、引导、服务和管理,多层次、多方位提升农民素质,农村富余劳动力创业培训工作概括来说是树立一种观念,实现两个目标、突出三个原则,包含四方面内容。     

论发展职业教育促进农村富余劳动力转移

在社会主义市场经济条件下,如何适应市场经济要求,进一步合理、有序地转移农村富余劳动力,把人口数量优势变为资源优势和经济优势,是关系到我国农村经济进一步发展和社会稳定的重大战略问题。劳动者素质偏低已构成阻碍农村富余劳动力转移的瓶颈因素。发展职业教育,减少素质偏低     

新形势下农广校教学的几点思考

目前，农广校正有计划地进行农村富余劳动力转移就业培训，而如何将农村富余劳动力转岗就业培训同农广校课程教学紧密结合，增强农广校办学吸引力，培养大批农民工适用人才，我们每一个农广校教师都必须要有所深思，增强责任感和使命感，与时俱进，创新工作。现就新形式下农广校在教学中应对学生加强以下几个方面能力培养的思考作一阐述。     

关于提高榆树市农村劳动力资源

转移农村富余劳动力从事二三产业，促进劳务经济发展是工业化进程中的普遍规律。要确保农民持续增收和农村社会和谐发展，就必须坚持用科学发展观统领农村工作的全局，更新发展理念，拓展发展思路，优化发展格局，创新发展模式，转变发展方式，强化发展措施，特别是在农村劳动力资源综合利用效率上要有通盘的考虑。     

农民工模式与农村劳动力过剩的自我强化机制

中国农村劳动力向非农产业转称采取了农民工这种扭曲的方式，虽然从静态看农民工模式使农村剩余劳动力得到了缓解，但是从动态来看农村劳动力供给却增加了，农村劳动力过剩存在一种自我强化的机制。因之要通过提高农业的技术水平和农业生产率、户籍制度及农村土地制度的改革、增加农村人力资本的积累等方式推动城市化进程，减少农村劳动力供给，从而缓解农村剩余劳动力对整个劳动力市场的冲击。     

湖南农村剩余劳动力转移问题研究

剩余劳动力转移是开发利用农村人力资源的一种重要方式.分析了湖南农村剩余劳动力转移的主要障碍,提出了促进劳动力转移的对策和建议.     

基于人力资本视角的贵州省农村剩余劳动力转移研究

随着我国经济的快速发展,城镇化进程加快,越来越多的农村剩余劳动力向城市转移。而农村剩余劳动力顺利转移的核心问题在于农村人力资本含量的高低。农村剩余劳动力文化知识欠缺、专业技术缺失等人力资本问题严重阻碍了农村剩余劳动力的转移。必须从人力资本视角出发,不断提高农民教育水平、增加政府投入与培训、建立健全劳动力市场机制,为顺利实现劳动力转移提供保障。     

基于城市视角的山东省农村劳动力转移状况研究

农村剩余劳动力的成功转移是目前山东省乃至全国都面临的一个突出难题．通过运用历史数据分析了山东省农村劳动力转移的状况,并运用推拉理论,以城市为视角,实证分析了城市对农村剩余劳动力的巨大吸引力,同时指出城市在劳动力转移的过程中产生的推力．最后提出促进农村剩余劳动力向城市转移的政策建议．     

我国农业剩余劳动力转移的时间分析和对策研究

农业劳动力份额由75％下降到10％，被视为一国基本上完成农业劳动力转移的标志，要做到这一步，根据预测我国大约需要55年的时间。作者在分析农业剩余劳动力转移障碍的基础上，提出了引导农业剩余劳动力合理流动的对策。     

试论农村剩余劳动力转移不足的制度障碍

大量转移农村剩余劳动力,是解决“三农”问题的重要措施。而农村剩余劳动力转移不足有其体制根源,如人为地限制某些职业的竞争人数,使愿意者不能加入;增加某些职业的竞争,使其超过自然限度;限制劳动力和资本的自由流动等。因此,为促进农村剩余劳动力转移,政府在此过程中,应有所“为”,国家必须进行一系列现实的制度性安排:取消户口歧视,打破城乡壁垒;取消就业歧视;努力提高农村劳动力的素质;保护农民工合法权益;建立城乡统一的劳动力市场。     

农村剩余劳动力有序转移的法制构建

农村剩余劳动力转移是具有二元经济结构的发展中国家实现现代经济增长的基本途径。要实现农村剩余劳动力的有序转移,必须从法律层面创新户籍制度、土地流转制度、社会保障制度和劳动就业制度;并不断完善各级人民政府组织法,真正转变政府职能,担负起对农民工管理、服务的法定责任,为实现农村剩余劳动力有序转移提供政策支撑;同时不断完善劳动法体系,切实保护农民工合法权益,为实现农村剩余劳动力有序转移提供法律保障。     

重庆市农村剩余劳动力转移的实证分析——基于重庆市1996—2010年面板数据检验

在实现工业化的过程中,农村剩余劳动力转移既是我国实现持续经济增长必须面对的重大问题,也是解决我国"三农"问题的重要途径。文章基于重庆市1996—2010年的数据建立动态模型,实证分析表明:重庆市工业、城市服务业是农村剩余劳动力转移的主要去向,农业、建筑业和乡镇企业的发展虽然对重庆市农村剩余劳动力转移有促进作用,但相对较弱。进一步发展农业经济,使得更多的劳动力从农村解放出来;大力发展工业和第三产业,使得第三产业能够吸收更多的劳动力,是解决重庆市农村剩余劳动力的战略选择。