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关于中国科技人力资源的总量、结构与流动的研究与思考 总被引:1,自引:0,他引:1
本文简要介绍了《中国科技人力资源发展研究报告》的主要内容,通过对科技人力资源的定义研
究,以及从资格和职业两个方面对我国科技人力资源总量的调研,获得了总量规模及其多个角度的结构状
况,并对我国科技人力资源的流动进行了初步分析。在调查研究的基础上,对目前科技人力资源领域及其研
究中存在的问题进行了深入的思考。 相似文献
究,以及从资格和职业两个方面对我国科技人力资源总量的调研,获得了总量规模及其多个角度的结构状
况,并对我国科技人力资源的流动进行了初步分析。在调查研究的基础上,对目前科技人力资源领域及其研
究中存在的问题进行了深入的思考。 相似文献
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据中国科协日前发布的《科技人力资源发展研究报告》的数据显示,到2005年底,我国科技人力资源总量已达4246万人,居世界第一,成为名符其实的科技人力资源大国。然而,在创新型城市的建设中,人才——这一创新型城市建设的主体,能否充分发挥其第一驱动力的作用呢?! 相似文献
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《西安科技大学学报》2020,(1)
正近日,《2019年版中国科技期刊引证报告(核心版)自然科学卷》正式公布,《西安科技大学学报》再次被收录为"中国科技核心期刊"(中国科技论文统计源期刊)(证书编号2018-A150-1543),扩展总被引频次1 304.《中国科技期刊引证报告》以《中国科技论文与引文数据库(CSTPCD)》为基础,采用科学客观的研究方法与评价形式,遴选中国自然科学领域各个学科分类的重要期刊作为统计来源期刊。《中国科技期刊引证报告》(核心版)每年11月出版。《2019年版中国科技期刊引证报告(核心版)自然科学卷》收录了在 相似文献
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今年1月,由世界有关品牌评估机构编制的《世界最具影响力的100个品牌》报告揭晓,中国海尔惟一入选,排在第95位。这是海尔集团致力于技术创新、打造国际知名品牌取得的成果,也是近年来山东实施“科技兴贸”战略的一个缩影。 相似文献
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近日,中国石油经济技术研究院在京发布的《2012年国外石油科技发展报告》显示,最新公布的全球页岩气资源最新评估结果表明,全球总的页岩气技术可采资源量为187万亿立方米,其中中国约占总量的20%,为360825亿立方米,排名世界第一。 相似文献
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<正>2019年6月13日,《中国创业孵化发展报告(2019)》(以下简称《报告》)在杭州全国大众创业万众创新活动周上发布。《报告》通过"数字"分析2019年的创业孵化工作呈现的特征,展现我国创业孵化事业的发展。《中国创业孵化发展报告》由科学技术部火炬高技术产业开发中心和首都科技发展战略研究院联合编撰,已经是第三次发布了。《中国创业孵化发展报告》旨在提供全国和各地区科技企业孵化器和众创空间客 相似文献
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分析了宁夏科技人力资源总量、供求、结构及产出现状,讨论了宁夏科技人力资源发展中存在的问题,提出了宁夏科技人力资源开发的战略措施。 相似文献
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中国现代化战略研究课题组、中国科学院中国现代化研究中心撰写的《中国现代化报告2004——地区现代化之路》提出了一个研究结论:中国已经成为“初等发达国家”。2月6日的《新京报》采访了该报告的负责人何传启主任。何先生详尽地解释了“初等发达国家”的来龙去脉。 其实,“初等发达国家”是何先生两年前创造的“旧概念”。何先生在《中国现代化报告2002》中就得出过同样的结论—— 相似文献
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《吉林大学学报(信息科学版)》2011,(1):83-86
《中国科技期刊引证报告》(核心版)选用的是中国科技论文统计源期刊即中国科技核心期刊,是经过严格的定量和定性分析选取的各个学科的重要科技期刊。我们对《中国 相似文献
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<正>党的十六大以来的十年,是科技创新驱动发展的十年,是中国智慧照耀前行的十年。十年来的科技发展和自主创新,在关系国家战略利益制高点的高技术和前沿科技领域,我国取得了载人航天、卫星导航系统、量子通信、超级计算机、载人深潜器等一系列重大成就,令世界瞩目。在中国特色自主创新道路上,我国科技人力资源总量已居世界第一,国际科技论文总量提升到世界第二,发明专利的授权量达到了世界第三,高新 相似文献
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《科技导报(北京)》2008,26(19)
《科技导报》以发表国内外科学技术各学科专业原创性学术论文为主,同时刊登阶段性最新科研成果报告,以及国内外重大科技新闻,快速、全方位、高密度、大容量提供科技信息。 相似文献
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本刊编辑部 《河海大学学报(自然科学版)》2009,37(2)
经过多项学术指标综合评定及同行专家评议推荐,由河海大学主办的《河海大学学报(自然科学版)》、《水利水电科技进展》、《水资源保护》、《水利经济》被收录为“中国科技论文统计源期刊(中国科技核心期刊)”.《2008年版中国科技期刊引证报告(核心版)》(CJCR)共收录中国科技论文统计源期刊1765种, 相似文献
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<正>随着市场经济的发展,中国涌现出大量民营科技企业,在这些企业中普遍存在人力资源建设不足的问题,本文以新疆为例,分析民营科技企业在人力资源建设中存在的问题,并提出了相应的解决对策。 相似文献
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基于DEA的我国科技人力资源利用效率研究
——以高技术产业为例 总被引:2,自引:0,他引:2
据中国科学技术协会统计,我国科技人力资源总量已居世界首位,但是与发达国家相比,我国科技人力资源总体利用效率低下,这种情况在高技术产业中表现得比较明显。DEA是衡量科技人力资源利用效率的有效方法,以我国高技术产业17个主要行业为样本量,用DEA方法衡量我国高技术产业科技人力资源利用效率。结果表明,经费投入是影响我国高技术产业科技人力资源利用效率的最主要因素。为此,建议我国高技术产业从绩效考核、人才队伍建设、经费管理等方面着手,不断发挥科技人力资源利用效率。 相似文献