试论经济型酒店经营中的外包模式

外包是企业在新经济、新竞争环境下的一种新的经营战略,并且已经发展成为企业增加竞争力最重要和最有效的战略手段之一。文章从外包的概念入手,分析了经济型酒店运用外包模式的紧迫性,提出了经济型酒店运用外包模式的步骤:明确外包业务的范围,选择合适的外包商,细化外包合同条款,顺利过渡外包业务,调整酒店组织机构和运作机制,动态管理外包业务——从而使外包模式成为经济型酒店达成发展目标的有效平台。     

外包过程的评估及管理策略

许多机构面临的一个突出问题是外包的重要性的不断增加。力争高效率及低成本迫使许多机构愈加在几个有限的领域中专业化。这就导致了机构把传统上在内部进行的工作外包出去。     

运用IT IL方法促进电子政务外包服务

电子政务服务外包是指政府部门通过市场化机制,将其电子政务规划、建设、监理、运维和信息资源管理、业务管理等工作授权委托给专业机构来完成。该文旨在ITIL框架的基础上,结合政府部门电子政务外包的服务特点,对实际中存在的外包方式进行比较与分析,提出解决电子政务外包服务出现的典型问题解决方法。     

图书馆业务外包的探索与研究

近年来,图书馆业务外包逐渐成为一种趋势.该文分析了图书馆业务外包兴起的内外部原因及其优势,阐述了业务外包存在的问题,并针对存在问题提出了解决办法.     

云存储中可验证的完全外包的属性基加密

为实现云存储中的细粒度的访问控制,属性基加密(ABE)被提出,并逐渐成为云环境中最具发展前景的加密算法.但由于ABE采用了双线性对运算,计算效率较低,阻碍ABE在实际中的广泛应用.文章提出了一种可验证的支持完全外包的属性基加密方案,该方案将属性授权机构以及数据解密方的计算量外包到云服务器上,降低属性授权机构和数据解密方...     

信息系统外包:主要研究方向和未来发展趋势

近年来,信息系统外包已经成为众多美国财富500强的公司和一些欧洲大型跨国公司(M NC s)所关注的问题。一份最新的调查报告显示接近1/3的财富500强公司选择了印度作为它们外包业务的所在地。自1990年以来,印度政府一直致力于支持和推动信息系统外包产业的发展,并取得了巨大的成效。该文试通过对一些关键问题的讨论来探索这个重要的研究领域,这些问题包括:欧美公司为何将信息系统外包,印度怎样成为了全球信息系统外包的领导国家,中国的IT产业如何迎头赶上加入信息系统外包这个有利可图的市场的竞争。     

上海科技馆自博展教规划与创新青年团队做科学与公众之间的桥梁

<正>生物医药研发外包已逐渐成为医药产业链中不可缺少的环节,在产业结构中发挥着重要的作用。近年来我国生物医药研发外包服务业在快速增长的同时,也面临一些挑战。本文以上海生物医药研发外包服务行业为例,探讨生物医药研发外包的发展现状、问题及对策。     

上海生物医药研发外包服务行业发展现状分析

<正>生物医药研发外包已逐渐成为医药产业链中不可缺少的环节,在产业结构中占据重要的作用。近年来我国生物医药研发外包服务业在快速增长的同时,也面临一些挑战。本文以上海生物医药研发外包服务行业为例,探讨生物医药研发外包的发展现状、问题及对策。     

IT服务外包产业创新网络调查研究 ——以北京中关村地区为例

以北京中关村地区IT服务外包产业创新网络为研究对象,通过企业走访和问卷调研,从企业、企业与产业链上下游企业以及和竞争对手等的联接关系,企业与科研机构、政府部门、中介服务机构、金融机构等之间的联接关系方面,研究北京IT服务外包产业创新网络发展情况,评价中关村地区IT服务外包产业区域创新环境。最后,在总结问题的基础上提出对策建议。     

基于产学研的软件外包人才培养体系研究

针对目前国内软件外包行业快速发展导致急缺软件外包中高端人才的现状,调研了国外软件服务人才培养模式,分析了国内高校与IT培训机构软件服务人才培养模式并指出其人才培养存在的问题。提出了一种基于产学研的软件外包人才培养体系。该体系以软件服务人才培养定位为基础、结合学校特点确定的特色培养方向为突破口,课程体系和培养方案为内核,师资队伍作为保障。     

运维外包的困惑

据国外知名资讯机构的调查显示：全球90％的机构中至少有一项主要IT业务职能采用外包模式。运维服务外包在国外很多国家得到了充分肯定和广泛应用。2005年，全球运维服务外包市场整体规模已达到726．37亿美元，市场增长率为9．5％。在中国，运维服务外包市场规模2005年达到38．69亿元，同比增长了20．2％。近年来，中国IT运维服务外包市场仍保持了快速发展的趋势。     

电子政务外包的风险与控制

机遇与风险同地,电子政务外包之路,注定难以一马平川。而政府能否对外包进行有效管理,已成为制胜的关键所在。对于政府CIO而言,首先要考虑的,不是外包给谁,而是外包什么内容,如何进行管理,出了问题怎么收回来……[编者按]     

对中国服务外包现状的思考

发展服务外包是中国参与国际竞争的重要战略选择之一,是中国经济未来高速发展的发动机,服务外包正在成为跨国企业全球布局、应对国际竞争并提升国际竞争力的重要手段,本文在比较优势和区住理论的基础上,对当前中国发展服务外包中遭遇的几点问题提出了思考,分析中国发展服务外包产业的现状,旨在找到适合中国自身特点的服务外包发展模式和战略路径。     

浅谈外包环境下的丛书编目质量控制

由于联机编目数据越来越规范,图书馆的图书业务外包也越来越广泛,但存在的问题也越来越突出,而加强图书编目质量控制就成为图书馆必须重视的问题.基于对丛书相关概念的介绍,分析了外包环境下丛书编目存在的编目方式前后不一致、丛编项著录不规范等问题,提出了外包环境下丛书编目业务的质量控制方法.     

基于外包高校图书馆编目再思考

高校图书馆业务外包是简单工作社会化的管理模式,利用社会资源把相对独立的业务进行外包,以低成本好资源获得高效率。该文阐述了高校图书馆编目外包模式成为发展趋势。探析了高校图书馆编目外包的优势,以及存在书商水平参差不齐对编目数据质量的不利影响等问题。指出了高校图书馆编目外包,在充分利用现有条件基础上,在策略和措施注意整合,只要转变角色把工作重心由实际操作向外包的质量管理评价转移,强化对书商的组织协调监督管理,就能推动编目外包的可持续性发展,可达到与书商双赢的目的。     

基于声誉效应的人才中介机构约束机制

当雇主企业把招聘业务外包给人才中介机构时,两者间由于信息不对称产生道德风险问题.文中把人才中介机构声誉这一要素引入其效用函数,通过建立相应的模型探讨了信息不对称情况下中介机构的报酬契约.研究表明,在某种程度上,声誉效应能很好地解决该道德风险问题.     

基于竞争战略的企业人力资源外包策略

人力资源外包是指企业基于自身的发展战略,将原先由企业内部完成的人力资源工作,部分或全部交给外部的专业化人力资源服务机构或组织完成,主要包括人事事务外包、人力资源和人的外包、人力资源管理职能外包三个方面。为了促进企业开展人力资源外包工作,根据竞争战略有关理论,提出三种分别与成本领先战略、差异化战略和集中化战略相适应的企业人力资源外包策略。     

论提升企业核心竞争力——资源外包

核心竞争力是企业具备持续竞争优势的源泉,随着高新技术的发展,市场竞争进一步加剧,企业必须专注自己的核心资源,不必包揽全部工作,而把生产制造中的部分功能或经营管理中的部分功能交由专业公司来外包。资源外包,将成为企业提升核心竞争力的重要战略措施。本文从资源外包的内涵,重要意义,战略的运用以及我国在应用资源外包战略时应该注意的问题分别进行阐述。     

电子政务的业务外包该怎么做?

业务外包从90年代开始已经成为许多国家和地方政府在政府信息化过程中提高效率、精简机构、减少开支、专业服务的发展方向。随着我国在政务改革方面的不断深入,“传统政府”向“电子政务”的过渡,电子政务的业务外包应该怎么做成为了一个很现实的问题。     

试析企业内部审计外包的风险及防范策略

现代内部审计作为公司有效治理的基石,其在企业管理中的作用已经引起社会各界越来越多的关注。内部审计外包不仅能为企业节省财务预算开支,降低内审成本,优化社会资源配置,提高内审工作质量和效率以及提高审计的独立性,同时外部审计机构又能提供给企业一个高附加值的服务,可以有效增加企业价值。但无论从企业的角度还是从外部审计机构的角度来看,内部审计外包都存在着一定的风险。试从企业的角度和外部审计机构的角度探讨内部审计外包存在的风险以及防范风险的策略。