论当今社会下的基层行政管理

以人为本是中国传统政治和伦理思维中具有生命力的原则，坚持以人为本，是科学发展观的本质和核心。以人为本，就是“要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展”。近代西方自文艺复兴以来，即以人本主义作为新兴市民阶级和社会力量的根本思想诉求，任何一个声称关注民生的政府都必须以人为本，这也是现代政治和治理的根本出发点。     

以人为本:思想政治教育发展的根本诉求

以人为本是思想政治教育的本质体现,也是思想政治教育发展的根本诉求。尊重人、关心人、塑造人和发展人是以人为本的思想政治教育的基本内涵。以人为本的思想政治教育的实现路径在于在实践中必须把以人为本作为整个思想政治教育的根本思维方式,追求以人为本的教育目的、构建以人为本的教育内容、运用以人为本的教育方法和培育以人为本的教育环境。     

加强思想政治工作促进人的全面发展的做法和思考

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,其本质上是群众工作、是做人的工作。因此,必须坚持以人为本,始终把促进人的全面发展作为思想政治工作的根本出发点和落脚点。     

思想政治工作的时效性与实效性初探

作为社会引导形式，党的思想政治工作在实际操作中应讲究时效性和时效性。一方面，时效性的特点要求思想政治工作应有创新性。另一方面，实效性的功能要求思想政治工作要有针对性。此外，思想政治工作必须把时效性的特点和实效性的功能结合起来，才能坚持以人为本，充分体现效益性原则。     

浅谈思想政治工作者如何把握“以人为本”

“尊重人，理解人、关心人”，是我们党长期以来开展思想政治工作的重要原则，只有深刘领会“以人为本”在思想政治工作所赋予的内涵，作用和手段，才能增强思想政治工作的操作性、针对性和实效性，为思想政治工作提供不竭的动力源采。     

以科学发展观统领企业思想政治工作

科学发展观第一要素是发展,核心是以人为本,而开展企业思想政治工作的根本,也是以人为本,两者在对以人为本的认识和实践上是一致的、相通的;科学发展观强调遵循事物发展的客观规律办事,这一原则也应成为开展企业思想政治工作的指导原则;深入践行科学发展观,进一步推进企业思想政治工作发展,必须开阔眼界,与时俱进,积极进行变革和创新。     

探索德育新途径之管见

经济的发展颠覆了道德在人们心目中的位置。不可否认，传统的思想政治工作遇到新问题。德育工作者如何清醒地认识把握这一现实，并开拓德育的新纪元，这已成为我们共同关心的新课题。胡锦涛总书记说：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本”。“既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人，理解人、关心人、帮助人。”这些重要论述，从实现和维护广大人民的根本利益出发，结合新的时间，进一步深化了对思想政治工作规律的认识，指明了学校德育工作必须遵循的根本原则。     

加强新形势下建筑企业的思想政治工作

做好新形势下的建筑企业思想政治工作,关乎企业的生存发展。加强思想政治工作队伍建设是做好思想政治工作的坚实基础,坚持以人为本是做好思想政治工作的基本原则,开展形式多样的系列教育活动是加强思想政治工作的重要平台,建立有效的沟通机制是做好思想政治工作的根本保障。     

科学发展的形上之思

“十一五计划”继续把“以人为本”思想作为科学发展观的要旨。从思想史上对中国传统的“民本”思想及西方的“人本”思想进行了梳理,论证了“以人为本”思想是科学发展观的实质和核心,是科学发展观的根本原则,同时也是社会主义中国发展的必然要求。     

试论思想政治工作重实效才能深入人心

指出了思想政治工作存在着一些误区,但思想政治工作有着明确的工作目标,极强的针对性和适应性,说明在实际工作中,我们只要时时本着一种"以人为本"的原则来开展思想政治工作,通过成功的事例证明,思想政治工作就是要深人人心,触及人心,采用有效的方法去做好工作,只有这样才能真正把思想政治工作做好。     

以人为本加强企业思想政治工作

以人为本是科学发展观的核心，人文关怀是企业思想政治工作的根本方针。新时期企业思想政治工作要想卓有成效地开展，切实搞活搞强，充分发挥政治优势，必须深入持久践行科学发展观，坚持以人为本，人文关怀，心理疏导，理顺情绪，化解矛盾，构建和谐，凝心聚力促发展。本文结合大庆油田思想政治工作实际，深入探索研究以人为本加强企业思想政治工作的重要性及实施的路径方法。     

高举旗帜与时俱进进一步加强和改进高校党建工作

在新的历史条件下 ,高等学校必须以“三个代表”重要思想和十五届六中全会精神为指针 ,进一步加强和改进高校党建工作 ,扎扎实实地把“三个代表”重要思想贯彻落实到学校的思想政治教育和精神文明建设中去 ,全面推进党的思想、政治、组织、作风建设。要始终把加强领导班子和干部队伍建设作为学习实践“三个代表”的根本要求 ;始终把坚持贯彻民主集中制原则、发扬党内民主作为学习实践“三个代表”的根本任务 ;始终把加强思想政治工作和精神文明建设 ,积极推进“三个代表”重要思想进课堂、进教材、进学生头脑作为学习实践“三个代表”的重要使命 ;始终把强化党的基层组织建设、发展新党员作为学习实践“三个代表”的根本大计 ;始终把切实加强和改善党的作风建设作为学习实践“三个代表”的根本落脚点。     

谈高校政治思想工作的动力机制

任何事物的发展都有客观存在的推动力，高校政治思想工作当然也不例外。本文认为政治思想工作的根本驱动力有两个，那就是利益因素和精神因素。正是二者的矛盾运动，提高了个体政治思想素质，也从整体上推动了政治思想工作的发展。高校政治思想工作者要抓住社会主义市场经济的伟大历史性机遇，就“既要重视利益驱动原则，也要重视精神驱动原则”。由于二者在政治思想工作中是对立统一关系，我们就把这两种原则合称为“双驱原则”。一、利益驱动和精神驱动在当前高校政治思想工作实践中的利用状况社会主义市场经济的建立和发展，推动了社会主…     

论女性领导者如何发挥思想政治工作优势

女性领导者特有的柔性领导，魅力性领导正在形成。探讨如何发挥女性领导者的思想政治工作优势，做到扬长避短，充分发挥富有人文关怀的特质，在管理中坚持以人为本，尊重人、关心人、把握以理服人、以情感人的原则。从而在思想政治工作中具有较强的感召力，最大限度地发挥群体的内聚力和人的潜能，提高管理效应。     

以“学生为本”理念下的思想政治工作创新研究与实践

在新的历史时期，高校思想政治工作应该确立“以人为本”的原则，实现由只注重其社会价值到同时注重人的全面发展的转变，从人的本质出发，注重差异性，弘扬学生的主体意识，发挥其主体作用，构建起立体化、开放化、服务化、个性化的学生思想政治工作体系。     

立德树人:历史渊源·意蕴内涵·实现路径

立德树人,是高校的立身之本。习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上立足全局和战略高度,指出高校思想政治工作关系高校"培养什么样的人","如何培养人"以及"为谁培养人"这个根本问题,要求把立德树人作为中心环节,把思想政治工作贯穿教育教学全过程,实现全程育人、全方位育人,努力开创我国高等教育事业发展新局面。     

强化思想政治工作的有效举措是“以人为本”

人是社会目标的根本,也是企业发展的力量之源。要想员工所想,急员工所急。坚持以人为本,用科学的发展观,创新思想政治工作发展思路。坚持以人为本,开展思想政治教育工作。坚持以人为本提高管理人员的综合素质,促使企业健康稳定发展。     

略论做好计划生育工作中的思想政治工作

本文结合企业计划生育工作的实际，从以人为本把思想政治工作做活、因人施教把思想政治工作做细、常抓不懈把思想政治工作做实等方面层层说理，详细阐述了新时期做好计划生育工作的科学方法。     

人力资源开发视域下高校教师思想政治工作的观念创新

知识经济时代,高校教师思想政治工作受到社会发展、高校改革及教师自身多方面因素的制约和影响。改进和创新高校教师思想政治工作,首要和根本的是在观念上树立以人为本的战略思想,操作上借鉴人力资源开发的核心理念,真正做到尊重人,发展人,以人为目的,形成教师、学校与社会多方协调的可持续发展的格局和“共赢”局面,这正是高校教师思想政治工作的最终目的。     

论高校思想政治教育灌输理论的七要义

坚持灌输是高校思想政治教育的根本原则，而正确理解灌输是有效开展高校思想政治工作的理论前提。以人为本是马克思主义理论的基本内核，也是灌输理论的立论根基。对灌输理论的要义解读包括灌输的含义、灌输的目的、灌输的对象、灌输的内容、灌输的过程、灌输的方法以及灌输的效果等七个方面，它们互相联系，形成一个相对完整的灌输理论框架。