基于平衡记分卡视角下的企业核心竞争力构建

平衡记分卡(BSC)是当前企业运用的一种全新的业绩评价手段,更是一种先进的战略管理工具。借鉴平衡记分卡,我们可以探求企业长期竞争优势的源泉,基于平衡记分卡视角,塑造企业的核心竞争力。     

我国企业发展与实施ERP的现状分析

ERP又叫企业资源计划,是一种融合了企业最佳实践和先进信息技术的新型管理工具。本文从其概念的基本原理出发,对其中国ERP市场的发展概况成因、我国众多企业推广与实施ERP的不利因素局限及在中国企业ERP选型的成功案例进行了相应的分析和研究。     

企业业绩评价工具的选择

企业业绩评价方法正被越来越多的国内企业作为一种重要的管理工具所采用。简单地介绍了企业业绩评价工具,提出了企业选用业绩评价管理工具的方法。     

浅折有效进行软件测试过程管理的方法

本文在明确软件测试过程管理重要性和分析国内软件企业实施测试过程管理的现状的基础上,结合企业的特点和实际情况,制定出了有效管理软件测试过程的具体方法。方法包括编写、执行和不断修订软件测试过程管理体系文件,选择并有效使用合适的软件测试过程管理工具以及建立软件测试培训体系等。本文对企业进行软件测试过程管理工作提供了很好的借鉴和帮助。     

平衡计分卡的实施和运用

平衡计分卡是目前全球公认的最先进、最具影响力的管理工具。当前我国现代企业改革正处于向纵深发展,加速提升市场竞争力的时候,平衡计分卡有着巨大的潜力和前途。本文着重从平衡计分卡的基本原理、指标体系设计、实施步骤及注意事项进行了分析和探讨。     

EHS信息化,打造医药产业“百年老店”

EHS管理是企业生产经营的重要组成部分,提升EHS信息化水平能满足我国医药工业转型升级和可持续发展需求,并进一步加强与国际接轨,从而使中国医药行业走向国际市场. EHS Management System即环境(Environment)、职业健康(Occupational health)和安全(Safety)管理体系.20世纪80年代,因化工行业发生了多起灾难性事故,EHS管理体系应运而生.作为现代企业的管理工具,EHS最终目标是使企业在运行过程中,达到内部与外部和谐发展的状态.其核心是提供了一种架构,对风险加以识别和防范.随着信息化快速发展,采用信息技术提升完善EHS管理体系成为保障健康、安全和环境的手段之一.     

供电企业绩效管理体系改进构想

在分析我国供电企业绩效管理的现状与问题基础上,探索了能将企业发展战略有效地贯彻到组织的每个部门、每个员工,并实现员工个人绩效与企业整体绩效的协调一致的绩效管理工具,提出了利用先进的绩效管理工具,在我国供电企业内建立起现代绩效管理体系的构想。     

浅谈集团企业财务管理信息化必要性和解决思路

集团企业随着投资力度加大,规模扩张,相对零散的会计核算处理手段与集团整体经营管理要求之间出现矛盾,缺乏信息的完整性和统一性,不能为财务预测、分析和控制提供基础管理平台。因此必须建立一套在整个集团企业范围内运作的财务管理信息处理监控平台,从基础业务层、业务监控层、决策支持层三个层次进行建设,使其成为企业重要的经营决策和管理工具,提升企业的核心竞争力。     

中俄边境贸易现状与对策分析

中国与俄罗斯的边境贸易历史悠久,尤其是近年来边境贸易发展迅速。但是诸如出口清关、小额贸易配额、结算与管理工具落后等问题严重地制约着我国对俄边境贸易的发展。为此,在提供优惠政策的同时,中国应加强对俄罗斯市场信息的搜集,为中国贸易政策的调整提供依据,同时促使商务海关部门发挥职能性作用,保护边贸企业的利益,企业要对俄罗斯市场采取更有针对性的策略等等。     

北大教授侍乐媛:工业大数据支撑企业智能决策

会上,北京大学工业工程系主任、美国威斯康辛大学（麦迪逊）终身教授侍乐媛认为,利用原有硬件存量,通过生产资源的优化配置,有效的信息化管理工具,可以弥合工业大数据断层,打通企业生产全生命周期的数据流,提升企业的生产能力。通过仿真模拟,识别生产过程的瓶颈资源与相应问题、生产过程关键环节,能够大幅提高目前大部分中小企业的生产效率,降低运营成本。     

对基于平衡计分卡的公共部门绩效评价研究中的几点问题的探讨

政府绩效评估是近年来中国公共管理学术界关注的一个热点问题,本文作者试图将成功应用于企业的绩效管理工具平衡计分卡应用到公共部门的绩效评价中去,探讨了公共部门平衡计分卡设计过程中应注意的五个问题。     

制造业突破库存管理瓶颈的方法及实证研究

通过分析目前国内制造业的库存现状及管理思路,找出美国卡莱公司造成成品库存积压的原因及库存积压给企业生产经营带来的不良影响。结合卡莱公司降低库存的实例,指出运用目标管理、鱼骨图、ABC分类等管理工具,是降低库存的最有效方法。运用该方法进行的库存改善成功地降低了库存量,为相关制造业进行有效的库存管理提供了借鉴。     

对基于平衡计分卡的公共部门绩效评价研究中的几点问题

政府绩效评估是近年来中国公共管理学术界关注的一个热点问题,本文作者试图将成功应用于企业的绩效管理工具平衡计分卡应用到公共部门的绩效评价中去,探讨了公共部门平衡计分卡设计过程中应注意的五个问题.     

中韩技术转让法律制度比较研究

技术转让法律制度对技术后进国技术创新能力的形成十分重要,各国立法的科学性及执法的有效性等方面的差异常导致实践中效果的不同。比较中国和韩国技术转让法律制度方面的异同,并从韩国经验中寻求可以借鉴的内容,对中国创新能力的提升有积极意义。中韩技术转让的法律规定皆分散于多部法律之中,有诸多相似之处,但由于法律实施、监管等方面的差异,导致效果有很大不同:技术转让法律制度在韩国近30年工业化发展中起到了其预期作用,而中国则没有。其中最为关键的是:韩国政府或企业对引进技术的后续研发十分关注,在消化、吸收再创新方面取得成效,帮助自己尽快形成了技术能力;而中国未能做到。借鉴韩国某些经验,完善中国相关法律制度,是提升中国企业自主创新能力较为便捷和有效的路径之一。     

浅谈6S管理与高等职业教育的融合

伴随着高等职业教育的发展,企业与院校的深度融合已经成为一种必然。近年来,很多先进的工业企业管理工具和管理文化已经进入到了高等职业教育的课堂,高等职业教育的学子也纷纷进入到企业顶岗实习。本文以6S管理为例就高职院校能否结合就业领域和方向把企业管理文化融入校园文化,能否把企业管理工具用于营造培养氛围进行了研究和探讨。     

人力资源经济管理工具对企业的作用

人力资源是企业与企业中员工配合程度的体现,人力资源的主要体现在员工从企业的内部或社会中得到的有关知识和技能,并且这样的员工能促使企业的发展与成长,当今社会,市场竞争严重,要想让企业更好的发展,就要提高企业自身的核心竞争力。该文对人力资源内部的管理结构进行了分析,并讨论了不同治理结构下的人力资源经济管理工具的实践以及经济管理工具的绩效考核和约束机制。     

对快餐企业绩效的思考——以迪斯尼快餐店为例

服务绩效的优劣是衡量快餐服务企业经营成败的有效标尺。以美国佛罗里达州奥兰多迪斯尼乐园迪斯尼快餐店CosmicRay’s Starlight Café的快餐运营服务为例,从制约因素、提升途径和衡量指标等方面探索了快餐企业的运营模式,为中国快餐业的发展提供了借鉴。     

中国企业电子商务数字化管理

借鉴国际著名企业开展电子商务的主要经验，从加入WTO以后的中国企业实际出发，因地制宜地找出一条适合中国企业的管理方法--数字化管理。论述了中国企业以互联网为工具，借助供应链管理这种新的管理思想和方法来优化企业管理，并通过信息管理及资源共享等虚拟企业管理方式，达到整合企业资源，提升企业核心竞争能力，谋求企业在市场中的管理优势和竞争优势，使企业与合作伙伴在市场中形成共赢的局面。     

政府补贴提升了企业创新效率吗? ——来自战略性新兴产业上市公司的经验数据

选取中国战略性新兴产业上市公司数据,从行业层面实证检验了政府补贴对企业创新效率的影响.研究表明:政府补贴有助于企业创新效率的提升,政府补贴对不同产权性质、不同生命周期阶段企业创新效率的影响存在差异.政府补贴对国有企业创新效率的促进作用大于非国有企业.政府补贴对成熟期企业创新效率的促进作用大于成长期企业,对衰退期企业创新效率则表现为不显著的抑制作用.深化和拓展了政府补贴与创新效率关系的研究,可为政府部门制定补贴政策,提升补贴效率以及战略性新兴产业企业利用政府补贴实现创新效率提升提供借鉴和参考.     

跨国公司战略决策影响要素研究

目前,在中国的跨国公司面临来自不同对手日趋激烈的竞争,如何做出高瞻远瞩的决策对企业发展的重要性不言而喻。选取了影响跨国公司战略决策的6个要素:管理工具、情报、组织沟通、心理预期、伦理和直觉,并通过研究证明这6个要素对跨国公司战略决策的质量、速度和成本均有着显著性的影响。