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《科学通报》2017,(10)
含高比重可再生能源电力系统的功率波动性给电网的安全可靠运行带来了巨大挑战,采有何种方法平抑可再生能源发电的功率波动性,保证电网的安全经济运行已成为世界各国研究的重点.本文在对以风能和太阳能为主的可再生能源发电功率波动性、高耗能负荷的调节特性、以及天然气和石油管网特性进行详细调研的基础上,提出了平抑含高比重可再生能源电力系统功率波动性的总体思路.结合我国能源资源发展和负荷分布的特点,提出通过转移中东部地区的高耗能负荷至可再生能源发电集中开发的西北部地区,并开发高耗能负荷潜在的功率调节能力,实现大规模可再生能源发电的部分就地消纳和波动性在电网送端的平抑.提出在可再生能源分布式利用的电网受端,利用天然气管网和石油管网与电网混合运行,构建家庭和商业混合用能系统,实现分布式可再生能源发电功率波动性在电网受端的平抑.在此基础上,论文详细阐述了在电网送端平抑可再生能源集中发电功率波动性的原理以及在配网侧平抑可再生能源分布式发电功率波动性的原理,并评估了两种方式平抑可再生能源功率波动性的潜力. 相似文献
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<正>可再生能源的利用一直是社会关注的热点,如今全球200多个国家都开始兴起搭建可再生能源应用系统的热潮,不少国家更是走在了前列。它们在十几年前就把这个梦想变为了现实,并持续为之努力营运。如今,像美国这样的发达国家终于在可再生能源领域有了小小的成就。2012年,可再生能源的发电量占美国总发电量的12%。然而,不少美国科学家却坚信风能、潮汐能、太阳能等可再生能源可以在不久的将来生产全美国93%的电 相似文献
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文章从科普的角度,让人们了解到我国目前人均可开采能源的储量情况,同时提出要实现经济社会的可持续发展,必须采取节约可再生能源,提高可再生能源利用率. 相似文献
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近年来,德国联邦可再生能源联合会大力在农村推广沼气.由于有不菲的政府补贴,不少农民都乐意把庄稼用于生产沼气.据联邦可再生能源联合会的专家估计,沼气在不远的未来将成为一种经济型能源,不仅能满足农村的能源需求,还可将多余的能源输送到城市. 相似文献
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为了解各国在可再生能源领域取得的成就,从风能、波能、太阳能,再到垃圾能,关注一下现有的这些绿色环保项目是如何大规模利用可再生能源发电的—— 相似文献
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中国是世界上水资源严重缺乏的国家之一,水资源的缺乏将会制约中国经济的发展.建筑节水设计是节水工程中的一个重要环节,必须得到大力的提倡, 文章从设计的角度提出了几点节水措施. 相似文献
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人力资源作为资源之一,是企业发展的核心,为了企业可持续发展必须对人力资源进行开发。笔者通过分析,指出了人力资源内在机理,在此基础上,提出了人力资源开发与管理的对策。 相似文献
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随着社会经济的进步和发展,资源越来越短缺,人们开始意识到传统发展观的局限,论述了要构建和谐社会,就必须以全面、协调和可持续发展的科学发展观取代传统发展观,实现从GDP到绿色GDP的变革。 相似文献
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世界水资源问题日益加剧,寻求缓解水资源的紧缺问题已成为世界各国的重要任务。中水回用技术日趋成熟,具有很好的环境效益、社会效益和经济效益,成为各国研究的热点。但目前回用中水还存在不少问题,必须采取多种方法不断地研究和完善这项技术,使它得到广泛应用。 相似文献
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基础设施建设势必会对长白山森林生态系统服务功能价值产生影响。为此,本文采用假定法对其进行估算,即假设基础设施建设侵占的林地未被破坏,能产生的各种价值的总和即为森林生态系统服务功能价值的缺损量。计算结果表明,因基础设施建设损失的生态系统服务功能价值为1 532.18万元,占长白山生态服务总价值的0.21%。随着森林生态系统受到人类的压力增加,其代价就会迅速增大。因此,人类在开发森林资源的同时,必须保护森林生态系统,使其达到可持续发展。 相似文献
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随着晋城城市化进程的加快,面对人口资源和环境的双重压力,为确保晋城的可持续发展,晋城市在逐年加大对城市基础建设的投入。文章论述了晋城市区地形和排水管网现状,分析了塑料排水管施工中需注意的几个问题,以及塑料排水管在晋城排水管网的应用前景。 相似文献
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随着我国对于水力资源开发与利用的逐步重视,越来越多的大中型水利工程被建成或正在兴建于各大江流、湖泊之上。水闸电气设备是水利工程设施发挥其功能的重要组成部分,必须加强对大中型水闸电气设备的控制,这样才能保证水利工程的建设目标和意义。本文就大中型水闸电气设备的控制方法做一浅谈。 相似文献
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对做好国有企业人力资源管理工作的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
以企业文化为导向的人力资源管理就是要把企业文化赖以形成的方面更好地结合起来,从物质、精神、制度和行为等各个层面全面启动,提炼形成企业精神、价值观念、经营管理理念、职工道德规范和行为准则,树立企业形象,加强品牌建设,从而更加激发广大职工的责任感、使命感和荣誉感,使企业与职工成为共荣共生,双赢发展的命运共同体,进而产生强大的向心凝聚力和创造力,推动企业与职工职业生涯的良性互动发展,真正实现人力资本投入产出效益的最大化。 相似文献