会计委派制的问题研究

本文通过对会计委派制的作用、内容等方面的论述,指出实行会计委派制存在的问题和应采取的措施,必须建立和完善与会计委派制相适应的法律法规,规范会计人员聘任管理,注重会计人员教育,提高会计人员综合素质.     

试论会计委派制的完善

会计委派制是财产所有者向其所属企事业单位统委派会计人员，并对他们的任免、调遣、考核、奖励、工资和福利待遇进行统一管理的一种会计人员管理制度。本文在阐述会计委派制的特点与实际意义的基础上，分析了先行会计委派制中存在问题，提出了完善会计委派制的具体措施。     

浅谈会计委派制

会计委派制,是改革开放和社会主义市场经济所产生的新生事物,是对会计管理体制进行的重大改革和完善.会计委派制是会计人员管理体制的一种形式,它要求各级财政部门或专门机构对会计人员实行直接管理,进行统管统派,从而实现调控的会计管理制度.     

如何在我国推广会计委派制--财务会计委派制方案的探讨

目前,我国会计报表的失真现象及所造成的后果是十分严重的,已引起会计理论界和实务界的高度重视。国内对会计委派制的探讨和试点即是相关的一个重要举措。研究的基本设想是建立财务会计委派制。财务会计委派制就是由会计中介机构对企业财务会计部门的会计人员进行委派,而管理会计部门的会计人员由企业自主聘任。财务会计委派制使会计委派制的具体实施方案更具有可操作性,符合现代企业制度,但这一设想仍然需要深入探讨和在实际中的检验。     

现行会计委派制存在的问题及应对策略浅析

会计委派制作为我国会计人员管理体制改革的新思路,对强化会计监督,提高会计信息质量,加强会计人员的管理等方面起到了积极作用.但会计委派制在现行运用领域中尚存一定不足,本文就会计委派制的不足及进一步完善措施提出个人的见解,希望对于完善会计委派制能有一定的参考作用.     

关于会计委派制的几点思考

会计委派制,也可称为会计人员委派制,它是政府部门和产权管理部门以所有者身份,委派会计人员代表政府和产权管理部门监督国有企事业单位或集体企业等资产经营和财务会计情况的一种制度.会计委派制实际上是委派者与受派者之间的一种委托代理关系.     

试论如何做好高校的委派会计

目前高校实行会计委派制,以加强对二级单位的会计行为和经济活动的管理和监督.委派会计人员在会计委派制中的作用是至关重要的,它是连接委派单位和二级单位的桥梁和纽带,该文着重对委派会计人员在二级单位正确处理服务、监督、自律等关系进行探讨.     

略论委派会计的管理

会计委派制又称会计人员委派制,是公司以所有者身份,凭借其管理职能,委派会计人员代表公司管理和监督区域公司、分公司、专业公司和项目部资产经营、工程资金管理和财务会计情况的一种制度。     

会计委派制的认识

会计委派制又称会计人员委派制，是政府部门和产权管理部门以所有者身份，凭借其管理职能，委派会计人员代表政府和产权管理部门监督国有单位或集体企业资产经营和财务会计情况的一种制度。     

对高等学校实行会计人员委派制问题的探讨

在计划经济向社会主义市场经济转轨时期 ,随着高等学校教育投资体制的多元化 ,实行会计人员委派制改革的呼声越来越高 .分析了现行高校财会人员管理体制存在的弊端和实行会计委派制在高校管理中的作用 ,并提出了实行会计委派制应注意的几个具体问题     

浅论治理会计信息失真的对策

针对存在着会计信息失真的现象,必须加强会计人员的职业道德教育,完善会计法律法规,建立严格惩处机制,强化外部监督机制,推行会计委派制,改革会计人员管理体制。     

浅论治理会计信息失真的对策

针对存在着会计信息失真的现象,必须加强会计人员的职业道德教育,完善会计法律法规,建立严格惩处机制,强化外部监督机制,推行会计委派制,改革会计人员管理体制。     

会计人员委派制度的研究

长期的会计改革实践充分表明,要提高会计工作水平,保证会计信息质量,必须充分发挥会计人员的积极作用,依法履行职责。会计改革深化到一时期,会计人员管理体制问题势必成为焦点。实行会计人员委派制正是深化会计制度改革的一个必然措施和手段。     

再谈我国高等学校内部实行会计委派制

本文阐明高校内部实行会计委派制应结合高校内部的组织机构和资金管理的特点来设计、实施和管理。高校内部会计委派制可以通过建立会计核算中心、委派财务总监和委派会计人员三形式来实行。高校内部实行会计委派制,对于解决财力分散、财经纪律松弛、资产管理混乱、私设小金库等问题都将起到积极的作用。高校内部实行会计委派制是一种全新的模式,需要加强内部管理,完善高校内部会计委派制的建设。     

会计委派制的博弈分析

随着我国现代市场经济体制的建立,企业改革已成为必然,作为企业会计改革的一部分——会计委派制的试行对国有企业改革起到了一定的作用,但会计委派制在我国是一新生事物,不同的人持不同的观点。本文拟从企业管理者与会计人员的博弈分析出发来讨论会计委派制的可行性。     

完善会计委派制的建议

自会计委派制诞生起,对完善委派制的讨论就从未停止过,本文综合会计委派制在执行中存在的问题,给出几点完善建议,如出台相关法规;会计委派管理机构的建立;会计人员素质的提高;完善对委派人员的管理制度;建全委派工作的监督体系等。     

论铁路施工企业项目会计委派制

近年来由于铁路建设规模的快速扩张,施工企业各种技术人才不能适应施工生产经营规模的需要,特别是会计人员更是相当紧缺。通过分析铁路施工企业的特点、及铁路施工企业常用会计管理模式。结合铁路施工企业目前面临的形势,得出铁路施工企业必须采用把集权式会计管理模式和分权式会计管理结合起来,即实行项目会计委派制。最后,分析了实行项目会计委派制后存在的问题,积极探讨铁路施工企业会计委派制的完善路径,在此基础上提出了进一步完善铁路施工企业项目会计委派制的对策建议。     

集团化企业推行会计委派制的几点思考

会计委派制是会计管理体制的一次重大变革，而企业集团内部会计委派制是集团企业加强对各所属二级单位财务监控的有效方式之一。在提高会计信息质量、加强资金管理、提升会计人员整体素质、有效发挥会计人员作用等方面能取得显著成效。但目前面临的问题主要是人员资格和委派人员的工作关系问题，必须从相关制度措施方面进一步完善和落实。     

关于会计委派制的思考与建议

在我国建立社会主义市场经济的条件下 ,传统的会计人员管理体制已难以适应经济发展的要求 ,迫切要求建立新的会计人员管理体制来保护社会经济发展。因此 ,中纪委二次全会提出 :要改革会计人员管理体制。在国有企业、国有控股企业进行会计委派制试点。一些地区和部门相继进行了会计委派制改革的尝试 ,如深圳推行“会计楼” ,一些单位取消小单位的财务 ,实行统管等。这些改革和措施 ,对于强化国有单位资产的监督 ,建立健全单位内部约束机制和会计监督体系 ,严肃财经纪律 ,加强党风廉政建设 ,都起到了积极的促进作用。但是 ,社会各界对会计委派…     

对会计委派制的思考——从被委派会计的角度看

会计委派制存在一些弊端,不能根本解决会计信息失真问题,弱化了会计的管理职能,要完善外在的环境,使会计人员依法行使会计的职能.