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FAN Li-shuang 《长春师范学院学报》2007,(2)
知识经济时代是管理创新的时代。管理创新要立足于观念创新,从新的角度发现新问题,提出全新的创造性方案,更新解决问题的思维方式。管理创新的核心是人才管理创新。不仅要发挥每个人才的聪明才智,更要充分发挥群体效应,实现人才协作创新。管理创新要重视技术管理创新,科技这个“第一生产力”只有通过创新的管理才能变为现实的第一生产力。 相似文献
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范立双 《长春师范学院学报》2007,26(1):112-114
知识经济时代是管理创新的时代。管理创新要立足于观念创新,从新的角度发现新问题,提出全新的创造性方案,更新解决问题的思维方式。管理创新的核心是人才管理创新。不仅要发挥每个人才的聪明才智,更要充分发挥群体效应,实现人才协作创新。管理创新要重视技术管理创新,科技这个“第一生产力”只有通过创新的管理才能变为现实的第一生产力。 相似文献
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创新是知识经济的灵魂。管理创新即把新的管理要素列入现代企业的管理体系,管理创新涉及面广。在知识经济新形势下,一个企业只有通过创新才能拥有自己的比较优势,才能持续健康发展。本文就知识经济对现代企业管理的影响、管理内容的创新、管理创新对策等几个方面来谈谈现代企业的管理。 相似文献
4.
浅论知识经济时代的企业管理创新 总被引:1,自引:0,他引:1
刘树德 《科技情报开发与经济》2004,14(3):203-205
分析了知识经济对企业管理的影响,并从以人为本的管理、智力资本管理、无形资产管理、网络型管理结构、核心技术开发管理、人才激励管理等方面论述了知识经济时代企业管理方式的创新。 相似文献
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知识经济时代高校图书馆管理创新 总被引:1,自引:0,他引:1
马启花 《玉林师范学院学报》2002,23(4):124-126
本文就图书馆管理观念创新、管理内容创新、管理方式创新等三方面进行简要地论述。 相似文献
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本文从知识经济的定义入手,对知识经济与农业经济和工业经济作了比较,从生产方式、工作方式、劳动力结构和管理重点等四个方面分析了知识经济的特征变化:根据管理的权变理论,作者从管理理念、竞争模式、企业的管理模式、管理信息系统和企业文化等诸多角度探讨了企业管理应做的相应创新。并针对我国现代企业管理现状,提出相应的解决途径。 相似文献
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由于长期以来人们观念上计划经济的根深蒂固,对创新管理有着一定的困难,尽管说经过改革开放30多年的实践,人们在意识形态上认识了经济浪潮带来的冲击波,因此管理创新也越来越被人们所重视,怎样开展创新活动,彻底打破传统观念,为企业的发展夯实基础,本文正是通过这一角度给予探讨。 相似文献
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论知识经济时代企业财务管理创新 总被引:8,自引:0,他引:8
高振斌 《科技情报开发与经济》2006,16(6):196-197
论述了知识经济时代现代企业财务管理面临的问题,分析了知识经济时代企业的财务管理创新内容,提出了实现企业财务管理创新的对策。 相似文献
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管理创新是企业创新的重要保障,在企业创新中,管理创新处于综合统筹、指导协调的地位。笔者认为,在知识经济时代,企业管理至少应从管理观念、管理战略、管理方法和管理技术、生产与作业管理、人才管理、技术管理、财务管理、营销管理八个方面开展创新。 相似文献
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知识经济的发展要求图书馆在管理观念、管理体制、管理模式等方面与之相适应,图书馆要想在知识经济社会背景下求得生存与发展,必须转变传统的思维观念,不断探索新的运行机制和服务模式. 相似文献
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知识经济时代财务管理创新 总被引:1,自引:0,他引:1
张素果 《邢台师范高专学报》2002,17(4):31-32
随着时代的发展,企业所面临的形势会发生很大的变化,这就要求财务管理在目标、内容、报告等各个方面进行创新。 相似文献
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通过分析图书馆人力资源的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念,认为图书馆在人力资源管理方面应以人为本,引入竞争机制、激励机制等。 相似文献
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知识经济时代的图书馆人力资源管理创新 总被引:2,自引:0,他引:2
知识经济时代图书馆的地位更加重要,而作为知识和智力载体的图书馆员在图书馆生存和发展中成为首要因素,优秀的图书馆员成为图书馆最重要的资源。要在知识经济中发挥功能,搞好图书馆人力资源管理,从而促进图书馆事业更好地发展,已是势在必行。 相似文献
20.
论知识经济时代的创新教育 总被引:1,自引:0,他引:1
应爱萍 《杭州师范学院学报(自然科学版)》2003,2(6):110-111
知识经济时代,知识将成为最主要的经济资源,知识创新、科技创新将成为最主要的经济增长点。我国的教育要适应知识经济时代的要求,变革传统的教育观念,努力实施创新教育,提高全民族的创新意识和创新能力,造就高素质的创新人才。 相似文献