酒店员工流动频繁的原因及对策研究

酒店业的发展加剧了酒店业对人才的竞争。由于酒店业劳动的特殊性,酒店业就业岗位的不断增加,酒店服务技能的普遍适用性等原因,导致酒店业员工流动频繁,对酒店的经营和发展都有很大的影响。酒店想要吸引并留员工,必须做好以下几方面工作:重视酒店的企业文化建设;设计好酒店的软福利;合理使用员工;营造支持性的工作氛围。     

试论复合型会展人才的培养

会展业是现代经济中的新兴产业之一,是集物流、人流、信息流于一体的交易中心和市场信息枢纽,是外部性综合性很强的一种现代服务业。会展业发展的关键在人才,会展人才应当具备广博精深的专业素质、知识和技能。目前,国内会展人才学历教育起步不久,尚未成熟,然而会展业发展对高素质人才提出了紧迫需求。为了改变上海会展业中高端人才紧缺的现状,更好地适应形势发展的需要,立足会展教育现状,倡导培养复合型会展人才,以推动上海会展业健康、快速、可持续发展,尽早建成亚太会展大都市。     

会展旅游发展层次及影响要素分析——以郑州市为例

近几年，关于会展旅游的研究不断增多，但研究中存在着会展旅游概念不清以及由此导致的对影响会展旅游发展的关键性因素不够明确等问题。文章在对会展旅游的内涵及发展层次进行分析的基础上，以郑州市为例，分析了影响会展旅游发展的关键性因素。文章认为，郑州市在政府支持力度、场馆设施、旅游资源等方面占据优势，各类旅游服务要素也基本满足需要，为会展旅游提供“旅游需求”的会展业和提供“旅游供给”的旅游业都发展良好，其关键性因素在于怎样通过政府、行业协会和企业之间的配合，加强会展业和旅游业之间的对接。针对这个问题，文章最后给出了一定建议。     

中国会展业发展研究

会展业是近年来在中国迅速崛起的新兴行业,对中国的社会发展、经济的提高和人民生活产生了很大的影响。针对中国目前会展业发展比较集中的几个城市及影响深远的几类会展,探讨会展的作用、发展会展业所具备的条件以及未来会展的发展趋势。     

山西会展业现状和发展探析

阐述了会展业的含义和山西会展活动的发展,分析了山西会展业的现状和存在的问题,提出了加快发展会展业的对策。     

浅谈会展营销策略

会展业在我国是一个新兴行业,目前正以年均增长近20%的速度发展,被誉为21世纪的朝阳行业和国民经济发展的晴雨表。中国经济的快速增长促进了会展业的发展,会展营销竞争也日益激烈,中国的会展业以其广阔的市场和良好的发展前景吸引了全球各地的著名投资商纷纷抢滩中国的会展市场。本文结合我国会展业发展的现状,剖析其面临的问题并提出相应的营销策略建议。     

低碳经济背景下我国绿色会展发展路径优化研究

近年来,会展业在我国得到了快速发展。但就我国会展业发展的现状来看,还存在一些不循环、不生态的现象。在当前低碳经济背景下,我国会展业向低碳环保方向发展,不仅顺应整个会展业的发展趋势,更能够进一步提高整个中国会展业的竞争力。本文首先分析了当前我国绿色会展发展路径和影响我国绿色会展发展的障碍因素,在此基础上提出了中国绿色会展发展路径的优化对策。     

威海中韩会展发展途径探讨

威海发展中韩会展业要根据自身特点和现实情况，确立政府与市场双向互动的运行机制、进一步开发韩国市场、利用旅游业带动会展业发展、走新型会展发展道路，并确立发展中韩会展半岛区的理念，走区域联合发展道路．     

论会展行业发展对会展教育改革的影响

会展业的发展记录着一国政治和经济的变迁,反映了一个国家、地区乃至全球科学技术和经济发展的历程,同时也是现代科学技术与经济发展的晴雨表。会展行业与会展教育改革息息相关,在分析中国会展业发展现状的基础上,阐述了会展教育与会展经济发展的互动关系,然后重点就会展行业发展对会展教育改革的影响进行了分析。     

现代酒店业员工培训研究

随着我国现代酒店业的快速发展,酒店员工的素质已经直接成为酒店生存和发展的瓶颈,酒店员工培训也就自然的成为现代酒店人力资源管理与开发的重要内容。如何进行高效的员工培训提高工作效率和经济效益,增强酒店的市场竞争力对现代酒店业持续快速发展具有十分重要的意义。     

中外饭店收益管理影响要素对比研究

收益管理在上世纪70年代末诞生于美国航空公司．由于在航空业中收益管理收效显著,也引起了其他性质相似行业的关注,饭店业也不例外．在90年代初,美国的万豪（Marriott）饭店集团最先采用收益管理方法,取得了巨大成功．旅游饭店收益管理通过对不同细分市场客人的客房人住时间和价格的有效管理达到最大的客房收益．笔者通过调查访谈和调查问卷的方式让中外旅游饭店的工作人员对影响收益管理的关键要素打分,然后根据美国学者Griffin的研究成果,对调查问卷的结果进行综合分析,指出我国旅游饭店在收益管理方面存在的问题,并提出了相应的策略．     

政府在会展行业发展中的角色

会展发展对于城市经济发展具有较强的带动作用,目前我国的会展行业还处于萌芽和发展期,如何将我国的会展行业发展成为国际化水平的高度,是摆在我们面前一个亟待探讨的问题。本文从我国会展行业的现状开始分析,以政府行为的经济理论为依据,就政府在会展行业中的发展上所扮演的角色进行了详细的论述,并归纳和总结了政府在扶持和发展会展发展应该采取的战略和策略。     

我国酒店业员工绩效管理存在的问题及解决措施

阐述了我国酒店业员工绩效管理存在的问题,从绩效管理准备阶段、绩效管理计划制定阶段、绩效管理实施阶段3个方面,提出了强化大中型酒店员工绩效管理的措施。     

潍坊会展旅游发展研究

会展旅游经济在区域和城市经济发展中具有重要的作用。它不仅可以促进和带动相关产业的发展,而且能够推动地区社会发展水平及人们精神风貌和素质的提高。文章分析了潍坊发展会展旅游经济的优势和劣势,对潍坊市会展旅游的发展和管理提出了几点建议和对策。     

城市整体营销体系下厦门会展业发展策略研究

阻滞厦门会展业快速发展的因素主要包括城市经济规模、会展场所规模、会展场所的配套设施和延伸服务、会展品牌、行业协会作用、展会面向对象和会展经营等,通过对上述因素的简要分析。提出会展业与城市整体营销体系相结合的发展策略,以会展促营销,以营销兴会展,以此推动厦门会展业的跨越式发展。     

会展专业教育中的会议教育之相关问题分析

随着会议产业在会展版图中的重要性日益突显,我国会议产业呈现良好发展势头.由于会议产业与会展产业具有较强的内在关联性,在会展专业下设置会议教育方向的迫切性也日益突出.从产业角度对会展专业教育和会议教育的内涵与外延进行了阐述;分析了会展专业教育和会议教育的联系和区别;最后论证了设置会议教育方向的可行性,并对会议教育的人才培养要求、课程设置和实践教学问题进行探讨,以求推动会议教育在我国的良性发展.     

河南省会展业加速发展对策探讨

近年来,河南省的会展经济发展较快,取得了显著的成就。但在发展过程中,也存在诸多问题。本文探讨了河南省会展业发展的现状和存在的问题,提出了加速河南省会展业发展的思路和对策。     

会展旅游产业链中旅游企业角色结构演化及其策略——以旅行社为例

会展业有着巨大的生机和发展潜力,是二十一世纪的朝阳产业,会展旅游被誉为＂旅游皇冠上的宝石＂和城市及区域经济发展的＂助推器＂。为此,文章以旅行社为例,着重分析会展旅游产业链中旅行社企业角色结构的演化及其发展策略。     

我国高等院校饭店一线员工培训考核模式探究

全国高校后勤集团所属的众多饭店作为服务行业的一个重要补充部分,其发展必然要与时俱进。建立基本培训体系,培养饭店需要的职业化、实用化一线员工,为企业创造更有价值的工作绩效是饭店培训工作的根本目的。本文探讨目前我国高校后勤集团所属的饭店一线员工培训中存在的主要问题,结合员工培训的新理念提出新的培训考核模式。     

旅行社开发会展旅游市场浅见

会展旅游已经成为当今世界旅游业发展的一个重要方向。旅行社作为旅游供需之间信息沟通的媒介和桥梁,同交通、饭店、餐饮、蓄区等相关部门保持着密切的合作关系。如果将旅行社的这些优势引入到会展业务当中,那么将会大大降低会展业务的运营成本,减少许多不必要的中间环节,从而使会展与旅游达到互动和双赢。