大学毕业生非正规就业刍议

随着高等教育大众化的推进,大学毕业生的就业成为全球性的问题。在严峻的就业形势下,非正规就业获得迅速发展,成为缓解大学生就业的问题的有效方式。     

对一种新的就业模式——非正规就业模式的探讨

一、非正规就业模式的含义非正规就业模式是指与传统的正规就业模式相区别的一种新型就业模式,它是以在非正规部门就业或以非正规形式在正规或非正规部门就业为主要形式的就业模式。非正规就业包括两种情况,一是劳动者就业于非正规部门;二是劳动者的就业形式是非正规性的就业。     

大学生非正规就业问题与对策分析

随着社会经济环境的变化,大学生就业压力越来越大,非正规就业已经是大多数大学生的就业选择。本文分析了大学生非正规就业存在的主要问题。提出了大学生非正规就业发展的对策。     

浅析我国女性非正规就业问题

本文在肯定非正规就业为缓解女性就业压力发挥了重大作用的前提下,通过分析当前我国女性在非正规就业中遭遇的众多问题,比如两性收入差距扩大、劳动制度不规范、社会保障缺失、组织化程度低、发展空间小等,提出了一系列措施,包括依靠法律手段、完善保障制度、转变女性旧观念以及加强培训力度等。     

非正规就业劳动组织是否需要财务管理

我国改革开放20多年以来,国民经济取得了飞速的发展,于此同时,由于国民经济结构的调整,产生了大批的下岗,失业人员,如何安置这些人员,已成为我国政府面对的重要问题,因为这不仅关系到社会的稳定和谐,更关系到广大人民群众的基本生活就业保障问题,于是,非正规就业劳动组织就应运而生,这些组织是政府为安置分流下岗、失业人员采取的一种积极的就业渠道,对于下岗、失业人员自主创业和孵化微小型企业具有促进作用。本文作者对这一组织的财务管理状况做出了调查,并通过调查分析得出了结论:非正规就业劳动组织也需要财务管理。     

北京市家政工的就业特征：“非正规就业”与“情感劳动”

文章关注北京市家政工人的就业特征,提出应该运用综合性的多重视角来研究家政工人。这些视角包括：非正规就业、情感劳动、劳动性别分工、家庭劳动分工与全球化的劳务输出链。其中,＂非正规就业＂与＂情感劳动＂是最重要的两个维度：非正规就业是其外在就业形式,情感劳动是其内部劳动特征。     

职业指导在促进高校困难群体就业中的作用

了解高校中就业困难群体的构成与类型特征,发挥职业指导在开拓就业市场、拓宽就业渠道、进行正确的职业选择、培养大学生综合职业能力等方面的积极作用,可促进大学生的充分就业、良好就业和人职匹配的实现。     

浅谈工会组织与企业文化建设

企业文化是企业在其发展过程中形成的绝大多数组织成员共同信仰的道德体系、行为规范和价值观的综合,是企业的灵魂。自20世纪70年代末引进中国以来,企业文化已经成为中国本土企业不可或缺的一部分。企业文化作为企业的软实力,对企业的发展将起到现实而深远的推动作用。作为职工与企业之间的桥梁和纽带,职工利益代表者和维护者的工会,对企业职工有很强的号召力和凝聚力;在参与企业建设中有独特的优势,起着不可替代的作用。主要体现在以下几个方面：     

浅谈如何加强工会组织自身的能力建设

工会作为劳动者自己的组织,作为党联系广大职工群众的桥梁纽带、国家政权的重要社会支柱,对构建和谐的劳资关系起着重要的影响,负有义不容辞的职责。本文在借鉴国外工会组织建设的经验基础上就如何加强工会组织自身能力建设的方法进行了论述。     

试论工会组织在城市社区文化建设中的作用

在社会各界各有关方面的大力关心扶持下，社区内各企事业单位工会组织以较高品位、形式多样和健康的内容，带给人民纯美的精神享受，在城市明建设进程中不断谱写优美的篇章。     

关于工会经费支付令的思考

新修订的《工会法》赋予了工会组织依法申请工会经费的权利，但该权利的享有能否达到工会组织申请支付令的主观目的，应冷静分析。从督促程序的立法规定及《工会法》对申请支付令的具体规定出发，分析了工会申请经费支付令的条件及局限性，并提出了解决问题的初步设想。     

高校图书馆基层工会小组的创新实践

从充分发挥工会教育职能,加强馆员与读者综合素质培养;充分发挥工会桥梁与纽带作用,促进图书馆和谐人际关系的构建;充分发挥工会情感凝聚作用,提升图书馆凝聚力3个方面介绍了河南科技大学图书馆第二工会小组的创新实践。     

高校工会在构建和谐校园中的作用

高校工会的性质和特点决定了它在构建社会主义和谐校园中起着积极重要的作用,因此高校工会要充分发挥桥梁纽带作用,切实维护教职工合法权益,努力创造和谐稳定的校园氛围。     

做好高校图书馆工会工作的思考

本文以河南理工大学图书馆工会工作为例,介绍了图书馆工会工作应从工会四项社会职能入手,为构建和谐图书馆贡献力量。     

工人文化亟待建设

基于对沈阳市产业工人调查问卷的分析,探讨工人文化问题。认为：工人文化是存在的,是社会文化的组成部分;当代中国工人文化的内涵是,当代中国产业工人群体所共有的包括努力提高劳动技能等在内的自立、自强和自我维权的基本信念,价值标准和行为规范;当代中国工人迫切需要提高地位,提高技能和维护权力。     

论企业工会在构建和谐劳动关系中的作用

构建和谐的企业劳动关系,是企业可持续发展、社会和谐稳定的重要工作。构建和谐的劳动关系是新时期企业工会工作的着力点。企业工会应在参与促进、监督维护、协调沟通、激励引导以及与政府保持良好的互动等方面充分发挥作用。     

工会工作在我院改革和发展中的作用

在我院的改革和发展中，要充分地发挥好学院工会的作用，就必须抓好工会干部队伍的建设，只要工会干部都能全心全意地为学院的广大教职工服务，尽心尽力地为学院的教育、体育和科研事业做贡献，就能促进学院各项工作不断向前发展。     

发挥教育工会作用,努力构建和谐校园

通过对和谐校园概念的阐述,充分履行教育工会的维护职能、建设职能、参与职能、教育职能,为创建和谐校园做出贡献。     

审视中国当前的贸易顺差

从2005年的贸易顺差入手,分析了中国近年来顺差的原因和外贸特征,并主要针对贸易顺差带来的负面影响提出了中国现阶段的贸易策略。     

加入WTO与我国外经外贸法制建设问题

加入世贸组织后,我国的经济管理和企业运作方式都要符合WTO规则的要求。与WTO规则相比照,我国在外经外贸法制建设方面还存在着法律体系不完备、立法的可操作性较弱、法律意识不强等问题。我们应坚持科学立法,增强法律的系统性和透明度,制定完善的外资管理法和对外贸易法,改革外贸管理体制,增强法制意识,提高自我保护能力。