当代中国女性犯罪家庭因素的探究

随着社会的转型期的到来，当代中国女性犯罪率也呈现出了逐年上升的趋势，这成为社会不和谐的一个重要因素。由于家庭对于中国的女性而言有着及为重要的作用，家庭的不和谐便成为女性犯罪的主要诱因，所以要想使女性犯罪率得到有效控制，就必须建立一个以社区为中心的家庭调机制。     

大学毕业生择业心理分析及促使择业成功的举措

大学毕业生能否成功地完成职业选择是顺利就业的关键一步，在个人与社会的双向选择中，毕业生们要存在着6种不同的择业心理，试对他们的译业心理和促使他们择业成功的举措进行分析研究，旨在能对他们的成功择业有所帮助。     

大学生择业心理坝状分析及对策

随着高校毕业生择业制度的深化改革和毕业生就业市场体制的逐步确立，“双向选择，自主择业”已成为高校毕业生择业的主要形式。大学生的择业心理对其择业行为有重要影响，甚至是决定性的影响。良好的心理素质不仅可使大学生在择业期间，保持良好的心态，适时调整自己的行为，促进顺利就业，而且可使大学生在择业后顺利地适应职业及环境，尽快发挥自己的才能。健康的求职心理是打开就业成功之门必不可少的钥匙。     

在传统与现代的碰撞中抉择:青年知识女性价值观回归传统影响因素研究

青年知识女性普遍接受了良好的高等教育,具备了较高职业能力与素质,理应成为社会各行各业精英人才,最大限度实现自身的社会价值。但是进入21世纪之后,相当规模的青年知识女性开始回归传统家庭成为全职太太。本课题系统分析了导致青年知识女性回归传统的社会、个体以及家庭方面原因,并在此基础上提出了构建青年知识女性新型价值观的建议。     

促进当代女性职业发展的途径

女性职业发展的成功有赖于社会、组织和个人的共同努力，就创造女性平等就业的机会，女性职业管理的途径作了论述。     

大学生就业择业心理的分析

高校毕业生的就业问题现已成为家庭、学校和社会关注的焦点，文章分析了当前大学毕业生的择业心理问题，并从内因和外因两个方面提出了调适办法。加强大学生就业择业心理的分析，进而进行有力的引导，无疑会使大学生在日益竞争激烈的就业觅职场中多一分把握．多一分成熟与自信，无疑会加强作为人才供应方的青年大学生与人才需求使用方的用人单位之间的沟通，弥合二者之间的间隙，无疑会使社会相对紧张的人才资源得到更为有效的利用。     

对大学生择业就业相关问题的研究

在社会高速发展，教育成为重中之重的今天，大学生中普遍存在的择业盲目，就业不乐观已成为当今社会一个不客怎视的问题。透过大学生择业就业困难的表面现象，深究其本质，通过调查走访，得出霞现象的广生主要是大学生在高校学习生活阶段自身的综合素质培养跟不上社会的经济发展需要，解决大学生择业就业相关问题，需要确立正确的择业观，并根舞每个人的潜能和特长来确定的具体职业，从实际出发，准确把握人才市场的供需信息，从根本上认识这个社会问题。     

基于胜任特征的大学生职业生涯设计探析

胜任特征的职业生涯设计指导，可以使大学生更客观、科学地设计自己的职业生涯规划，有效缩短从“校园人”到“社会人”转变的时间，实现人与职业的合理配置，实现大学生由择业、就业逐步发展到职业、事业的终身的可持续发展道路。     

新时期高职生职业价值观教育的问题探讨

随着社会的发展,高职生的就业面临着巨大的压力,而职业价值观在很大程度上影响了高职生的择业态度、择业方式和就业结果。如何对高职院校的在校生进行职业价值观教育。已成为一个非常重要的现实问题。该文针对高职生职业价值观教育的现状,对高职生的职业价值观教育的一些问题提出看法。     

医科大学生职业兴趣现状调查

目的分析医学生职业兴趣倾向，提出择业指导建议。方法采用霍兰德中国职业兴趣量表对某医学院642名在校医学生进行职业兴趣现状调查。结果医科大学生的职业兴趣倾向于调研型和社会型；性别不同的医科大学生职业兴趣上存在着显著差异；不同家庭来源的医学生，在艺术型职业兴趣方面有显著差异；方差分析表明各专业学生在实际型、调研型和事业型三类职业上的有显著差异。结论医科大学生对自我职业兴趣倾向认知不够，需要通过多种途径帮助医学生作出正确的职业选择。