综合评价指标体系和评价方法

综合评价指标体系建立及评价方法的选择是综合评价工作的中心环节。在前人研究成果基础上，提出了一套较为完整、实用的指标体系的建立方法，并提出了评价方法的选择原则．指出了当前综合评价工作中尚待研究的问题。     

城市综合评价指标体系

城市综合评价是一项十分复杂的工作,对城市规划、建设和管理有无可替代的指导作用,目前这方面的工作才刚起步.本文运用层次分析方法,从众多的可评价指标群中筛选、归纳出“城市综合评价指标体系”,并陈述了建立该体系的条件、构成及计量方法。     

科学基金综合评价指标体系优化的因子分析

在对因子分析方法进行理论探讨的基础上，将其引入科学基金综合评价指标体系的优化研究，取得了满意的结果．其思路和方法对类似问题的研究有参考价值．     

工业企业经营状况综合评价指标体系的构建

针对传统企业经营综合评价的不足，运用系统理论，提出了一套评价指标体系，给出了了评价标准，建立了综合评价的模型。     

区域综合交通系统评价指标体系研究

结合区域城市群综合交通体系的特点,从交通网络使用者、交通网络供给与管理者、交通网络与区域经济协调发展以及交通可持续发展这四个方面的需求分析出发,构建了对交通系统服务水平、交通网络设施发展水平、交通系统经济适应水平和交通可持续发展水平,四个维度进行评价的区域综合交通系统评价指标体系,并提出评价方法。     

县域经济发展综合评价指标体系研究

从经济发展指标、社会发展指标和生态环境指标三个准则层共计28个子指标来构建县域经济发展综合评价指标体系,并根据主成分分析法提出了指标的权重,简要分析了指标选择、标准值确定的依据.     

地区经济实力综合评价指标体系的设计

探讨了综合评价中指标及指标体系建立的方法，在此基础上上对地区间经济实力综合评价指标体系的设计进行了研究。     

水资源效率评价指标体系探讨

在总结国内外有关水资源利用效率研究的基础上,分析影响水资源利用效率的主要因素,阐述水资源利用效率评价内涵及主要内容,通过Delph方法进行水资源利用效率评价指标体系构建,选取综合、农业、工业、生活用水效率与生态环境5方面作为准则层,提出万元GDP用水量、去气候变异化农业用水效率、水资源可持续性指数、单方水COD含量等6个指标.     

我国高校基础研究效率评价指标体系的构建研究

基础研究效率评价是一种有效的科研管理手段,在推动基础研究水平的不断提高的过程中发挥着重要的作用。高校是我国基础研究的主力军,本文根据高校基础研究效率评价的特点提出了评价指标体系设计的原则,以及指标的选择和设计应该满足的要求和标准,并进一步建立了评价指标体系。     

引进项目效益的评价指标体系建立与综合评价

从技术效益、投资效益、结构效益和宏观效益等四个方面,建立了由14个指标构成的能够全面反应技术引进项目经济效益的综合评价指标体系;采用层次分析法确定了各指标的权重,运用极值法对各指标值进行了规范,并给出了综合评价方法;最后对沈阳市“八五”时期不同引进方式项目经济效益进行了综合评价和分析·评价结果显示:不同引进方式项目的经济效益,无论是单方面效益,还是综合效益,均极不平衡     

Fuzzy State Comprehensive Evaluation of Living Basis for Small Businesses

The problem of comprehensive evaluation of living basis for small businesses is discussed, based on fuzziness of index, a corresponding fuzzy state comprehensive evaluation method is presented; the good results that is, the evaluation of living basis for small business are illustrated by a simulated example.     

The Innovation Types Evaluation of Small Business

The technology innovation and technology innovation capability plays an important role in management study of small business's growth and development. In this paper, the types of innovation in small business are discussed. Then, a hierarchy comprehensive fuzzy index system evaluating the types of small businesses is proposed. Because of the fuzziness of 15 factors used to analyze the small business, L-R fuzzy number is applied to describe the basic fuzzy state index. Furthermore, the corresponding fuzzy evaluation algorithm is designed. An application example indicated the effects of the methods.     

科技企业孵化器发展能力综合评价指标分析

根据对科技企业孵化器发展能力的界定,建立了科技企业孵化器的发展能力的评价指标与方法体系。选取10家国家级创业服务中心2005年的数据为样本,应用因子分析法从综合管理能力、孵化能力和社会贡献能力三个方面对这10家科技企业孵化器的发展能力进行横向了比较和分析。     

小型矿井综合实力评定

针对当前小型矿井发展中存在的问题，指出矿井综合实力评定的必要性，运用ＡＨＰ法确定了指标体系和权重，并给出了具体的评定方法，研究制定了矿井综合实力评定的统一标准，并用于矿井实际。     

基于层次分析法的企业绩效考核体系综合评价

企业进行绩效考核有利于调动职员的工作积极性,本文根据考核指标对不同层次员工的不同要求引入层次分析法,通过评定,客观地赋予考核指标不同的权重,实例表明层次分析法的优越性,并对绩效考核体系给出了综合评价。     

基于秩和比法与灰色关联法的数字营商环境综合评价

为探究疫情影响下我国省域层面数字营商环境存在的问题,运用秩和比（Rank-sum ratio, RSR）法与灰色关联法,构建了“六位一体”的数字营商环境综合评价体系,对安徽省数字营商环境进行综合评价。研究结果表明,安徽省地区间数字营商环境发展不平衡。在影响数字营商环境的综合指标中,公共服务最为重要,其次是基础型数字经济、金融服务、人力资源、创新环境和市场环境。基于评价结果,对优化数字营商环境提出若干对策建议。     

基于SBU的工商管理专业综合实验项目研究

如何通过综合实验体系的构建和实验项目的设计培养企业所需要的应用型工商管理人才,这是构建工商管理专业服务型教育体系和应用人才培养规格的重要内容。文章在分析工商管理专业现有实验体系存在问题的基础上,基于战略经营单位(SBU)的思想,提出了一种基于SBU的工商管理专业综合实验体系框架,并对其进行了综合实验项目的规划设计和实施,取得了较好的实施效果。     

高职商务英语专业职业能力评价体系构建研究

建立一个科学的职业能力评价体系对高职教育教学实施具有导向、激励和评价功能,全面、科学和公正的评价体系对实现教学目标具有至关重要的作用.通过分析国内外职业能力评价体系的现状,并从商务英语专业的职业岗位能力要求出发,对基于职业特定能力、行业通用能力和职业核心能力的高职商务英语专业职业能力评价体系构建进行了有效探索.     

基于模糊综合评判的学生综合素质评价体系

客观合理的评价方法对于学生综合素质的促进提高是十分重要的.将模糊数学中的综合评判模型应用到学生综合素质的评价体系中,用精确的数学工具实现评价进程中的模糊表示、判断、推理的过程,并能综合考虑各因素的影响,得出的评价结果更客观,更准确.     

基于综合评判模型的企业员工培训效果评估研究

建立了企业员工培训效果评估指标体系,设计了培训效果综合评判模型。该模型先应用AHP—模糊综合评判法对培训即时效果做出评估,再利用统计分析模型对培训进行后评估,最后利用综合评判模型对培训总体效果进行综合评估。