组织结构创新与中介BTOB

随着电子商务由“虚”转“实”，由“资本运营”转向“商务运营”，电子商务的管理者们都转向把自己的网站打造成一个真正的商业实体。因此，一场竞赛又拉开了序幕。谁能够抢先使虚拟经营与实物经营成功融合，谁便会先落地为安。其中，认识企业内部环境，真正发挥出拥有互联网及科技电子工具技术的电子商务、企业人力资源、信息资源等资源的作用，使虚拟的组织结构与现实中的组织结构相结合，实现企业经营目标值得电子商务企业管理者认真地去思考。 一、组织结构的概念 组织结构（ＯｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎＳｔｒｕｃｔｕｒｅ）描述组织的框…     

创新与国有商业银行组织结构演进

业务创新对于商业银行来说，不但是竞争的需要，更是切实适应经济发展要求的需要。但是，商业银行业务创新为国家信用体系和商业银行本身组织结构存在的缺陷所制约，同时还需面对行业竞争和客户需求的压力。基于此，商业银行应以客户为中心，对组织结构体系进行整合，建立市场反应灵敏、客户定位清晰、前后台协调、上下高效联动、能有效防范风险的组织结构体系。     

企业创新网络结构与创新绩效关系的实证研究 ——组织学习的中介作用

通过相关理论梳理,构建企业创新网络结构、组织学习与创新绩效之间的理论研究框架,根据175家企业的问卷调查数据,运用多元回归探讨了组织学习对企业创新网络结构的四个维度(网络规模、网络中心度、联结强度、稳定性)与创新绩效的中介效应。实证结果表明:创新网络结构的四个维度对组织学习与创新绩效都产生直接正向影响;组织学习对创新绩效产生直接正向影响;组织学习在创新网络结构与创新绩效之间起部分中介作用。     

企业组织结构创新的研究

作为适应“信息”时代环境下的组织结构,学习型网络组织已日益引起人们的关注。学习型组织具有扁平化、网络化的特性及优点。     

高校科研项目的组织结构创新

高校要实现跨越式发展，就要在学科发展方面把重点放在内涵发展上，特别要放在跨学科、交叉学科的发展方面，充分发挥多学科优势，通过分析我国高校科研项目现行组织结构的弊端及其不良影响；提出需要克服系级结构和传统的阻力，对现有组织结构进行创新，并结合高校面临知识产权保护的严峻现实为科研机构组织结构设计提供了一个新的思路。     

普通高校公共体育工作部组织结构创新

厘定相关概念,阐述高校体育部组织结构创新意义;分析高校体育事业外部环境变移趋势(社会化、国际化、趋势化)带给体育部组织职能创新的若干方向,即体育专业化和教育多元目标、党政组织功能弱化、高校体育产业化趋势突显、高校体育对外交流日益密切;设计高校体育部组织结构创新图,及各职能分室的工作范畴与领导选任要求;追加阐述组织结构创新中的若干问题,即晋职总体构想、科研规划分室的核心地位、结构问题与问题结构、矩阵结构的创新实质、校本化、全球化与民族化的基本判断、研究的局限性与可建构性空间.     

创新组织结构模式深化国有企业改革

目的 探索国有企业进行组织变革与创新的途径。方法 分析国有企业存在的深层次矛盾,通过对珠分析和对中,日两国企业的比较研究,应用企业再造理论,研究中国国有企业组织变革与创新的模式。结果与结论通过分析与比较,可以认为中国国有企业组织变革的新模式是事业部制和事业部内的层级－网络型结构。     

区域创新系统组织结构演化研究

通过构建松散耦合理论映像的N-M矩阵,提出区域创新系统4种组织结构类型,即紧密耦合性型、松散耦合型、非系统(无组织结构)以及离散非耦合型。基于生命周期理论,对区域创新系统进行分析,提出了区域创新系统组织结构的演化规律,通过定性的方法将其发展分为萌芽期、高速发展期、成熟期3个阶段,并概括了各个阶段的特征。     

快凝M2十0．5B高速钢的过热组织

本文采用多种显微分析手段对快速凝固高速钢Ｍ２＋０．５Ｂ在过热状态下合金相的类型、形貌、分布情况及基体组织的亚结构类型进行了观察和分析，同时详细讨论了过热时第二相的粗化、分布情况及其原因．     

基于组织结构重构的中小企业管理创新

中小企业以其灵活多变的经营方式,在日益激烈的市场竞争中,不断拓展其生存空间。随着管理环境的变化,中小企业的管理方法也应不断创新。本文基于组织机构重构提出了中小企业的管理创新途径。     

基于知识管理的企业组织结构创新

分析了当前企业组织结构的现状,提出适应知识管理的组织结构创新的原则,对适应知识管理的组织结构模式进行了探讨。     

蛋白激酶B结构与功能研究进展

蛋白激酶B（protein kinase B,PKB）是细胞生长信号通路中的传感器,在生长因子或胰岛素介导的信号转导中扮演重要角色.在营养代谢、细胞生长、转录调控和细胞存活中也具有重要作用.本综述对PKB的结构和功能研究进展进行了介绍,这对于了解PKB及其调控的相关信号通路具有重要意义.     

业务流程与企业组织结构

如何改变落后的管理思维方式，使企业适应竞争日趋激烈的市场变化，由客户需求牵引并能与信息技术进行很好结合的业务流程改造满足了这种趋势。然而，由于这样涉及到企业的经营管理模式与组织结构的一系列变革，企业买施改造的成本居高不下，而且还会承受巨大的管理与市场风险的压力下，寻找一种较为稳妥的替代解     

经济改革与组织结构

用简化中央计划和较多的市场机制来克服过多的中央集权(Over centralization),其中心问题在于如何才能最有效地掌握情况(信息流通,information flow)和进行决策。为此必须改革组织结构(organization structure)。从根本上说,过度的中央集权意味着用军队的办法来管理经济:庞大的机构、一切情况向上级报告、一切决策由上级发布。分散(decentralization)则意味着改变组织结构。因为,在反映     

图书馆组织结构与信息技术

针对图书馆引进计算机自动化信息管理技术与传统图书馆组织的相互影响做了大量工作。通过对社区大学图书馆调研实例说明，为了充分发挥信息技术在图书馆工作中的效用，现行图书馆组织结构应该也必然要做一定的改变。     

BT与图书馆信息服务

BT为人们提供了一种全新的资源共享方式,图书馆作为文献信息服务机构,应积极运用BT技术为广大读者和用户提供服务,同时也应注意BT服务中的占用带宽、磁盘伤害、版权等问题。     

创新的桥梁--科技中介

在2002年12月我国首届科技中介机构会议上,科技部部长徐冠华提出科技中介机构建设将是2003年最重要的任务之一,2003年是科技中介机构“建设年”。     

组织学习、知识创新与组织创新的互动研究

知识资本成为企业发展的首要要素 ,企业运作模式将呈现知识化趋向。通过深入探究组织学习、知识创新与组织创新等的内在互动性 ,提出基于组织学习与知识创新的企业组织创新的建议。     

技术中介服务的创新进行时

技术中介是指为技术的社会转移、技术成果的商业化应用和知识的社会扩散而提供的居间、行纪、代理等服务。在国外,技术经纪服务活动主要由政府和民间的技术转让、技术咨询机构或组织以及自然人进行;在国内,从事技术经纪服务的机构和技术经纪人逐年增多,出于功能上的差异,提法不一。