论劳动法范围内的罢工与罢工制度的实质

文章阐述了劳动法范围内的罢工的概念及其五个构成要件,分析了罢工现象存在的原因,指出“只要劳资关系存在,罢工现象就不可避免,可避免的是罢工发生的频率和罢工剧烈程度的降低。”文章在回顾了罢工制度的形成和发展历史的基础上,分析了罢工制度的实质,指出“罢工制度能够保护劳资双方的合法权利,罢工制度是劳资激烈冲突的减压阀”。     

论劳动法与伦理的内在一致性

劳动法律与伦理道德具有一致性，都属于社会主义上层建筑，都从不同的角度来共同为社会主义的经济基础服务。伦理道德是劳动法律实现的内在伦理基础，是劳动法的公正属性得以维护的必要条件。     

埃塞俄比亚劳动法的特点及与中国劳动法的异同

一个国家的劳动法律制度是这个国家的基本制度之一,影响着这个国家大多人的日常生活工作的许多方面,决定着这个国家的经济发展。本文结合笔者曾经在埃塞俄比亚的工作经历,通过分析埃塞俄比亚劳动法中的雇佣、劳动保护标准、权利救济等制度,以及和中国劳动劳动法的异同,以期给在该国从事各种商业活动的企业和个人以及相关研究人员提供一点借鉴。     

论兼职大学生的劳动法保护

经济的发展,就业压力增大以及高校教学培养模式的改革使得大学生兼职现象日益普遍。现行劳动法规的有关规定,不利于兼职大学生利用劳动法保护自身权益。我国现行劳动法规已经确认双重劳动关系的合法地位,承认了非全日制用工这一用工形式,适用劳动法对兼职大学生进行保护符合我国的立法精神。     

论现代劳动法的基本理念

现代劳动法体系必须建立在现代劳动法问题基本理念的基础上,现代市场经济国家处理劳工问题普遍遵循“劳工不是商品”、“三方主体结构”和“社会进步成果分享”三大理念。我国的劳动法现代化是建立在现代市场经济基础之上、按现代市场经济规则办事的,因而这些理念也应成为我国劳动法的基本理念。     

近八年来国内罢工的分析

一　研究目的 劳工运动是中国今日紧要社会问题之一。而工人罢工又是劳工界有组织和奋斗力的一种表示,所以罢工的分析,是研究社会学者应有的职责。简单说起来,我们的主要目的是想对于下列各问题找寻相当的答案:(一)罢工的重要原因是什么?(二)罢工之后劳资协调的方法和手续是怎样?罢工期内工人们的举动是怎样?他们有暴动的情形么?(三)罢工的结果是怎样?是成功么,失败么?对于劳资两面发生变化么?对于劳工运动发生影响么?换一句话说。本研究的重要目的是要侦察劳工阶级的心理,工人们的生活情形;和劳资两方的重要关系。 二登科性质*究范围和方法…     

罢工:欧洲频遇“倒春寒”

<正>法国人常说的一句话便是:"我欢迎改革,但是希望从我的邻居做起。"一叶落而知天下寒红、白、蓝三色纵向条纹的制服衬衫,闪亮的睫毛膏,整齐乌黑的发髻,假如不是这一身漂亮的制服和职业妆,朱莉·帕克斯看起来和英国的普通妈妈没有什么两样。     

因奥运而罢工

从火车司机到公交司机再到公务员,英国罢工你方唱罢我登场,一切皆因奥运会。 “我家大门常打开,开放怀抱等你。”相比于四年前北京奥运会齐心协力的态度,“自私冷漠”的英国人却没有那么配合。奥运会又怎样？影响了个人的切身利益就要抵制,该罢工就得要罢工。     

关于中国新劳动法的思考与分析

2008年1月1日起实施新的劳动法,这部新的劳动合同法,在经历了两年多的反复酝酿之后,终于在四审时通过。有人认为新劳动合同法对于资方限制过于严格,可能会引发外来投资转移他国,这一观点也深受关注。一个经典的例子据说是在上海一个有关劳动合同法的研讨会上,有外商投资企业代表拿着劳动合同法草案说,这样的法律要通过的话我们就撤资了,要撤到越南或印度去。     

浅析新劳动法实施对企业与就业的影响

2008年1月1日,新《劳动合同法》正式施行。作为我国第一部在法律层面上独立调整劳动合同关系的法律,新法的“诞生”引发了一系列强烈的连锁反应,本文主要介绍了新劳动法实施后对企业与就业产生的影响,并讨论了如何更好地实施新劳动法才能构建和发展和谐稳定的新型劳动关系。     

系统S-粗状态规律的推理-预测

给出系统S-粗状态规律的概念,及其规律的生成; 利用干扰因素与系统属性之间的逻辑推理形式, 给出系统S-粗状态规律的动态推理形式, 提出S-粗状态规律的动态推理识别定理。基于以上结果, 给出S-粗状态规律预测模型, 并给出应用。     

基于Zadeh蕴涵的重心法模糊系统

研究了基于Zadeh蕴涵的重心法模糊系统及其泛逼近性问题.对于Zadeh蕴涵来说,用通常的＂单点模糊化＂方法所构造的模糊系统不具有泛逼近性.针对这一问题,应用＂参数单点模糊化＂方法,重新构造了基于Zadeh蕴涵的重心法模糊系统.证明了该重心法模糊系统具有泛逼近性,并给出了这种模糊系统具有泛逼近性的充分条件.     

水库监控系统功能实现及应用

文章介绍了利用工控软件"组态王"开发水库监控系统,并结合实际的项目,详细地讲述了画面的制作、数据库的建立和连接、设备的配置以及节省变量的技巧。     

案例推理在法律咨询系统中的应用研究

通过分析法律案例的特征,利用案例推理的方法,结合计算机的检索技术,实现了一个基于推理的法律咨询系统.该系统采用B/S架构、ASP/ASP.NET和MS SQL2000开发工具及技术来实现.     

脑力劳动条件下价值规律的新变化

价值规律随着商品经济的发展而变化。在脑力劳动条件下，价值实体是脑力耗费；创新、能动性是影响价值量的主要因素；价格波动的中心是个别价值；影响价格波动的因素是创新及其时效。价值规律的作用也从促使商品生产者提高效率转向促进创新；从调节物质资源的合理分配转为促进知识智力资源向有利于创新企业的分配；还促进了教育的发展和“智本家”阶级的产生。     

美国行政法中的报告制度概览

信息之于行政机关,如同能源之于工业,是行政机关正常运作的前提和基础,否则,若没有充分的信息,再强权的政府也无能为力。正如美国法学家拜尔所言:"法律的强制只有在拥有执行该法律所需信息时才是可能的。"在美国,报告是行政机关"坐享其成"的很重要的一种收集信息的方式,本文主要从报告的性质、宪法修正案第5条以及《削减公文法》对记录和报告的限制等方面来初步分析美国相对完善的报告制度。     

经典电磁理论的适用范围

本文论述了经典电磁理论适用的尺度、波长、场强界限,指出了本科电动力学教材介绍经典电磁理论局限性的方法.     

论民法与经济法的价值差异

法的价值是指法律满足人类生存和需要的基本性能。即法律对人的有用性。法的基本价值包括秩序、自由、正义和效率。不同的部门法因为调整范围和调整方式的不同,它们的价值也有所差异。民法和经济法在调整对象、法的渊源和作用方面都有一定程度的联系．因此,民法和经济法在具体体现法的价值时．各有不同的侧重．表现为不同的价值取向。经济法和民法是市场经济法律体系的核心．区分两者之间价值取向的差异对我国社会主义市场经济的发展具有重要的意义。