大学生就业亟需解决的问题及对策分析

随着近年来高校的不断扩招，大学生人数也在不断上升，随之而来的大学生就业的形势也突显严峻．如何更好地解决大学生就业问题，更是关系着千万个家庭的幸福。所涉及的方面也有多层次的原因，包括政府，学校，家庭，个人．本文将对现阶段大学生就业的现状及存在的问题进行分析，并提出了相应的对策。     

刍议新时期贫困大学生应树立的六大现代就业意识

随着高等教育的不断发展,贫困大学生人数在不断增加,贫困大学生就业问题已经成为国家、社会、学校以及家庭关注的焦点。当前,大学生就业意识关系着他们的就业成败以及就业质量。本文结合当前市场对人才的实际要求以及贫困大学生的实际情况,提出新时期贫困大学生必须的树立六大现代就业意识：贫困意识、自主就业意识、职业规划意识、竞争与能力意识、实践意识和信息意识。     

金融危机背景下高校女大学生就业难问题及其对策探析

全球性金融危机对大学生就业产生巨大冲击,女大学生作为大学生中一个特殊群体,其就业问题对社会、家庭、高校都有着重要影响。因此,重视和做好女大学生就业工作,采取有效措施解决女大学生就业难问题,现已成为当今社会极为关注的一个重点问题,也是我国社会和谐发展的重要保障。     

高校女大学生就业价值取向变化特点及引导研究

近年来,高等教育体制改革力度不断加大,大学生的就业形势也处于不断变化的过程中。在此过程中,女大学生的就业价值取向受到各方面因素的影响,形成了不同的就业价值观。该文从社会、学校、家庭及女大学生自身四个层面,运用问卷调查的方式对福州大学城各高校女大学生的就业价值取向进行实际调研,了解女大学生就业价值取向变化特点,并制定针对性的引导策略,以促进女大学生形成科学、合理的就业价值观念,更好地实现自我价值。     

当代大学生创业难的现状、原因及对策

当前大学生就业的形势越来越严峻,创业难更是比较常见。十七大报告指出积极做好高校毕业生就业工作并以"创业带动就业"的政策为大学生开辟了一条新型就业之路,也为解决大学生创业难问题提出了新的思路,国家各级政府、高校、家庭和大学生应积极行动起来,争创大学生创业的新局面。     

高校就业指导课效果差的原因与对策分析

美国次贷金融危机爆发,加之我国最近几年高校扩招,大学生待业就业人数不断增加。大学生就业问题备受社会,学校,家庭和大学生的关注。但就业指导课更受到人们的关注。本文从效果方面分析就业指导课存在的问题,并提出相应的对策建议。     

论当前就业形势下大学生的做人做事

目前大学生就业形势严峻,大学生在就业的同时也遭遇了做人做事方面的许多问题,学生在为人处世上的欠缺直接影响着他们的就业,这就要求社会、学校、家庭共同努力,使年轻一代全面发展、顺利成长。     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

随着就业形势不断严峻,尤其是金融危机对实体经济的影响,大学生的就业问题也越来越突出。其中,最突出的问题就是就业时的心理问题。本文旨在分析大学生在就业时存在的心理问题以及如何引导大学生进行心理调适,舒缓心理压力。     

当前高校大学生就业心理现状分析及途径探索

大学生的就业问题已然成为评估高校优劣的分水岭。近年来随着我国社会经济结构的变化、高校的不断扩招以及高校的人才培养与社会人才需求之间的差异,大学生的就业问题越发凸显出来,由就业压力导致的大学生就业心理问题也日益严重。文章阐述了大学生就业心理现状,分析了就业心理问题产生的原因,探究解决就业心理问题的途径,旨在提高大学生心理素质,促进大学生顺利就业。     

女大学生就业问题分析及对策探析

随着我国社会经济、政治制度和就业政策的改革,以及高等教育规模的不断扩大,整个社会的就业形势变得十分严峻,女大学生作为大学生就业的重要组成部分,其就业已成为国家、社会和家庭共同关注的焦点问题.该文通过分析女大学生的就业现状,对就业难的原因从外界因素和内部因素进行深入剖析,以发挥女大学生性别优势为出发点,从个人、国家、社会和高校不同层面提出帮助女大学生就业的对策,以期引起社会的重视,营造公平的就业环境,激励女大学生完善自我,不断提高自身竞争力.     

指导与解惑:辅导员在大学生就业中的作用

大学生就业问题已经成为了一个全社会共同关注的问题,需要国家、社会、学校、家庭的关心、爱护和帮助。学校老师,特别是学生政治辅导员是帮助大学生解决求职就业困惑和问题的最理想的人员。这既是大学生就业工作所面临的新形势对辅导员的要求,也是辅导员工作所面临的一个新的课题。     

谈当前解决大学生就业难问题的对策

我国的高等教育在经历十年超速扩招以后，高校毕业生的绝对数量不断增加，大学毕业生就业政策的转轨加剧了毕业生“就业难”的袁象，各种媒体关于大学生“就业难”的报道频频出现，大学毕业生的就业形势愈显严峻。而由于毕业生的就业关涉到学生自我的发展、学校信誉的评价、家庭期望的实现、国家高等教育投资的合理回报等，因此，扩招后的大学生就业问题逐渐成为万众瞩目的焦点之一。本文通过对高校、政府和大学生自身三方面分析当前大学生就业存在的问题，并进一步提出解决对策。     

关于大学生就业形势的探析

大学生就业问题的解决既有利于学生的发展和生活,也有利于社会的稳定与和谐。国家和学校应当关注大学生就业难的问题,为大学生就业提供帮助和便利。学生应当努力提高自身能力和素质,为自己的就业增加优势。当今时代不断发展,对于人才也有着更加广泛和严格的要求,大学生不得不面对严峻的就业形势。大学生毕业分配工作的时代已经不在了,学生不得不依靠自己的努力寻求工作。该文深入探析了当今大学生就业形势,同时也提出了有效的建议。     

民办高校毕业生就业心理现状调查及分析

当前,大学生就业难,民办高校毕业生就业更难。他们不能为社会作出应有贡献,这不仅是人才资源和财富的极大浪费,也影响了千万个家庭的幸福安宁,还会给社会稳定带来新的压力。因此,大学生就业问题,特别是民办高校的毕业生就业更需引起我们高度重视。     

大学生就业能力及其开发路径

随着我国高等教育的不断发展,每年毕业的大学生数量也在不断增多,大学生所面临的就业压力也在不断增大,而如何能够在大学阶段提升大学生的就业能力就成为当前高等教育培养当中的一个重要课题,对于大学生就业能力的研究和开发路径的研究也在不断增多。本文主要就是对大学生就业能力培养的影响因素进行了分析,并就相应的开发路径进行了研究,以期能够为不断提升大学生就业能力提供一定的参考意见。     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

大学生就业心理日益成为大学生“就业难”问题的一个重要方面，影响大学生就业心理的原因不仅有来自于社会、学校和家庭的，还有来自大学生自己的。本文从大学生自身出发分析大学生就业心理问题的一些突出表现，并从就业指导的角度介绍如何帮助大学生调适自己的就业心理。     

大学生就业结果与亲缘背景分析

家庭背景对于中国社会大学生就业产生的影响是不容忽视的,根据大学生社会资本存量中家庭背景形成的网络关系分析大学生就业,看看其对大学生就业结果产生的作用和影响。     

大学生诚信就业教育问题思考

大学生就业一直是社会关注的热点,伴随着就业压力的不断加大。渴求一份满意的工作是很多大学生毕业生最迫切的愿望。在激烈的就业市场压力下,"唯工作论"成为无论是个人、学校和社会共同追求的目标。在这一目标的指引下,大学生就业问题被提到全社会共同关注的应有高度,但与此同时这种"唯工作论"也伴随着一系列复杂问题的出现,这其中就包括大学生诚信就业问题。     

浅谈当代大学生就业观

扩招的不断进行使得大学生的数量不断增加,而随着经济的不断发展和社会的快速进步,大学生就业的压力也越来越大。随着大学生就业问题的越来越严峻,社会对此给予了越来越多的关注。该研究者在调查过程之中了解到,当前存在的大学生就业难问题有很大一部分是由大学生错误的就业观引起的。所以要想解决好当前学生结业问题,就必须要帮助当代大学生树立起争取的就业观。在此,该研究者主要就当代大学生就业观谈一谈自己的看法。     

大学生就业率与就业能力的关系思考

随着我国高等教育大众化的不断推进,大学生就业问题早已引起了社会的广泛关注。进一步理解大学生就业率与就业能力,理清两者之间的关系,通过塑造就业能力,来提升大学生的就业率,是解决大学生就业问题的关键所在。