浅谈个人所得税纳税筹划

个人所得税与广大工薪阶层的利益密切相关,因此该税种的纳税筹划受到人们的普遍重视。工薪阶层的主要所得有工资薪金所得和劳务报酬所得,纳税筹划的技巧主要包括避开年终奖的无效区间、均衡发放工资、月薪与年终奖合理搭配、分期和区分不同项目支付劳务报酬等。     

高校教师工资外收入纳税筹划操作

本文从维护教师切身利益的角度出发,主要对教师工资外收入进行纳税筹划分析,包括劳务报酬所得筹划、稿酬所得纳税筹划和特许权使用费所得的纳税筹划三大方面,以达到在合理合法的限度内有效地规避税收风险,减轻高校教师税收负担的目的。     

“公平税赋”原则下个人所得税的筹算

目前,个人所得税已成为我国的第二大税种,也是地方财政的重要支柱。个人收入所得税怎样正确计算、合理筹划,既不让国家税收减少,又不让个人收入受损,如何进行工资、薪金与劳务报酬的转换筹划,以及工资、薪金收入不均时的税收筹划,成为不少人关心的话题。因此,对该问题进行研究和讨论具有重要的意义。     

工资薪金纳税筹划浅析

从个人的角度来讲,纳税人出于对自身利益的考虑,往往希望将自己的税负合理地降到最轻;从企业的角度来讲,通过合理安排工资、薪金的分配方式、时间、次数、每次金额等,做到在企业人力成本支出总额不变的前提下,使员工净收入最大化,充分提高员工的工作积极性,进而使企业自身效益最大化。因此,如何对员工的个人工资、薪金所得进行纳税筹划是每一位员工、每一家企业普遍关注的问题。     

浅议个人所得税纳税筹划

税收筹划是纳税人在法律规定许可的范围内,通过对投资、筹资、经营、理财等活动进行事先安排和筹划,尽可能减少不必要的纳税支出,以谋求最大限度的纳税利益,实现税后利润或现金流量最大化。目前越来越多的纳税人已从过去无意识地采取各种方法减轻自己的税收负担,发展成为积极地通过纳税筹划来减轻税收负担。随着税收制度的发展与完善,税收优惠政策的范围和作用也越来越大．对于纳税人来说,机会也就越来越多。这种筹划要求纳税人非常熟悉国家税收政策,尤其是优惠政策,在这种前提下才可能进行该种筹划。本文针对税收筹划问题展开研究,从税收筹划的意义、方法、税法制度不足及个人依法进行税收筹划等问题展开研究,对加快我国税收筹划步伐,推动税收筹划更好的服务于纳税人提出了意见、建议。     

浅析工资薪金的个人所得税筹划

随着中国国民经济的发展以及物价水平的不断上涨,各单位员工的工资收入不断增加,越来越多的平民百姓成为个人所得税的纳税人。在依法纳税的前提下,如何保证个人工资薪金有所提高而税收负担又不增加,是工薪税收筹划的主要课题。     

个人所得税中工资薪金的税收筹划浅析

随着中国社会经济的发展，国家收入分配制度的深入改革，个人收入的来源和形式日趋多样化。越来越多的人成为个人所得税的纳税人。从维护切身利益，减轻税收负担的角度出发，在依法纳税的前提下，如何保证个人工资薪金略有提高而税收负担又不增加，是工薪税收筹划的主要问题。     

浅析工资、薪金所得的个人所得税计算与处理方法

第一,工资、薪金所得,由九级超额累进税率修改为七级超额累进税率,税率为3%至45%。 第二,工资、薪金所得的扣减额由2000元修改为3500元。 一、个人所得税的计税原理 个人所得税以个人的纯所得为计税依据。因此,计税时以纳税人的收入或报酬扣除有关费用以后的余额为计税依据。有关费用一方面指与获取收入和报酬有关的经营费用;另一方面是指维持纳税人自身及家庭生活需要的费用。     

个人所得税计算与纳税筹划

介绍了工资薪金所得等个人所得税的计算方法，通过实例分析了奖金发放方面的纳税筹划问题，阐述了个人取得全年一次性奖金或年终加薪的个人所得税计算方法，通过比较接近与超过一次性年终奖发放额的个人所得税临界点的应纳税款的差别，说明个人所得税的纳税筹划很有必要。     

新时期企业税收筹划分析

税务筹划是纳税人在法律规定许可的范围内,通过对投资、筹资、经营、理财等动进行事先安排和筹划,尽可能减少不必要的纳税支出。以谋求最大限度的纳税利益,实现企业税后利润或现金流量最大化。税收对国家来说是为了实现其职能,凭借政治权利按预定标准无偿地参与国民收入分配的一种手段;而对纳税人来说则是资金的净流出,节约税款支付等于增加纳税人的净收益。     

议年薪制下个人所得税纳税筹划

越来越多的企事业单位实行年薪制,国家也颁布了关于年薪制计税的相关文件,如何充分利用年终奖的特殊计税方法,在法律允许的范围内,最大限度减低纳税人的税负是一个很有现实意义的研究课题。据此展开了一些探讨,以期对降低纳税人税负有所帮助。     

“二元”所得税与提高劳动报酬份额的关系

劳动报酬份额偏低已经成为我国收入分配的主要特征和阻碍收入差距缩小的原因之一,提高劳动报酬份额是解决当前我国收入分配问题的重要途径。使用实证方法计算了中国、美国、日本、墨西哥2004—2010年劳动报酬份额,通过横向、纵向比较,说明我国目前劳动报酬份额偏低的事实;使用理论模型阐述了要素价格与要素报酬份额的关系,提出可采用"二元"所得税制度调节劳动与资本的价格与供求,达到提高劳动报酬份额、促进收入公平分配的目的。     

企业营运过程中的所得税筹划

企业所得税是我国的主要税种之一，在企业纳税活动中具有重要的地位，与企业的经济利益息息相关，它税源大，税负弹性也大，具有很大的筹划空间，是企业开展税收筹划的重点，在企业的营运过程中，纳税人可以从收入的确认、税率的选择和成本费用的扣除这几方面进行筹划，从而取得节税收益。     

计税工资的改革探析

从计税工资存在的历史原因分析入手，阐明了改革计税工资的必要性。通过对各种改革方案的比较，认为取消计税工资规定是相对最好的选择，并就其对财政收入、企业负担、内资企业长期发展等方面的影响进行了分析和讨论。     

也谈平衡点法在税务筹划中的运用

值率是反映增值程度的指标,是增值额对购进不含税货款的比值;增值税既可从一般纳税人那里获得进项税额抵扣,也可从小规模纳税人那里获得进项税额抵扣;采用平衡点法确定选择纳税人身份的通用模型,为定量计算平衡点增值率和平衡点税率,进而确定企业纳税人身份提供了现实可靠的依据．     

福日公司劳资管理系统

论述福日公司联网使用的多用户劳资管理系统。该系统完成每月工资核算、奖金评审、劳务工资统计及个调税计算４大内容。系统功能设计周到，使用方便，具有可扩充性和可移植性。     

纳税意识与纳税人意识辨析

分析和对比了纳税意识与纳税人意识的不同之处，指出了树立纳税人意识对于保证国家财政收入和推进政府改革的重要意义。     

论“调富”税制结构的失衡与优化

税收调节收入分配的失灵,源于税制结构中直接税与间接税、个人所得税与企业所得税、收入流量税与收入存量税以及劳动收入税与非劳动收入税的失衡。要缩小收入分配差距,必须推进流转税、所得税、财产税等税制改革,尽快完善税制结构。     

个人所得税流失原因分析及防控策略

通过对我国现行个人所得税制存在的若干问题的分析，阐述了树立依法纳税观念、严惩偷逃税款者的重要性，提出了防止个人所得税流失的对策。