基于和谐的管理美学初论

以利润最大化为核心价值观的传统管理，远离价值追问直奔利益主题，使得工具理性张扬的管理系统偏离和谐的轨道而走向失衡。求真，成了这种管理的最高追求。随着以和谐为共同指向的经济、社会和文明的转型，要求管理也必须相应转到和谐的轨道上来；随着美学在管理领域的延展，要求以求真为惟一的管理转到求真、求善、求美的和谐管理方向上来。无疑，这样的管理是基于和谐的魅力管理，以此为研究对象的学问就是基于和谐的管理美学。所谓基于和谐的管理美学，即美学在管理学领域以和谐为介质的自然延伸。和谐的理念、管理的智慧和美学的飘逸构成基于和谐的管理美学的基本特征。基于和谐的管理美学是趋利性的经济活动拥抱人文精神的结晶：求利与求美在和谐的旗帜下实现双赢；科学精神与人文精神在和谐的轨道上完成整合。     

战略管理研究基础的建构论重构是否可能？

战略管理研究是管理学研究的一个非常年轻的分支。进入20世纪90年代,战略管理研究领域产生了关于研究基础的持续争论,其中用哲学建构论重构战略管理研究基础成为争论中的热门话题。本式图通过对旧中国管理研究传统的历史分析和战略管理基础危机的语境分析,探讨建构论重构战略基础的可能性,并由此引井出关于成果引进与语境分析的讨论。     

企业图书馆人力资源的开发与管理

人力资源是知识经济时代最重要的战略资源,人力资源建设是影响企业发展诸因素中最重要、最根本的因素,企业图书馆人力资源开发与管理的成效对企业的经营与发展起着不可低估的作用.文章分析了企业图书馆人力资源开发与管理的必要性以及开发与管理的手段、措施等等.     

绩效考核四种工具分析

绩效考核四种工具分析人力资源管理正日益受到企业高度重视,绩效管理作为人力资源管理的核心,更加备受重视,一个企业绩效管理的好坏直接决定了该企业在市场中的存亡。因此,国内有学者提出,在某种意义上,企业管理就等于绩效管理。在企业的绩效管理体系设计中,常用的绩效体系设计工具有MB0、KPI、BSC等。许多人在运用绩效管理工具时是为了设计绩效体系而设计,而没有考虑这些绩效工具是否适应该企业的实际。那么这几种绩效设计工具到底有什么关     

人力资源虚拟管理的特点与模式选择

虚拟管理是伴随网络经济发展而兴起的一种管理理念。由于虚拟现实技术在管理中的运用，提高了企业的生产经营效率，大大降低交易成本，同时也对现代组织的人力资源管理方式产生了巨大影响。现代组织对智力载体（人）的管理出现了新的趋势——人力资源虚拟管理。本文以人力资源管理理念变革为历史背景，阐述了人力资源虚拟管理的实质和特点，探讨了人力资源虚拟管理的模式选择问题。     

现代管理学之父:德鲁克

1909年11月1 9日,彼得·德鲁克出生于奥匈帝国统治下的维也纳,祖籍荷兰。其家族在17世纪时就从事书籍出版工作。父亲是奥国负责文化事务的官员,曾创办萨尔斯堡音乐节;他的母亲是奥国率先学习医科的妇女之一。德鲁克从小生长在富裕文化的环境之中,     

工作分析的定义、理论和工具探析

政治、经济和科学技术的急剧变化与发展对工作的性质产生了重大的影响。本文以工作性质的变迁为背景，结合文献深入探讨了工作分析的定义、工作分析的理论、工作分析的工具、工作分析工具的效能评价以及工作分析工具的选择策略等5项基本问题，从而有助于科学地开展工作分析。     

走近热力学 运用熵原理：对管理科学的思考

本文通过对当今管理科学的思考,从新的视角,提出管理系统五种最基本的系统特征,并与热力学系统进行对比,走近热力学,从不可逆性出发,运用熵原理,建立起可解决管理科学基本问题的基本理论框架。     

浅析和谐人际关系对企业管理的促进意义

构建和谐人际关系对企业管理至关重要。文章从企业效益、员工个人追求角度对企业和谐人际关系的影响因素进行了分析,阐述了企业和谐人际关系对企业人力资源开发、科技创新具有重要促进作用,最后从企业管理者要推广同心同德的理念、调动企业员工的积极性和加快企业改革步伐等方面,提出了构建企业和谐人际关系的着力点。     

科技成果的量化评价模型及方法探讨

科技成果评价从定性转向定量,使其排除人为因素干扰,客观、真实、公正、准确地反映不同评价对象的实际情况,并易于操作,是科技成果评价工作改革的目标之一.本文作者通过多年实践,详细分析并论述了成果评价指标的选取、含义、评分标准、计算方法,从而对科技成果量化评价方法做了有益的探讨.     

高校图书馆人力资源新论

世界经济全球化导致图书馆工作的全球化,搞好图书馆人力资源管理势在必行.要搞好高校图书馆人力资源管理,必须认识全球化带来的挑战,要调整并提高图书馆员素质,最重要的是管理使用好图书馆员,让图书馆员人尽其才,使高校图书馆发挥应有的作用.     

项目周期管理(PCM)方法

项目周期管理(Project cycle manage,简称PCM)是国际通用的用于国际援助项目的管理方法,该方法对一些较大项目的立项和管理具有一定的借鉴意义.结合具体案例,笔者对该方法作了阐述.     

如何建设一支高效的团队

中国是一个崇尚英雄的民族,所谓“成者为王,败者为寇”、“宁做鸡头,不做风尾”都是提倡人们要“不甘人后,争做人上人”,要“赤手打天下”。这种过度的、缺乏信仰的个体竞争,导致人们之间的不信任、不诚信和抵触,甚至相互拆台、相互算计。     

结构方程模型：心理学方法变革的逻辑

章分析了结构方程模型方法产生的历史背景,在与相关方法、回归方法及路径分析、探索性因素分析方法分析比较的基础上,阐述了结构方程模型方法的优点,最后也指出了该方法的不足,并提出了将该方法与实验法并重的建议。     

绿色建筑的结构体系与评价方法

传统的结构体系选型主要着重于两个方面——初期投资和结构技术，但是随着绿色概念的不断推广及深入，结构体系选型与设计不但要考虑初期投资和结构技术的因素，还要充分考虑到结构体系及其配套技术对建筑物各生命阶段的能源、资源消耗的影响及对环境的影响。研究组力求通过研究，改变人们传统的结构选型理念，从可持续发展的原则出发，在经济指标与绿色指标之间寻求到符合我国国情的平衡点，促进绿色建筑在我国的快速发展。     

企业管理信息化建设方法论研究

本文首先分析管理信息化建设方法论的建立原因，说明其建立的必要性和重要性，继而对笔者提炼总结的“一核心五阶段”管理信息化建设方法论进行详细阐述，以期更好的指导管理信息化工作。     

纳米材料科学的计算机模拟研究及其应用

纳米材料作为21世纪新材料,其独特的力、热、光、电、磁学等性能备受关注。本文综述了纳米材料研究中计算机模拟的基本原理及其实现方法,并着重从纳米材料的微观结构、力学、热学、电磁学等性能的计算机模拟研究情况作了一个概述,并阐述了纳米材料结构和性能的计算机模拟研究所面临的问题。     

对IWRM中文译法的若干探讨

国际社会近年普遍推行的IWRM已成为重要的英文术语,但其中文翻译多为“水资源综合管理”及其他一些形似而神异的表述,均与英文本意存在一定的差异。本文就IWRM中文译法给人们带来的困扰进行了溯源研究,分析目前译法存在的问题,对国际机构几种英语定义进行了探讨,最后提出与IWRM原意相符的中文译法。     

危险化学品环境管理技术支持系统建立的方法研究

本文根据当前各地拟建立各种环境应急技术支持信息系统的需求,根据天津市《危险化学品环境管理技术支持系统的研究与建立》的方法和经验,提出了分级分类建立具有针对性、实用性、便于推广的技术支持系统的观点和解决方法,为有需求和需要建立系统的单位提供参考。     

大型复杂结构布局优化设计方法研究与软件开发

该课题以飞机和机械结构为工程背景,首先,研究了高效的大型复杂结构拓扑优化方法与数值计算技术：探讨了结构不同类型拓扑变量的尺度效应的机理,形成组合结构拓扑优化方法与技术;通过摸索结构尺寸、形状和拓扑变量的尺度效应的机理,